ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀ ਸੈਕਸਟੈਕ ਕੰਪਨੀ 3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 700% ਵਧਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਡੋਨਾ ਕੋਏਲਹਾ, ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀ ਇੰਟੀਮੇਟ ਵੈਲਨੈਸ ਬ੍ਰਾਂਡ, ਨੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣਾ ਵਾਧਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।. 

ਇੱਕ ਬੂਟਸਟ੍ਰੈਪਡ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ - ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ - ਸੈਕਸਟੈਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਘਾਤਕ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਰਕੀਟ ਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। "ਆਪਣੀ ਪੂੰਜੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟਾਂ ਨੂੰ 'ਨਹੀਂ' ਅਤੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ਅਤੇ ਸਾਖ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ 'ਹਾਂ' ਕਹਿਣਾ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ," ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਤਾਲੀ ਗੁਟੀਰੇਜ਼ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਪਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਵਾਧਾ।

ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਿਨਸੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਵਰਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।. 

ਅਦਾਇਗੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੇ "ਆਸਾਨ ਤਰੀਕੇ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸੰਭਵਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡੋਨਾ ਕੋਏਲਹਾ ਨੇਆਪਣੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਉਸ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵੱਖਰਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ: ਸਮੱਗਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ। 

"ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨੇੜਤਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ। ਇਸੇ ਲਈ ਸਾਡਾ ਥੀਸਿਸ ਸਦੀਵੀ ਹੈ: ਸਿੱਖਿਆ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ। ਵਰਜਿਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਸਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਕਦੇ ਵੀ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੀਕਣਾ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਸਗੋਂ ਵੀਡੀਓ, ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਮੇਤ ਬਿਹਤਰ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝਾਉਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਡੋਨਾ ਕੋਏਲਹਾ ਦੇ ਸੀਐਮਓ ਰੇਨਨ ਡੀ ਪੌਲਾ ਦੱਸਦੇ ਹਨ।.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਦਿਅਕ ਬਲੌਗ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 6 ਮਿਲੀਅਨ ਪਾਠਕਾਂ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ 'ਤੇ 126,000 ਫਾਲੋਅਰਜ਼ ਅਤੇ TikTok 'ਤੇ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਊਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਜੁੜੇ ਗਾਹਕ ਅਧਾਰ ਦਾ ਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਟਿਕਾਊ ਜੈਵਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

360-ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ: ਵਿਕਾਸ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ।

ਇਸ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਲਈ ਤਿੰਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਵਾਧਾ: ਲਗਾਤਾਰ ਦੂਜੇ ਸਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ Exame ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਅਤੇ BTG Pactual ਦੁਆਰਾ ਵੱਕਾਰੀ "ਐਕਸਪੈਂਡਿੰਗ ਬਿਜ਼ਨਸ" ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ SMEs ਦਾ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ;
• ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ: ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਨਤਾਲੀ ਨੂੰ "ਵਿਨਿੰਗ ਵੂਮੈਨ" ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ EY (ਅਰਨਸਟ ਐਂਡ ਯੰਗ) ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਉੱਚ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ: ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਕਾਰੀ ਖਪਤਕਾਰ ਟਰੱਸਟ ਸੀਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, 2025 ਰੀਕਲੇਮ ਐਕਵੀ ਅਵਾਰਡ ਲਈ ਡੋਨਾ ਕੋਏਲਹਾ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋਈ।

ਰੇਨਨ ਲਈ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਮੋਹਰ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ "ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਠੋਸ ਮਾਪਦੰਡ" ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਖੁਸ਼ੀ ਬਾਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।.

ਸਮਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਨਵੀਨਤਾ

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਵੀ ਝਲਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਖਲਾਅ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਡੋਨਾ ਕੋਏਲਹਾ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। 2024 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, "ਸੈਕਸ ਖਿਡੌਣੇ ਟੈਸਟਰਾਂ" ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਜੋੜੀਆਂ ਗਈਆਂ, ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲਾਂਚ ਅਸਲ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

"ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਅਰਥ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਹੈ," ਨਤਾਲੀ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।.

ਡੋਨਾ ਕੋਇਲਹਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜਦੋਂ ਧਿਆਨ ਭਾਈਚਾਰੇ, ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਉੱਤਮਤਾ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।.