- Kajadian ieu parantos kalangkung.
Kursus Audit Ketenagakerjaan dina Administrasi Sumber Daya Manusia
8 poin dina program CPC (Pendidikan Profesional Berkelanjutan) ti CRC/CFC
Audit tanaga gawé ngalibatkeun ngadegkeun tindakan khusus anu ditujukeun pikeun ngarengsekeun atanapi nyegah masalah, pikeun nyingkahan sagala rupa, ti mimiti gugatan sareng palanggaran dugi ka béda paripolah dina organisasi.
Volume tanggung jawab tenaga kerja di perusahaan-perusahaan parantos ningkat akhir-akhir ieu. Ayeuna, 10.000 gugatan tenaga kerja tina sagala rupa jinis diajukeun unggal dintenna di sakumna nagara, kalebet anu timbul tina tanggung jawab anu disumputkeun.
Dina kalolobaan kasus, tanggung jawab timbul tina kasalahan anu dilakukeun kusabab teu nyaho atanapi henteu patuh kana hukum sareng peraturan anu ngatur hubungan kerja. Nanging, aya ogé kaayaan anu ngalibatkeun panipuan anu dilakukeun ku karyawan sareng pihak katilu.
Pikeun nyingkahan résiko, kagagalan, sareng komplikasi anu timbul tina éta, perlu pikeun ngalaksanakeun program pencegahan sareng tinjauan pikeun sasuai sareng undang-undang sareng standar anu ditetepkeun, kalayan tujuan pikeun ngaminimalkeun biaya sareng résiko anu aya hubunganana sareng tanggung jawab tanaga kerja.
Tujuan
- Pikeun nyadiakeun pangaweruh téknis sareng praktis pikeun perencanaan sareng palaksanaan audit ketenagakerjaan;
- Ngaminimalkeun Résiko sareng Kawajiban Tenaga Kerja;
- Ngaronjatkeun pangaweruh anjeun ngeunaan hukum sareng peraturan ketenagakerjaan;
- Pikeun ngamajukeun paningkatan prakték manajemen personalia.
Pamirsa Sasaran
Para profesional di bidang departemen personalia, pamilik kantor, auditor, manajer sumber daya manusia, administrator, akuntan, mahasiswa, asisten, staf pendukung departemen personalia, sareng para profesional sanés anu kalibet dina widang ieu.
Perencanaan sareng Prosedur pikeun Audit Tenaga Kerja
- Konsép Umum Audit
- Pentingna Audit Tenaga Kerja
- Perencanaan audit
- Prosedur Audit
- Pilihan dokumén
- Kertas Kerja Audit
- Laporan
- Hubungan Auditor/Diaudit
Dokuméntasi
- Tiket asup
- Kontrak padamelan
- Mangpaat
- Diskon
Jadwal Padamelan
- dokumén kontrol kahadiran.
- Analisis validitas sareng praktis tina perjanjian perpanjangan kompensasi sareng jadwal kerja
- cuti taunan
- Padamelan lembur, kaleuwihan, sareng akibatna
- Pergeseran puteran anu terus-terusan
- Kerja peuting
- Karyawan anu teu tunduk kana kontrol waktos
- Posisi kapercayaan
- Jam telepon.
Gaji sareng Itungan
- Rekonsiliasi gaji sareng kartu waktos sareng laporan sanésna; Itungan anu kedah diverifikasi dina gaji (lembur, bayaran bahaya, bayaran bahaya, tunjangan, bédana shift wengi, bayaran istirahat mingguan, komisi, bonus, jsb.).
INSS – FGTS
- Verifikasi dasar itungan, jumlah anu lumaku; FGTS (; Bayaran Cuti Bersalin.
Pemutusan Kontrak Kerja, Gaji Liburan, sareng Gaji Bulan ka-13
- Itungan pikeun pemutusan hubungan kerja, periode bewara, bayaran liburan, gaji bulan ka-13, denda, panipuan, tunjangan kulawarga, rata-rata, sareng seueur deui.
