Po podatkih Harvard Business Review imajo podjetja, ki temeljijo na podatkih, 2,6-krat večjo verjetnost, da presežejo cilje, in trikrat večjo verjetnost, da dosežejo višjo stopnjo učinkovitosti. Ni čudno, da so podatki postali "novo olje", ki od podjetij zahteva sposobnost natančne interpretacije in obravnave informacij. Da bi prispevali k temu procesu, je Rox School, oddelek za usposabljanje podjetja Rox Partner, vodilnega svetovalnega podjetja za podatke in kibernetsko varnost, v letu 2024 zabeležil 447-odstotno rast neposredne prodaje tečajev usposabljanja, poleg tega pa še 34-odstotno povečanje posredne prodaje.
Razlog za ta napredek je prehod modelov aplikacij za usposabljanje, ki so zdaj na voljo na digitalni platformi. Ta prilagodljiv model je nadomestil sinhrono obliko sej v živo in podjetjem omogoča asinhroni dostop do usposabljanja, kadar jim ustreza. Med tečaji usposabljanja, ki so na voljo na platformi, so tudi tisti s področja analitike in računalništva v oblaku.
Da bi ohranilo pospešen tempo do konca leta, podjetje načrtuje uvedbo novih programov usposabljanja in vzpostavitev strateških partnerstev za širitev svoje prisotnosti na trgu, zlasti v modelu B2C. Po besedah Mathiasa Brema, ustanovnega partnerja in direktorja za finance pri Rox Partnerju, je glavni cilj izobraževalnega jedra blagovne znamke spodbujanje resnične podatkovne kulture, kjer lahko vse ravni in sektorji koristijo informacije za optimizacijo delovnega procesa.
»Veščine dela s podatki niso več omejene le na strokovnjake za IT, temveč na vsa področja podjetij. Organizacije, ki spodbujajo kulturo, ki temelji na podatkih, izboljšajo svojo operativno učinkovitost in se nagibajo k sprejemanju bolj odločnih strateških odločitev na podlagi konkretnih podatkov,« pojasnjuje direktor.
Personalizacija in aktivno učenje
Šola Rox, ustanovljena leta 2022, je predana preoblikovanju načina, kako podjetja organizirajo in upravljajo svoje podatke. Da bi to dosegli, so njeni programi usposabljanja, od podatkovne pismenosti do uvajanja napredne kibernetske varnosti, zasnovani z metodologijo aktivnega učenja. Ta pristop izstopa po tem, da udeležence že od samega začetka procesa vključuje v tehnične dejavnosti, namesto da bi zgolj predstavljal teorije.
Tečaji tako sestavljajo praktične naloge in reševanje problemov, ki temeljijo na resničnih problemih, kar omogoča ohranjanje znanja in njegovo takojšnjo uporabo na delovnem mestu. »Ta praktični pristop je poleg teoretične vsebine v nasprotju z bolj tradicionalnimi pristopi, ki so pogosto pasivni in osredotočeni le na prenos informacij,« pojasnjuje direktor.
Druga strateška razlika je v prilagoditvi poučevanja različnim področjem dela. Na primer, za zdravstveni sektor šola ponuja tečaje, osredotočene na analizo količin kliničnih podatkov in skladnost s predpisi. Za strokovnjake v proizvodnji je poučevanje osredotočeno na napovedno analizo za vzdrževanje opreme in optimizacijo dobavne verige. »Te prilagoditve zagotavljajo, da je učenje ustrezno in neposredno uporabno v realnosti vsakega področja,« dodaja Brem.
Rox School ponuja tudi stalno podporo po usposabljanju, s katero pomaga partnerjem pri uvajanju pridobljenega znanja in premagovanju začetnih ovir. Poleg tega blagovna znamka s podjetji izvaja periodične ocene za spremljanje kazalnikov in prilagajanje programov. »Uspeh sprejemanja podatkovne kulture je mogoče meriti s kazalniki, kot so povečana uporaba analitičnih orodij, pogostost odločitev, ki temeljijo na podatkih, in število projektov, izvedenih s pristopom, ki temelji na podatkih,« zaključuje direktor za finance pri Rox Partner.
