Återhämtningen av den brasilianska ekonomin – om än i långsam takt – under första halvåret 2024 påverkar positivt olika aktiviteter, såsom den ökade efterfrågan på ledarpositioner i företag. Enligt en undersökning av EXEC, ett företag som specialiserar sig på urval och utveckling av ledande befattningshavare och styrelseledamöter, registrerade sektorer med en betydande andel av landets BNP, såsom industri och tjänster, en betydande tillväxt – 50 % respektive 45 % – i anställningsgraden för chefspositioner på C-nivå och direktörsnivå jämfört med föregående år. Marknader som detaljhandel, logistik och jordbruksnäring förblev dock stabila med en svagt nedåtgående trend.
Enligt Alexandre Zuvela, partner på EXEC, är undersökningen goda nyheter, eftersom den indikerar att företag återgår till att anställa ledare efter en turbulent miljö efter förra årets regeringsskifte. ”Industri- och tjänstesektorerna upplevde ett svårt år 2023, med en blygsam tillväxt till följd av faktorer som osäkerhet om ekonomins inriktning, landets fortfarande höga räntor, vilket ökar produktions- och driftskostnader, höga konkursnivåer och hushållens skulder, bland andra faktorer. Under 2024 verkar det dock som att denna effekt har blivit något mildare, med mer uppmuntrande utsikter för framtiden, vilket har uppmuntrat branscher inom olika segment att anställa nya chefer”, bedömer han.
Enligt data från den månatliga industriundersökningen (PIM), framtagen av IBGE, avslutade sektorn 2023 med en expansion på 0,2 %, vilket signalerar stabilitet. För i år är utsikterna mer optimistiska. Enligt prognoser från National Confederation of Industry (CNI) bör industrins BNP växa med 2,1 %, vilket är långt över resultatet från föregående period.
När det gäller tjänstesektorn, som står för 70 % av BNP och anses vara en av de viktigaste motorerna i den brasilianska ekonomin, anser Zuvela att de gynnsamma förutsättningarna för sektorns tillväxt ger ett betydande incitament för investeringar i att anställa nya ledare. ”Liksom andra marknader påverkades tjänstesektorn av pandemin, men den visar stark motståndskraft. Under de senaste tre åren har den upprätthållit tillväxten, något som inte har hänt sedan 2014, vilket har gett nya möjligheter för företag och följaktligen för de chefer som arbetar inom denna sektor”, betonar specialisten och hänvisar till IBGE-data, som bland annat lyfte fram en ökning med 2,3 % för sektorn förra året.
För 2024, även om vissa utmaningar fortfarande behöver övervinnas, är uppskattningen att aktivitetsökningen kommer att vara något lägre, på 1,9 %, enligt prognoser från National Confederation of Commerce, Goods, Services and Tourism (CNC), medan landets BNP förväntas öka med 2,5 %, enligt information från den senaste makroekonomiska bulletinen som publicerats av finansministeriets sekretariat för ekonomisk politik (SPE).
Bransch: bygg och maskiner och utrustning
EXEC-undersökningen visade att den starka ökningen av chefsanställningar i branschen under de första sex månaderna 2024 starkt påverkades av rörelser på bygg- och fastighetsmarknaden, samt inom maskiner och utrustning, som såg en ökning med 75 % jämfört med första halvåret 2023. ”Fastighetsmarknaden andas lite lättare, driven av den kontinuerliga tillväxten i anställningar, positiva förväntningar från företag gällande fastighetsköp och nybyggnationer, samt den positiva tillväxtprognosen för sektorn under 2024, med de nya riktlinjerna för Minha Casa Minha Vida-programmet.” Den brasilianska handelskammaren för byggbranschen (CBIC) reviderade sin BNP-tillväxtprognos för sektorn i år från 1,3 % till 2,3 %.
När det gäller maskin- och utrustningsindustrin betonar EXEC-partnern att sektorn upplever en period av modernisering av produktion och produkter, driven av digitaliseringens framsteg, vilket kräver väl förberedda ledare för att orkestrera denna rörelse. Å andra sidan står den fortfarande inför vissa utmaningar, såsom importsvårigheter och höga kostnader.
Sektorer som hälso- och sjukvård, läkemedel, utbildning och IT förblev stabila när det gäller att anställa nya ledare under perioden, enligt EXEC-dokumentet.
Tjänstesektorn
Undersökningen belyste också att sökandet efter nya ledare på tjänstemarknaden drevs av flera faktorer, inklusive återkomsten av fysiska aktiviteter under perioden efter pandemin, inklusive fritids- och socialiseringsaktiviteter, förbättrat konsumentförtroende på grund av en förbättrad ekonomisk situation, ökad familjeinkomst och en större konsumtionsbenägenhet, samt en ökning inom informationsteknologisektorn med införandet av ny teknik och artificiell intelligens.
Zuvela påpekar att denna kombination av faktorer har lett till att tjänstesektorn söker mer innovation och nya ledare för att leda de nya utvecklingsvågorna inom sektorn. ”Det här är ledare som är förberedda att hantera den digitala världen, med disruption, och att motivera sina team att tänka utanför ramarna”, betonar han.
Enligt chefsspecialisten bör anställningen av ledare inom dessa verksamheter vara fortsatt stark under de kommande månaderna. ”Den ökade efterfrågan på chefer kommer sannolikt att bestå, eftersom vi förväntar oss fortsatt rimlig tillväxt i den ekonomiska aktiviteten, en mer digitaliserad miljö och förbättrade familjeinkomster inom en snar framtid, vilket kommer att skapa nya möjligheter för ledarskap inom sektorn”, avslutar han.
Utmärkt innehåll! Tack för att du delar med dig.
Fortsätt med det goda arbetet. Innehåll av högsta klass!