- ይህ ክስተት አስቀድሞ አልፏል።.
በሰው ኃይል አስተዳደር የሰራተኛ ኦዲት ኮርስ
ከCRC/CFC በሲፒሲ (ቀጣይነት ያለው የሙያ ትምህርት) ፕሮግራም ውስጥ 8 ነጥቦች።
የሰራተኛ ኦዲት ማድረግ ችግሮችን ለመፍታት ወይም ለመከላከል የታለሙ የተወሰኑ እርምጃዎችን ማቋቋምን ያካትታል፣ ይህም ከክስ እና ከጥሰቶች እስከ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ የባህሪ ልዩነቶችን ለማስወገድ ነው።.
በቅርብ ጊዜ በኩባንያዎች ውስጥ የሠራተኛ ዕዳዎች መጠን እየጨመረ ነው። ዛሬ፣ በመላ አገሪቱ በየቀኑ 10,000 የተለያዩ የሠራተኛ ክሶች ይቀርባሉ፣ ከእነዚህም ውስጥ ከተደበቁ ዕዳዎች የሚመነጩትን ጨምሮ።.
በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች፣ ተጠያቂነቶች የሚከሰቱት የሠራተኛ ግንኙነቶችን የሚቆጣጠሩትን ሕጎችና ደንቦች ባለማክበር ወይም ባለማክበር ምክንያት ከሚፈጸሙ ስህተቶች ነው። ሆኖም፣ በሠራተኞችና በሶስተኛ ወገኖች የሚፈጸሙ ማጭበርበርን የሚያካትቱ ሁኔታዎችም አሉ።.
አደጋዎችን፣ ውድቀቶችን እና ተያያዥ ውስብስቦቻቸውን ለማስወገድ፣ ከሠራተኛ ግዴታዎች ጋር የተያያዙ ወጪዎችን እና አደጋዎችን ለመቀነስ በማሰብ ከሕግ እና ከተቀመጡት ደረጃዎች ጋር የሚጣጣሙ የመከላከያ እና የግምገማ ፕሮግራሞችን መተግበር አስፈላጊ ነው።.
ዓላማዎች
- የሠራተኛ ኦዲቶችን ለማቀድና ለማስፈጸም ቴክኒካዊና ተግባራዊ እውቀት መስጠት፤
- የሠራተኛ አደጋዎችን እና ተጠያቂነቶችን መቀነስ፤
- የሠራተኛ ሕጎችን እና ደንቦችን እውቀትዎን ያዘምኑ፤
- የሰራተኞች አስተዳደር ልምዶችን ለማሻሻል ማበረታታት።.
የታለመ ታዳሚ
በሠራተኛ ክፍል ዘርፍ ያሉ ባለሙያዎች፣ የቢሮ ባለቤቶች፣ ኦዲተሮች፣ የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች፣ አስተዳዳሪዎች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች፣ ተማሪዎች፣ ረዳቶች፣ የሰው ኃይል ክፍል ድጋፍ ሰጪ ሠራተኞች እና ሌሎች በዚህ መስክ የተሳተፉ ባለሙያዎች።.
የሰራተኛ ኦዲት እቅድ እና ሂደቶች
- የኦዲት አጠቃላይ ፅንሰ ሀሳቦች
- የሰራተኛ ኦዲት አስፈላጊነት
- የኦዲት እቅድ ማውጣት
- የኦዲት ሂደቶች
- የሰነድ ምርጫ
- የኦዲት የሥራ ወረቀቶች
- ሪፖርት ያድርጉ
- የኦዲተር/ኦዲትድ ግንኙነት
ሰነዳ
- መግቢያ
- የቅጥር ውል
- ጥቅማ ጥቅሞች
- ቅናሾች
የሥራ መርሃ ግብር
- የጊዜ እና የመገኘት ቁጥጥር ሰነዶች ትንተና ።
- የካሳ እና የሥራ መርሃ ግብር ማራዘሚያ ስምምነት ትክክለኛነት እና ተግባራዊነት ትንተና።
- ዓመታዊ የእረፍት ጊዜ
- ከመጠን በላይ ሥራ፣ ከመጠን በላይ መሥራት እና ውጤቶቹ።
- ቀጣይነት ያለው የሚሽከረከሩ ፈረቃዎች
- የሌሊት ሥራ
- ሠራተኞች የጊዜ አቆጣጠር ቁጥጥር አይደረግባቸውም
- የመተማመን አቋም
- የጥሪ ሰዓት።.
