Numutkeun hiji panilitian anyar ku LinkedIn, jaringan sosial profésional panggedéna di dunya, 75% profésional Brasil anu disurvei ngémutan badé ngarobih padamelan dina taun 2024. Data ieu ngagambarkeun gerakan anu signifikan dina pasar padamelan, dina waktos tingkat pangangguran di Brasil ogé nunjukkeun parobihan anu penting, sapertos anu dituduhkeun ku panilitian ti Institut Géografi sareng Statistik Brasil (IBGE) anu nunjukkeun yén pangangguran naék janten 7,9% dina kuartal kahiji taun 2024.
Alexandre Weiler, konsultan karir sareng bisnis di ESIC, ngajelaskeun yén transisi karir nyaéta prosés parobahan ti hiji profési ka profési anu sanés. Ieu tiasa kajantenan nalika profésional lulus atanapi damel di hiji widang tapi, kana waktosna, ngarasa motivasi pikeun damel dina widang anu béda. "Transisi tiasa direncanakeun atanapi kajantenan sacara alami, kusabab promosi atanapi prosés seleksi internal dina perusahaan tempat jalma éta damel. Dina hal transisi karir anu direncanakeun, penting pikeun ngaréfléksikeun sababaraha patarosan penting sapertos motivasi nyata pikeun parobihan ieu, naha éta masalah ngudag spésialisasi, naha masalahna nyaéta lingkungan damel ayeuna atanapi profési éta sorangan, di antara patarosan penting anu nyayogikeun analisis lengkep ngeunaan profésional," saurna.
Sakali motivasi pikeun transisi karir parantos diidentifikasi, penting pisan pikeun ngalakukeun tindakan, dimimitian ku ngapdet resume sareng profil LinkedIn anjeun pikeun ngagambarkeun kaahlian, pangalaman, sareng prestasi anjeun anu nembe kahontal. "Jaringan tetep janten salah sahiji strategi anu paling efektif pikeun milarian kasempetan padamelan énggal, janten ilubiung dina acara, nyambung sareng kolega, sareng ngalegaan jaringan anjeun. Salaku tambahan, penting pikeun ngalaksanakeun panalungtikan pasar padamelan dina widang anjeun pikeun ngaidentipikasi perusahaan mana anu ngarekrut, naon trenna, sareng kaahlian naon anu dipénta, anu ngamungkinkeun anjeun pikeun nyiapkeun wawancara sareng nempatkeun diri anjeun sacara strategis," saur Weiler
Carita kasuksésan: ti hukum dugi ka penjualan
Sandro Wuicik, anu ayeuna janten direktur komérsial sareng salah sahiji pangadeg Market4u, mangrupikeun conto parobahan karir. Pangacara anu sateuacanna suksés ieu ngalih ka wirausaha sareng penjualan, dimana anjeunna mendakan kasempetan énggal pikeun kamekaran sareng kapuasan. "Kuring sadar yén kamampuan arguméntasi sareng negosiasi kuring tiasa diterapkeun sacara sampurna kana penjualan. Mimitina éta mangrupikeun tantangan, tapi ayeuna kuring ngarasa langkung wareg sareng ningali masa depan anu ngajangjikeun dina karir énggal kuring," saur Sandro.
Pangusaha éta ngajelaskeun yén prosés transisi, khususna kaputusan éta sorangan, henteu gampang. "Kuring parantos kuliah, lulus ujian pengacara, ngawangun karir di widang olahraga, anu kuring resep pisan, tapi kuring ngarasa aya anu leungit."
Harita Sandro nampi uleman pikeun damel bareng sareng lanceuk iparna, Eduardo, anu parantos janten pangusaha. "Abdi ngalih tina hukum ka wirausaha sabab abdi sadar kana tujuan anu langkung ageung; abdi terang dampak positip tina wirausaha kana kahirupan jutaan jalmi," saurna.
Sababaraha perusahaan diadegkeun, sababaraha suksés, anu sanésna henteu, dugi ka aranjeunna sumping kana modél bisnis market4u, ayeuna mangrupikeun microfranchise panggedéna di Brazil sareng jaringan pasar otonom panggedéna di Amérika Latin.
Tip ti konsultan karir ESIC International, Alexandre Weiler, pikeun ngarobih karir.
1 - Évaluasi motivasi anjeun
Sateuacan nyieun kaputusan naon waé, penting pikeun ngartos kunaon anjeun hoyong ngarobih padamelan. Tanyakeun ka diri anjeun naha éta masalah teu sugema kana lingkungan anjeun ayeuna, milarian tantangan énggal, kaayaan kauangan anu langkung saé, atanapi alesan pribadi anu sanés. Ngagaduhan kajelasan ngeunaan motivasi anjeun bakal ngabantosan anjeun nyieun kaputusan anu langkung tepat.
2 – Apal tujuan profésional anjeun
Ngaganti jalan karir anjeun janten langkung gampil nalika anjeun terang ka mana anjeun badé angkat. Anjeun panginten hoyong ngamimitian bisnis anjeun nyalira, ngamimitian dina widang anu béda pisan, atanapi naék dua promosi di perusahaan anjeun ayeuna. Anu penting nyaéta gaduh kajelasan ngeunaan ka mana anjeun hoyong angkat sareng naon tujuan jangka pondok, sedeng, sareng panjang anjeun. Ieu bakal ngamungkinkeun anjeun pikeun ngarencanakeun sacara efektif sareng ngajaga motivasi anjeun.
3 – Apdet resume sareng profil LinkedIn anjeun
Kalayan 75% profesional anu badé ngarobih padamelan, penting pisan yén résumé sareng profil LinkedIn anjeun mutahir sareng ngagambarkeun kamampuan, pangalaman, sareng prestasi anjeun anu nembe kahontal. Anggo kecap konci anu relevan tina widang anjeun pikeun ningkatkeun pisibilitas profil anjeun.
4 – Jaringan
Ngajalin jaringan tetep janten salah sahiji cara anu paling efektif pikeun milarian kasempetan padamelan énggal. Ngiringan acara, nyambung sareng kolega, sareng nganggo LinkedIn pikeun ngalegaan jaringan anjeun. Seringna, kasempetan anu pangsaéna henteu diiklankeun sacara umum sareng asalna tina rujukan.
5 – Nalungtik pasar
Tetep terang ngeunaan pasar padamelan dina widang anjeun. Identipikasi perusahaan mana anu muka lowongan padamelan, naon trenna, sareng kaahlian naon anu dipénta. Ieu bakal ngamungkinkeun anjeun pikeun nyiapkeun wawancara sareng nempatkeun diri anjeun sacara langkung strategis.
6 – Pertimbangkeun kamekaran jangka panjang
Nalika ngaevaluasi kasempetan anyar, pikirkeun kamekaran jangka panjang anjeun. Tanyakeun ngeunaan kamungkinan pikeun pamekaran sareng promosi dina perusahaan, sareng naha budaya organisasi saluyu sareng nilai-nilai sareng tujuan karir anjeun.
7 - Jaga kaséhatan méntal anjeun
Ngaganti padamelan tiasa janten prosés anu stres. Penting pikeun ngurus kaséhatan méntal anjeun salami transisi ieu. Latih kagiatan anu ngabantosan ngirangan setrés, sapertos latihan fisik, meditasi, atanapi hobi anu anjeun resep.