- Itungan rata-rata variabel; Gaji liburan nalika diberhentikeun; Integrasi gaji liburan kana gaji.
- Itungan; rata-rata variabel, cicilan ka-1 sareng cicilan ka-2; panggantian gaji ka-13 anu aya hubunganana sareng bayaran cuti hamil;
Kasalametan sareng Kaséhatan Padamelan dina Audit Hukum
- Analisis PCMSO, PGR, jeung GRO
- Kawijakan ngeunaan kasalametan, kaséhatan, kabersihan, sareng kualitas kahirupan di tempat damel;
- Praktik ngagunakeun APD (Alat Pelindung Diri).
- Analisis ngeunaan pendirian sareng legalitas CIPA.
Analisis sareng Kontrol Layanan Outsourcing
- Layanan naon waé anu tiasa dialihdayakeun?.
- Tanggung jawab babarengan jeung sababaraha
- Pagawéan samentara.
- Koperasi pagawé.
Gugatan Perburuhan
- Pencegahan
- Pemutusan Kontrak Kerja
Metodologi
Metodologi kursus ieu ngawengku kelas anu disiarkeun langsung 100%, presentasi slide, interaksi lengkep sareng instruktur ngalangkungan patarosan sareng jawaban, sareng kontribusi ti pamilon ngeunaan pangalaman profésional ayeuna.
Instruktur
- Lulusan Hukum. Spésialisasi pascasarjana dina: Hukum Ketenagakerjaan, Hukum Jaminan Sosial, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Karyawan, sareng Pengajaran Pendidikan Tinggi.
- Anjeunna janten Profesor MBA dina Sumber Daya Manusia di Universitas Veiga de Almeida di Rio de Janeiro; instruktur pikeun kursus tatap muka terbuka sareng di perusahaan; sareng masihan ceramah sareng seminar di perusahaan, serikat pekerja, sareng organisasi profésional, ngamajukeun pamekaran sareng pelatihan para profesional dina widang Hukum, Sumber Daya Manusia, sareng Administrasi sareng Personalia.
- Mibanda pangalaman anu lega dina ngokolakeun, ngembangkeun, sareng ngalaksanakeun prosés sareng proyék di widang Administrasi Personalia sareng Tunjangan.
- Nyadiakeun jasa konsultasi jeung auditing tanaga gawé ka pausahaan handap: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS jeung ITABRASCO (Vale Grup), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL jeung OTZ ENGENHARIA.
- Aktif dina widang administrasi personalia salami langkung ti 30 taun, kalayan fokus kana undang-undang ketenagakerjaan sareng jaminan sosial.
- Pamicara sareng Konsultan anu gaduh sababaraha artikel anu parantos diterbitkeun ngeunaan Undang-Undang Jaminan Sosial sareng Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Inpormasi Penting
Tanggal: 8 Juli 2026
Jam: 8:30 énjing dugi ka 5:30 sonten
Format: online
Beban kerja: 8 jam
Hargana kalebet kursus, bahan, sareng sertipikat éléktronik.
Titik dina CPC (Neraskeun Atikan Profesional tina CRC / CFC): 08 Poin
AUD: 08, ahli: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
Pausahaan latihan accredited ku CRC-SP: Barcino Treinamento e Gestão Ltda. – SP – 00345
Format: Siaran online – Kursus ieu bakal disiarkeun langsung, sareng murid tiasa nonton dina komputer anu gaduh aksés internét. Salila kelas, tiasa berinteraksi sareng instruktur, ngirim koméntar sareng ngajelaskeun mamang sacara langsung.
Pelatihan ieu ogé tiasa dilaksanakeun di perusahaan, boh sacara langsung atanapi online.
Kanggo inpormasi lengkep ngeunaan kursus Audit Tenaga Kerja dina Administrasi Personalia, hubungi kami via telepon di (11) 3230-2714 atanapi aksés tautan: https://bit.ly/4cQnQXK
