จากการศึกษาล่าสุดของ LinkedIn เครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก พบว่า 75% ของผู้เชี่ยวชาญชาวบราซิลที่ตอบแบบสำรวจกำลังพิจารณาเปลี่ยนงานในปี 2024 ข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในตลาดแรงงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานในบราซิลก็แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเช่นกัน ดังที่การศึกษาจากสถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่งบราซิล (IBGE) ชี้ให้เห็นว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 7.9% ในไตรมาสแรกของปี 2024.
อเล็กซานเดร ไวเลอร์ ที่ปรึกษาด้านอาชีพและธุรกิจของ ESIC อธิบายว่า การเปลี่ยนสายอาชีพคือกระบวนการเปลี่ยนจากอาชีพหนึ่งไปสู่อีกอาชีพหนึ่ง ซึ่งอาจเกิดขึ้นเมื่อบุคคลนั้นสำเร็จการศึกษาหรือทำงานในสาขาหนึ่ง แต่เมื่อเวลาผ่านไป รู้สึกอยากทำงานในสาขาอื่น “การเปลี่ยนสายอาชีพอาจวางแผนไว้ล่วงหน้าหรือเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ เนื่องจากการเลื่อนตำแหน่งหรือกระบวนการคัดเลือกภายในบริษัทที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ ในกรณีของการเปลี่ยนสายอาชีพที่วางแผนไว้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพิจารณาคำถามสำคัญบางประการ เช่น แรงจูงใจที่แท้จริงในการเปลี่ยนแปลงนี้คืออะไร เป็นเรื่องของการแสวงหาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือไม่ ปัญหาอยู่ที่สภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบันหรือตัวอาชีพเอง และคำถามสำคัญอื่นๆ ที่ช่วยวิเคราะห์ตัวบุคคลนั้นได้อย่างครบถ้วน” เขากล่าว.
เมื่อระบุแรงจูงใจในการเปลี่ยนสายอาชีพได้แล้ว สิ่งสำคัญคือต้องลงมือทำ เริ่มต้นด้วยการอัปเดตเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้สะท้อนถึงทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จล่าสุดของคุณ “การสร้างเครือข่ายยังคงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการหางานใหม่ ดังนั้นควรเข้าร่วมกิจกรรม ติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน และขยายเครือข่ายของคุณ นอกจากนี้ การทำวิจัยตลาดงานในสาขาของคุณเพื่อระบุว่าบริษัทใดกำลังรับสมัครงาน แนวโน้มเป็นอย่างไร และทักษะใดเป็นที่ต้องการสูงนั้นเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งจะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และวางตำแหน่งตัวเองได้อย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น” ไวเลอร์กล่าว
เรื่องราวความสำเร็จ: จากนักกฎหมายสู่การขาย
ซานโดร วูอิชิก ผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการค้าและผู้ร่วมก่อตั้ง Market4u ในปัจจุบัน เป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนสายอาชีพ ทนายความที่ประสบความสำเร็จมาก่อนหน้านี้ได้เปลี่ยนมาเป็นผู้ประกอบการและฝ่ายขาย ซึ่งเขาพบโอกาสใหม่ๆ ในการเติบโตและเติมเต็มความต้องการ “ผมตระหนักว่าทักษะการโต้แย้งและการเจรจาต่อรองของผมนั้นเหมาะสมกับงานขายเป็นอย่างยิ่ง ในตอนแรกมันเป็นเรื่องท้าทาย แต่ในวันนี้ผมรู้สึกเติมเต็มมากขึ้นและมองเห็นอนาคตที่สดใสในอาชีพใหม่ของผม” ซานโดรกล่าว.
