İş Sözleşmesi Yönetimi Kursu

İş Sözleşmesi Yönetimi Kursu

11, 12 ve 13 Mart 2026 (14:00 - 18:00)

Çevrimiçi – Canlı Yayın – ZOOM Web Konferans Uygulamasını Kullanarak

Sözleşme yönetimi, sözleşme öncesinden sözleşmenin feshedilmesine veya yenilenmesine kadar bu süreçte yer alan tüm değişkenlerin ve belgelerin etkin bir şekilde izlenmesidir .

Etkin sözleşme yönetimi, maliyet düşüşüneve (stratejik planlamayla uyumlu) sağlam bütçe planlamasına yol açar. Tersine, sözleşmeden doğan bir yükümlülüğün yerine getirilmemesi, kuruluşlara büyük mali zararlar verebilir.

Sözleşme yönetimi, Medeni Kanun, Tüketiciyi Koruma Kanunu ve genel hukuk ilkelerinde belirtilenleri dikkate alır .

Bu kurs, sözleşme yönetiminde temel kavramları sunarak , sözleşmelerin daha net, düzenli ve planlı bir şekilde yönetilmesini, maliyetlerin düşürülmesini ve hukuki risklerin azaltılmasını amaçlamaktadır.

Hedefler

• Katılımcıları ticari sözleşmelere ilişkin mevzuat ve içtihatlar konusunda bilgilendirmek
• En yaygın kullanılan iş sözleşmesi türlerini ve başlıca sözleşme risklerini anlamak
• Ticari, idari ve tüketici sözleşmeleri arasındaki farklılıkları ve benzerlikleri anlamak
• Ticari sözleşmelerin temel maddelerini anlamak
• Sözleşmeleri LGPD'ye (Genel Veri Koruma Yasası) uyarlamayı bilmek:
• İş sözleşmelerinin ve dış kaynaklı hizmetlerin yönetiminin önemini ve iş akışını anlamak, daha fazla güvenlik ve maliyet tasarrufu sağlamayı hedeflemek
• Dava açılmasını önlemek ve başarı şansını artırmak

Hedef Kitle

Hukuk eğitimi almış veya almamış sözleşme yöneticileri ve sözleşme yönetimi alanında doğrudan veya dolaylı olarak çalışan veya bu konudaki bilgilerini derinleştirmek isteyen profesyoneller.

Metodoloji

Pratik, günlük yaşamdan örneklerle desteklenen, ders anlatımına dayalı ve etkileşimli bir sınıf.

İş Sözleşmesi Yönetimi Dersi Müfredatı

1. Sözleşme Yönetiminde Hukuki Hususlar

• Sözleşmelerin Genel Teorisi
• Kökeni, kavramları ve yapısı
• Sözleşme ilkeleri, sözleşmenin sınıflandırılması ve oluşumu
• Mücbir Sebep, Beklenmedik Olay ve Tanrı'nın Eylemi

2. Tipik ve Atipik Sözleşmeler

• ayni ticari sözleşmeler
• • Alım Satım Sözleşmeleri
  • Mal Tedarikine İlişkin Sözleşmeler
  • Kiralama Sözleşmeleri (ticari, "Özel Yapım - BTS", Alışveriş, eşya kiralama)
  • Teknoloji Sözleşmeleri (Bilgi birikimi, marka, patent vb.)
  • İşbirliği Anlaşmaları (ticari temsilcilik, ticari komisyon, ticari imtiyaz, dağıtım/ajans anlaşması ve franchise)
  • Hizmet sözleşmeleri/Dış kaynak kullanımı
  • • Dış kaynak kullanımının hukuki kavramı ve türleri
    • Sandalyede dış kaynak kullanımı ve "dördüncü taraf dış kaynak kullanımı"
    • Dış kaynak kullanılan şirketin teknik, finansal ve itibar kapasitesi
    • Hizmet alan şirketin iştiraki ve ortak sorumluluğu
• Elektronik veya dijital sözleşmeler (elektronik, dijital, manuel ve hibrit imzalar: önlemler)

