- ይህ ክስተት አስቀድሞ አልፏል።.
ስለ ሥራ ሰዓትና ሰዓትና ተገኝነት ሥርዓቶች ኮርስ
የሥራ መርሃ ግብሮችን እንዴት ማደራጀት፣ መቆጣጠር እና መገሠጽ እንደሚቻል
በአንቀጽ ቁጥር 10,854/2021 እና በአንቀጽ/የMTP ቁጥር 671/2021 ተዘምኗል
የሥራ ሰዓትን በተመለከተ የሕግ ደንቦችን ማክበር በኩባንያ የዕለት ተዕለት ሥራዎች ውስጥ ለማስተዳደር በጣም አስቸጋሪው ጉዳይ መሆኑ አያጠራጥርም። ተግዳሮቶቹ በርካታ ናቸው፤ የሥራ መርሃ ግብሮችን ከማደራጀት ጀምሮ የሥራ ጊዜያቸውን ጠብቀው የንግድ እንቅስቃሴዎችን ማሟላት፣ የሥራ ጊዜያቸውን ማክበር፣ ሠራተኞች አስቀድሞ የተቋቋሙትን የጊዜ ሰሌዳዎች በታማኝነት እንዲከተሉ መገሠጽ።
በዚህ ኮርስ ውስጥ፣ ውስጣዊ ግጭቶችን፣ የሠራተኛ አለመግባባቶችን እና የግብር ጉዳዮችን ለማስወገድ እና ለመቀነስ በኩባንያዎ ውስጥ የሥራ መርሃግብሮችን እንዴት ማደራጀት፣ መቆጣጠር እና ማስተዳደር እንደሚችሉ እንማራለን ።
ዓላማዎች
- በቅርብ ጊዜ በወጣው አዋጅ ቁጥር 10,854/2021 እና በወጣው ደንብ/MTP ቁጥር 671/2021 መሠረት ስለ ሥራ ሰዓት ሕጎች የተደረጉ ለውጦችን ወቅታዊ መረጃ ለማግኘት እንዲሁም የሠራተኛ ጉዳይ ሕግን ለመተንተን።
- የውስጥ ግጭቶችን፣ የሠራተኛ ክሶችን እና የአስተዳደር ቅጣቶችን ለማስወገድ በኩባንያዎ ውስጥ የሥራ መርሃግብሮችን በተሻለ ሁኔታ ያደራጁ።.
- ስለሚገኙ የተለያዩ የጊዜ እና የመገኘት ስርዓቶች ይወቁ፣ እና በኩባንያዎ ውስጥ ወዲያውኑ ለመተግበር የትኛው በጣም ተስማሚ እንደሆነ ይረዱ።.
የታለመ ታዳሚ
የሰው ኃይል አስተዳደር ሂደቶችን የሚያውቁ አስተዳዳሪዎች፣ ሱፐርቫይዘሮች፣ የቡድን መሪዎች፣ የሰው ኃይል ተንታኞች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች፣ ጠበቆች እና ሌሎች ባለሙያዎች።.
የኮርሱ ይዘት
1 - የስራ ሰዓት
- አጠቃላይ ግምት
- የሥራ መርሃግብሮች ዓይነቶች
- የሚሽከረከሩ ፈረቃዎች
- የሌሊት ሥራ
- እሁድ እና በበዓላት የሚከናወኑ ስራዎች
- ለእረፍት እና ለምግብ የሚሆኑ እረፍቶች
- በእግረኛ ሰዓቶች (የመጓጓዣ ሰዓቶች)
- የትርፍ ሰዓት - ገደቦች
- የንግድ ጉዞዎች
- በጥሪ ላይ (ሞባይል ስልክ መጠቀም)
- ተለዋዋጭ የስራ ሰዓቶች
- የእረፍት ጊዜ ምትክ - የጊዜ ባንክ
- ሠራተኞች ከሥራ ሰዓት ደንቦች የተገለሉ፤
- ውጫዊ ሥራ;
- የመተማመን ቦታዎች፤
- ከቤት ሆኖ መሥራት እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ - ሕግ 12.551/2011
- የቴሌኮሙኒኬሽን (የቤት ውስጥ ቢሮ)
- የጊዜ መቻቻል
- የአሠሪው የቁጥጥር እና የዲሲፕሊን ኃይል፡
- የጊዜ አጠባበቅ ልማዶች እና የሰራተኞች ነቀፋ ባህሪ።
- የሚጠበቁ ባህሪያት፤
- የዲሲፕሊን ስልጣንን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል?
- በአሠሪው የሚፈጸም ስልጣን አላግባብ መጠቀም፤
- የቃል እና የጽሑፍ ማስጠንቀቂያዎች፣ እገዳ።.
2 - የሥራ መርሃ ግብር ቁጥጥር ስርዓቶች
- መመሪያ
- ሜካኒክ
- ኤሌክትሮኒክ - REP-A፣ REP-C (ደንብ 1.510/2009) እና REP-P፤
- በልዩ ሁኔታ ነጥብ፤
- ውጫዊ ነጥብ;
- የደንቦች/የMTP ቁጥር 671/2021 - ከ10/02/2022 ጀምሮ ተግባራዊ ሆኗል
3 - የኤሌክትሮኒክስ የጊዜ እና የመገኘት ስርዓት - SREP
- ኤስአርኢፒ ምንድን ነው?