นักธุรกิจอธิบายว่ากระบวนการเปลี่ยนผ่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย “ผมเรียนจบมหาวิทยาลัย สอบผ่านเนติบัณฑิต สร้างอาชีพในวงการกีฬาซึ่งเป็นสิ่งที่ผมรัก แต่ผมรู้สึกว่ายังมีบางอย่างขาดหายไป”
ในเวลานั้นเองที่ซานโดรได้รับคำเชิญให้ร่วมเป็นหุ้นส่วนกับเอดูอาร์โด พี่เขยของเขา ซึ่งเป็นผู้ประกอบการอยู่แล้ว “ผมเปลี่ยนจากงานด้านกฎหมายมาเป็นผู้ประกอบการ เพราะผมตระหนักถึงเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่า ผมรู้ว่าการเป็นผู้ประกอบการสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของผู้คนนับล้านได้” เขากล่าว.
มีการก่อตั้งบริษัทหลายแห่ง บางแห่งประสบความสำเร็จ บางแห่งล้มเหลว จนกระทั่งพวกเขาได้ค้นพบโมเดลธุรกิจของ market4u ซึ่งปัจจุบันเป็นไมโครแฟรนไชส์ที่ใหญ่ที่สุดในบราซิลและเครือข่ายตลาดอิสระที่ใหญ่ที่สุดในละตินอเมริกา
เคล็ดลับจาก Alexandre Weiler ที่ปรึกษาด้านอาชีพของ ESIC International สำหรับการเปลี่ยนสายอาชีพ
1 - ประเมินแรงจูงใจของคุณ
ก่อนตัดสินใจใดๆ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน ถามตัวเองว่าเหตุผลคือไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมปัจจุบัน ต้องการความท้าทายใหม่ๆ สภาพทางการเงินที่ดีขึ้น หรือเหตุผลส่วนตัวอื่นๆ การมีความชัดเจนเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างรอบคอบมากขึ้น.
2 – รู้จักเป้าหมายทางอาชีพของตนเอง
การเปลี่ยนเส้นทางอาชีพจะง่ายขึ้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณกำลังจะไปที่ไหน คุณอาจต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง เริ่มต้นในสาขาที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง หรือเลื่อนตำแหน่งขึ้นสองขั้นในบริษัทปัจจุบันของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการไป และเป้าหมายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาวของคุณคืออะไร สิ่งนี้จะช่วยให้คุณวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาแรงจูงใจไว้ได้.
3 – อัปเดตประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
เนื่องจาก 75% ของผู้เชี่ยวชาญกำลังพิจารณาเปลี่ยนงาน จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ประวัติการทำงานและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณจะต้องทันสมัยและสะท้อนถึงทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จล่าสุดของคุณ ใช้คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับสาขาของคุณเพื่อเพิ่มการมองเห็นโปรไฟล์ของคุณ.
4 – เครือข่าย
การสร้างเครือข่ายยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการหางานใหม่ เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน และใช้ LinkedIn เพื่อขยายเครือข่ายของคุณ บ่อยครั้งที่โอกาสที่ดีที่สุดไม่ได้ถูกประกาศอย่างเปิดเผย แต่มาจากการบอกต่อ.
5 – วิจัยตลาด
ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับตลาดงานในสาขาของคุณอย่างสม่ำเสมอ ระบุว่าบริษัทใดกำลังรับสมัครงาน แนวโน้มเป็นอย่างไร และทักษะใดเป็นที่ต้องการสูง ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและวางตำแหน่งตัวเองได้อย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น.
6 – พิจารณาการเติบโตในระยะยาว
เมื่อพิจารณาโอกาสใหม่ๆ ให้คิดถึงการเติบโตในระยะยาวของคุณ สอบถามเกี่ยวกับโอกาสในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งภายในบริษัท และดูว่าวัฒนธรรมองค์กรสอดคล้องกับค่านิยมและเป้าหมายในอาชีพของคุณหรือไม่.
7 – ดูแลสุขภาพจิตของคุณให้ดี
การเปลี่ยนงานอาจเป็นกระบวนการที่เครียด จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องดูแลสุขภาพจิตของคุณในช่วงเปลี่ยนผ่านนี้ ลองทำกิจกรรมที่ช่วยลดความเครียด เช่น การออกกำลังกาย การทำสมาธิ หรืองานอดิเรกที่คุณชื่นชอบ.
