近日， 巴西企业自动化浮动薪酬计算平台 SplitC 宣布，其 为遍布巴西的 200 多家客户计算的薪酬总额已突破 60 亿雷亚尔大关。这家成立于 2020 年的初创公司致力于开发高效、精准且省时的软件，优化管理、收入分配和目标追踪，服务于包括财务、销售和人力资源在内的多个领域。SplitC
能够自动处理任何类型的计算，无论其复杂程度如何。因此，企业可以确保支付准确无误，同时大幅减少人工流程中的重复工作，并通过 数字化转型克服常见障碍。
普华永道和 Fundação Dom Cabral 联合发布的《2023 年巴西数字化转型指数》显示，金融服务业是过去一年巴西数字化成熟度提升最快的行业。然而，企业在采用新技术方面仍然面临诸多挑战，例如缺乏数字化架构和文化（55%）、缺乏数字化项目经验（28%）以及技术知识有限（14%）。
拥有八年技术经验的加布里埃尔·塞格斯(Gabriel Segers) 创立SplitC的初衷，正是为了满足巴西市场的特定需求，提供一种简单实用的薪酬计算方法，并能轻松与主流数据源和管理系统集成。“从一开始，我们的理念就是利用技术的潜力，减少繁琐的传统支付流程，从而提高企业的灵活性，增强员工的透明度，并为整个企业生态系统提供安全保障。” 这位首席执行官强调道。
巴西软件行业的可变薪酬总额达到 60 亿雷亚尔。