- የREP C እና REP P ን ለማረጋገጥ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች፤
- የጊዜ እና የመገኘት መዝገብ ማህደረ ትውስታ (MRP) - በቋሚነት መቀመጥ ያለባቸው ስራዎች፤
- የስራ ማህደረ ትውስታ (WM) - መመዝገብ ያለበት ውሂብ።
- REP C እና REP P እና የውሂብ ምንጭ ፋይል (AFD)፤
- የሰራተኞችን ጊዜ እና የተሳትፎ መዝገብ - የግዴታ መረጃ
- የጊዜ እና የመገኘት መዝገብ ሂደት ፕሮግራምን በተመለከተ ፍቺ እና ግምት ውስጥ መግባት።
- የጊዜ እና የመገኘት አስተዳደር፡- በጊዜ ግቤቶች ውስጥ ያሉ አለመጣጣሞችን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል (የተረሱ ግቤቶች፣ የተባዙ፣ ቀደም ብለው የሚነሱ፣ መቅረት፣ ወዘተ)
- ነጥቡን ለማስተናገድ አጠቃላይ ህጎች
- የአስተዳደር ማረጋገጫ መስፈርት።
- የማመሳከሪያ አብነቶች
- ምርመራ እና ቅጣቶች
- ለምርመራ ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?
4 - የጉዳይ ህግ፡- በስራ ሰዓት ላይ የቅርብ ጊዜ ውሳኔዎች ትንተና
አስተማሪ
- በሠራተኛና ማህበራዊ ዋስትና ሕግ ላይ ኩባንያዎችን በማማከርና በማማከር ረገድ 28 ዓመት ልምድ ያለው ጠበቃ።.
- በፖልስታ ዩኒቨርሲቲ የማህበራዊ ዋስትና ህግ ፕሮፌሰር - UNIP እና በተለያዩ የሙያ ስልጠና ተቋማት መምህር፣ ከህግ፣ ከሰው ሀብት እና ከሰራተኞች አስተዳደር ጋር የተያያዙ ባለሙያዎችን እድገት፣ ስልጠና እና ወቅታዊነት በማስተዋወቅ።.
- በሠራተኛና ማህበራዊ ዋስትና ሕግ የሕግ አማካሪነት እና በ IOB ቡድን የሙያ ትምህርት ዘርፍ ፕሮፌሰርነት ሰርተዋል።.
- ፕሮጀክቶች የተገነቡ እና የቀረቡ ኩባንያዎች: CORREIOS (የብራዚል ፖስታ አገልግሎት); SABESP (የሳኦ ፓውሎ ግዛት የውሃ እና የፍሳሽ ኩባንያ); ZF DO BRASIL (የብራዚል ዜሮ ፋብሪካዎች); MOTOROLA DO BRASIL (የብራዚል ሞቶሮላ); CBTU (የብራዚል የከተማ ባቡር ኩባንያ); ባንኮ ዶ ብራሲል (የብራዚል ባንክ); DUAS RADAS (ሁለት ጎማዎች); CATERPILLAR DO BRASIL (የብራዚል አባጨጓሬ); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO አገልግሎቶች እና አካባቢ ኤስኤ); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa ቡድን); የፍሎሪያኖፖሊስ የፌዴራል ፍርድ ቤት; ያማና ዴሴንቮልቪሜንቶ ማዕድን ኤስ / ኤ (ያማና ማዕድን ልማት ኤስ / ኤ); Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); አንግሎ አሜሪካዊ; SOFAPE SA (ሶፋፔ ኤስኤ); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA)፣ ከሌሎች ጋር።.
አስፈላጊ መረጃ
ቀን ፡ ግንቦት 28 እና 29፣ 2026
የስራ ሰዓት ፡ ከጠዋቱ 8፡30 እስከ ምሽቱ 12፡30
ቅርጸት ፡ በመስመር ላይ
የሥራ ጫና: 8 ሰዓታት
ዋጋው ኮርሱን፣ ቁሳቁሶችን እና የኤሌክትሮኒክስ የምስክር ወረቀትን ያካትታል።.
ቅርጸት፡ የመስመር ላይ ስርጭት - ኮርሱ በቀጥታ ይተላለፋል፣ እና ተማሪዎች የኢንተርኔት አገልግሎት ባለው ኮምፒውተር ላይ ማየት ይችላሉ። በክፍለ-ጊዜው ወቅት፣ ከአስተማሪው ጋር መገናኘት፣ አስተያየቶችን መላክ እና ጥርጣሬዎችን በእውነተኛ ጊዜ ማብራራት ይቻላል።
ይህ ስልጠና በአካል ወይም በመስመር ላይ በኩባንያ ውስጥ ሊከናወን ይችላል።.
ስለ ሥራ መርሃ ግብር ኮርስ እና የጊዜ እና የመገኘት ቁጥጥር ስርዓቶች የበለጠ መረጃ ለማግኘት በስልክ ቁጥር (11) 3230-2714 ያግኙን ወይም ሊንኩን https://bit.ly/3nyajzQ