የደመወዝ ክፍያ እና ስሌቶች
- የደመወዝ ክፍያ ከጊዜ ካርዶች እና ከሌሎች ሪፖርቶች ጋር ማስታረቅ፤ በደመወዝ ክፍያ ላይ መረጋገጥ ያለባቸው ስሌቶች (የትርፍ ሰዓት፣ የአደጋ ክፍያ፣ የአደጋ ክፍያ፣ የገንዘብ ድጋፍ፣ የሌሊት ፈረቃ ልዩነት፣ ሳምንታዊ የእረፍት ክፍያ፣ ኮሚሽኖች፣ ጉርሻዎች፣ ወዘተ)።.
ኢንኤስኤስ - ኤፍጂቲኤስ
- የስሌት መሰረቶችን ማረጋገጥ፣ የሚመለከታቸው መጠኖች፤ የFGTS (፤ የወሊድ ፈቃድ ክፍያ።
የሥራ ውል መቋረጥ፣ የእረፍት ክፍያ እና የ13ኛ ወር ደሞዝ
- የማቋረጥ፣ የማሳወቂያ ጊዜ፣ የእረፍት ክፍያ፣ የ13ኛ ወር ደሞዝ፣ ቅጣቶች፣ ማጭበርበር፣ የቤተሰብ አበል፣ አማካይ እና ሌሎችም ስሌቶች።.
- የተለዋዋጭ አማካይ ስሌት፤ ሲቋረጥ የእረፍት ክፍያ፤ የእረፍት ክፍያን ከደሞዝ ክፍያ ጋር ማዋሃድ።
- ስሌቶች፤ ተለዋዋጭ አማካይ፣ የመጀመሪያ ክፍል እና ሁለተኛ ክፍል፤ ከወሊድ ፈቃድ ክፍያ ጋር የተያያዘ የ13ኛ ደሞዝ ተመላሽ ገንዘብ፤
በህጋዊ ኦዲት ውስጥ የሙያ ደህንነት እና ጤና
- የ PCMSO፣ PGR እና GRO ትንተና
- በሥራ ቦታ ደህንነትን፣ ጤናን፣ ንፅህናን እና የኑሮ ጥራትን የሚመለከቱ ፖሊሲዎች፤
- የግል መከላከያ መሳሪያዎችን (PPE) የመጠቀም ልምዶች።.
- የሲአይኤ (CIPA) አቋም እና ህጋዊነት ትንተና።.
የውጭ አገልግሎት የሚሰጡ አገልግሎቶችን ትንተና እና ቁጥጥር
- ምን አይነት አገልግሎቶች ወደ ውጭ ሊላኩ ይችላሉ?.
- የጋራ እና በርካታ ተጠያቂነቶች
- ጊዜያዊ የጉልበት ሥራ።.
- የሰራተኞች ህብረት ስራ ማህበራት።.
የሰራተኛ ክሶች
- መከላከል
- የሥራ ስምሪት ውል መቋረጥ
ዘዴ
የኮርሱ ዘዴ 100% የቀጥታ ስርጭት ትምህርቶችን፣ የስላይድ አቀራረቦችን፣ ከአስተማሪው ጋር በጥያቄዎችና መልሶች ሙሉ ግንኙነትን እና ከተሳታፊዎች ስለአሁኑ የሙያ ልምዳቸው ያበረከቱትን አስተዋጽኦ ያካትታል።.
