Geleceğin Transpes Projesi, süreçleri modernize etmek ve çalışanları daha fazla dahil ederek, bir amaca hizmet etme ve bir mirasın parçası olma arzusunu yaratmayı amaçlayan bir dizi strateji uygulamayı hedefliyor. Bu projenin adımlarından biri olarak, ortaklar Sandro, Alfonso ve Tarsia Gonzalez, ekibi güçlendirmek ve Transpes Yönetim Kurulu Başkanlığını üstlenmek üzere yönetici Roberto Senna'yı kadroya dahil ediyor.
Roberto, ağır inşaat, telekomünikasyon, sosyal konut, altyapı, limanlar, prefabrik yapılar ve alışveriş merkezleri alanlarında 43 yıllık deneyime sahiptir. 2012 yılından beri yalnızca danışmanlık yapmaktadır; 3 şirketin CEO'luğunu yapmış ve şu anda aralarında sosyal altyapı için kamu-özel sektör ortaklıkları olan Inova-BH ve Saúde-BH'nin konsolidatörü Jope ISB'nin de bulunduğu 3 şirketin Yönetim Kurulu Başkanlığını yürütmektedir. Roberto, Bahia Federal Üniversitesi'nden İnşaat Mühendisi olup, FGV'den MBA derecesine ve Wharton School ile Kaliforniya Üniversitesi'nden uzmanlıklara sahiptir. BRA Certificadora ve IBGC tarafından Sertifikalı Danışman ve Brezilya Kurumsal Yönetim Enstitüsü (IBGC) üyesidir.
Senna ayrıca, Tarsia Gonzalez liderliğinde ve 35 yılı aşkın süredir piyasada olan ve birçok başarı öyküsüne imza atmış ADIGO şirketi tarafından yürütülen Transpes'in Stratejik Planlama sürecine katılmaya davet edilecek. Süreç, önümüzdeki on yılda da büyük başarılara imza atılması için gerekli değişikliklerin başlatılabilmesi amacıyla geri bildirim aşamasına girmiş durumda.
Ülkenin en iyi çalışma ortamlarına sahip şirketlerinden biri olarak üç yıl üst üste seçilen Brezilya'nın en büyük lojistik şirketlerinden Transpes S/A, insanlarla çalışmayı ve kalıcı bir miras inşa etmeyi DNA'sının en güçlü özelliklerinden biri olarak benimsemiştir.
Bugün şirketin faaliyetleri, 22 şubeye yayılmış 5.000'den fazla kişiyi günlük olarak kapsıyor. Şirketin güçlü yönlerini vurgulamak için Tarsia, kamyon şoförleri, refakatçi şoförleri ve kaldırma uzmanlarına odaklanan "Yolda Yaşam" temalı canlı yayınlar başlattı. Yönetici, "Bunlar, ofisten ve stratejilerden uzakta, günlük operasyonlarda yer alan insanlar; zincirin ucunda yer alan, son derece gelişmiş ekipmanları kullanan, büyük endüstriler, termoelektrik santralleri, rüzgar çiftlikleri için çalışan, türbin ve vinç taşıyan kişilerdir" diyerek, "Onların da kendi miraslarını bırakabilmeleri için çalışıyoruz" diye vurguluyor.