3. Sözleşmesel Riskler

• Risk önleme maddeleri
• Durum Tespiti, Müşterinizi Tanıyın (KYC) ve İş Ortağınızı Tanıyın (KYP)
• Yolsuzluk, sahtekarlık ve çıkar çatışmalarının önlenmesi ve bunlara uyulması
• Sözleşmenin ek güvenceleri
• Kötüye kullanım içeren veya aşırı derecede ağırlaştırıcı maddeler
• Genel Veri Koruma Kanunu'nun (LGPD) sözleşme yönetimi üzerindeki etkisi
• • Pandemiler veya öngörülemeyen olaylar ve bunların sözleşmeler üzerindeki etkisi

4. Sözleşme Hazırlama

• İlgili kişilerin profili, görevleri ve sorumlulukları
• Sözleşme Hazırlama İş Akışı
• Konu, taraflar, sözleşmenin dayanağı, süresi, geçerlilik süresi, uygulama süresi, taşeronluk kriterleri, ölçüm kriterleri (göstergeler veya SLA'lar) ve ödeme, gizlilik/sır saklama, yaptırım ve ceza maddeleri
• Sözleşme gözetimi (culpa in eligendo ve in vigilando)
• Sözleşme incelemesi, feshi, yenilenmesi, yeniden düzenlenmesi ve iptali
• Sözleşmenin yerine getirilmemesi veya ihlal edilmesi
• Çatışma çözümüne yönelik alternatif yöntemler (arabuluculuk, tahkim vb.)

5. Stratejik Sözleşme Yönetimi

• Sözleşme Yönetimi Politikası
• Sözleşme Yaşam Döngüsü (CLM – Sözleşme Yaşam Döngüsü Yönetimi)
• Sözleşme öncesi hazırlık, müzakere, ön uygulama ve uygulama
• Hizmet Seviyesi Anlaşması (SLA);
• Ekonomik ve finansal denge
• Sözleşmenin devamlılığı veya sona ermesi

Çalışma süresi: 12 saat

Eğitmen

• İş Hukuku alanında uzmanlaşmış avukat, İnsan Kaynakları Geliştirme ve İşletme Yönetimi alanında MBA derecesine sahip.
• İş Hukuku, LGPD ve GDPR (Genel Veri Koruma Yasası), Yönetişim, Uyumluluk (iş hukuku uyumluluğu dahil), Riskler (ISO 31000), Manevi Tazminat (manevi taciz ve cinsel taciz) ve İnsan Kaynakları Yönetimi ve Geliştirme konularında yöneticilere yönelik danışman, konuşmacı ve kurs eğitmeni.
• Kendisi, ulusal ve uluslararası şirketlerde yönetici ve danışman olarak önemli bir profesyonel deneyime sahiptir. Stratejik İK Planlaması, İşe Alım ve Seçme, Performans Yönetimi, Ücretlendirme ve Ödüllendirme, Kariyer ve Yedekleme Planlaması, Yetenek Yönetimi, İşyeri Güvenliği ve Sosyo-çevresel Sürdürülebilirlik konularında uzmanlaşmıştır.

Önemli Bilgiler

Tarihler: 11, 12 ve 13 Mart 2026

Çalışma Saatleri: 14:00 - 18:00

Yatırım: 1.590 R$. 25 Şubat 2026 tarihine kadar kayıt yaptıranlar için özel fiyat: 1.390 R$. Bu fiyata kurs, materyaller ve elektronik sertifika dahildir.

Format: Çevrimiçi Yayın – Kurs canlı olarak yayınlanacak ve öğrenciler internet erişimi olan bir bilgisayar üzerinden izleyebilecekler. Öğrenciler, kurs süresince eğitmenle etkileşim kurabilecek, yorum yapabilecek ve soru sorabilecekler.

Bu eğitim, şirket içinde, yüz yüze veya çevrimiçi olarak da gerçekleştirilebilir.

İş Sözleşmesi Yönetimi Kursu hakkında daha fazla bilgi için lütfen (11) 3230-2714 numaralı telefondan bize ulaşın veya şu bağlantıyı ziyaret edin: https://bit.ly/3ta1A5K