አስተማሪ
- በሕግ ተመርቋል። የድህረ ምረቃ ስፔሻላይዜሽን በ፡ የሠራተኛ ሕግ፣ የማኅበራዊ ዋስትና ሕግ፣ የሰው ኃይል አስተዳደር፣ የሰው ኃይል አስተዳደር እና የከፍተኛ ትምህርት ማስተማር።.
- በሪዮ ዴ ጄኔሮ በሚገኘው የቬጋ ዴ አልሜዳ ዩኒቨርሲቲ የሰው ኃይል የኤምቢኤ ፕሮፌሰር፤ ለክፍት እና ለኩባንያ ፊት ለፊት ለሚደረጉ ኮርሶች አስተማሪ ነበረች፤ እንዲሁም በኩባንያዎች፣ በማኅበራት እና በሙያዊ ድርጅቶች ውስጥ ትምህርቶችን እና ሴሚናሮችን ሰጥታለች፣ በሕግ፣ በሰው ኃይል እና በአስተዳደር እና በሠራተኞች ዘርፎች ባለሙያዎችን ማልማት እና ማሰልጠንን ያበረታታል።.
- በሰው ኃይል አስተዳደር እና ጥቅማ ጥቅሞች ዘርፍ ሂደቶችን እና ፕሮጀክቶችን በማስተዳደር፣ በማዘጋጀት እና በመተግበር ሰፊ ልምድ አለው።.
- ለሚከተሉት ኩባንያዎች የሠራተኛ የማማከር እና የኦዲት አገልግሎትን ይሰጣል፡- FAPES፣FUNCEF፣CRCTO፣CRCRO፣HIPANOBRAS እና ITABRASCO (VALE Group)፣APPAI፣EMAR AVIAÇÃO፣ MUNDIVISAS፣ FUEL እና OTZ ENGHARIA።.
- በሠራተኛና በማህበራዊ ዋስትና ሕጎች ላይ በማተኮር ከ30 ዓመታት በላይ በሠራተኛ አስተዳደር መስክ ንቁ ተሳትፎ አድርጓል።.
- በማኅበራዊ ዋስትና ሕግ እና በሠራተኛ ሕግ ላይ በርካታ የታተሙ ጽሑፎችን ያቀረቡ አፈ-ጉባኤ እና አማካሪ።.
አስፈላጊ መረጃ
ቀን፡ ሐምሌ 8፣ 2026
የስራ ሰዓት፡ ከጠዋቱ 8፡30 እስከ ምሽቱ 5፡30
ቅርጸት: በመስመር ላይ
የሥራ ጫና: 8 ሰዓታት
ዋጋው ኮርሱን፣ ቁሳቁሶችን እና የኤሌክትሮኒክስ የምስክር ወረቀትን ያካትታል።.
ነጥቦች በሲፒሲ (የቀጠለ የCRC/CFC ሙያዊ ትምህርት): 08 ነጥቦች
AUD: 08, EXPERT: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
የስልጠና ኩባንያ በ CRC-SP: Barcino Treinamento e Gestão Ltda እውቅና ያገኘ። - ኤስፒ - 00345
ቅርጸት፡ የመስመር ላይ ስርጭት - ኮርሱ በቀጥታ ይተላለፋል፣ እና ተማሪዎች የኢንተርኔት አገልግሎት ባለው ኮምፒውተር ላይ ማየት ይችላሉ። በክፍለ-ጊዜው ወቅት፣ ከአስተማሪው ጋር መገናኘት፣ አስተያየቶችን መላክ እና ጥርጣሬዎችን በእውነተኛ ጊዜ ማብራራት ይቻላል።
ይህ ስልጠና በአካል ወይም በመስመር ላይ በኩባንያ ውስጥ ሊከናወን ይችላል።.
ስለ ሰራተኛ ኦዲት በሰራተኛ አስተዳደር ኮርስ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት በስልክ ቁጥር (11) 3230-2714 ያግኙን ወይም ሊንኩን https://bit.ly/4cQnQXK
