በኮርፖሬት ስርዓቶች ውስጥ ለተመዘገበ እያንዳንዱ የሰው ማንነት፣ በተመሳሳይ አካባቢ ውስጥ የሚሰሩ ከ45 እስከ 90 የሚደርሱ የሰው ያልሆኑ ማንነት መለያዎች አሉ፣ ይህም በThink 2026 በIBM በቀረበው መረጃ መሠረት ነው። እነዚህም የአገልግሎት መለያዎችን፣ የኤፒአይ ቁልፎችን፣ የማረጋገጫ ቶከኖችን እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ የAI ወኪሎችን ያካትታሉ፣ ይህም ያለ ሰው ጣልቃ ገብነት ውሳኔዎችን ለማድረግ የሚያስችል የራስ ገዝ አስተዳደር ያላቸው CRMs፣ ERPs፣ የውሂብ ጎታዎች እና የኢሜይል የገቢ ሳጥኖችን የሚደርሱ ናቸው።.
ጥምርታው አዲስ አይደለም፣ ነገር ግን በቅርብ ወራት ውስጥ የተለወጠው ነገር ጥራት ያለው ነው፡ የAI ወኪሎች ተገብሮ ምስክርነቶች አይደሉም። በደርዘን የሚቆጠሩ ስርዓቶች ላይ ምክንያታዊነት ያሳያሉ፣ ያቅዳሉ፣ የድርጊት ቅደም ተከተሎችን ያስፈጽማሉ፣ እና በአሂድ ጊዜ አዳዲስ ፈቃዶችን መጠየቅ ይችላሉ። እና የአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የማንነት እና የመዳረሻ አስተዳደር መሠረተ ልማት ሰዎች ብቻ የሚገቡበት ዓለም የተነደፈ ነው።.
በCIISOዎች ላይ በተደረገ የIANS የምርምር ጥናት፣ በAI-የሚመራ ዓለም ውስጥ የማንነት ማረጋገጫ በዚህ ዓመት ከ5ቱ 4.46 ነጥብ በማስመዝገብ ሁለተኛው ከፍተኛ ቅድሚያ ተሰጥቶታል፣ ይህም በደህንነት ቡድኖች ውስጥ የAI አጠቃቀምን ብቻ ተከትሎ ነው። በዓለም ላይ ካሉት ትላልቅ የቴክኖሎጂ አማካሪዎች አንዱ በ2026 ከነበሩት ስድስት የሳይበር ደህንነት አዝማሚያዎች መካከል የማንነት እና የተደራሽነት አስተዳደርን ከAI ወኪሎች ጋር ማስማማት ሲሆን፣ ጉዳዩን መፍታት አለመቻል ራስን በራስ የማስተዳደር ወኪሎች እየተስፋፉ ሲሄዱ ከመዳረሻ ጋር የተያያዙ የደህንነት ክስተቶች እንዲጨምሩ እንደሚያደርግ አስጠንቅቋል።.
ይህንን ጉዳይ በተለይ አስቸጋሪ የሚያደርገው አሁን ያሉት የIAM ስርዓቶች ለራስ-ገዝ ወኪሎች የማይተገበሩ ግምቶችን መሰረት ያደረጉ መሆናቸው ነው። ሰዎች በሚገመቱ ጊዜያት ይመዘገባሉ፣ የተወሰነ ጊዜ የሚወስዱ ክፍለ ጊዜዎችን ያቆያሉ፣ በየጊዜው የሚደርሱ የመዳረሻ ግምገማዎችን ያደርጋሉ፣ እና ባለብዙ-ደረጃ ማረጋገጫ ሊደረግባቸው ይችላል።.
የAI ወኪሎች 24/7 በማሽን ፍጥነት ይሰራሉ፣ ለባህሪ መዛባት ምርመራ እንደ መነሻ ሆነው ያገለግላሉ፣ እና ለMFA ፈተና ምላሽ መስጠት አይችሉም። IBM 92% የሚሆኑ ኩባንያዎች ከሰው ካልሆኑ ማንነቶች እና ከAI ወኪሎች ጋር የተያያዙ አደጋዎችን ለማስተዳደር የራሳቸውን የቆዩ የIAM መሳሪያዎችን እንደማያምኑ ለይቷል። ይህ የእድገት ገደብ አይደለም፡ አሁን ባለው የደህንነት አርክቴክቸር እና ኩባንያዎች ራሳቸውን የቻሉ ወኪሎችን በመቀበል በሚፈጥሩት የአሠራር እውነታ መካከል ያለው መዋቅራዊ አለመጣጣም ነው።.
የራስ ገዝ ወኪሎች መስፋፋት
ዴሎይት በኢንተርፕራይዝ ሪፖርቱ በ2026 የሰራተኞች የAI መሳሪያዎች ተደራሽነት በ2025 ብቻ በ50% እንዳደገ ለይቷል፣ ነገር ግን ከአምስት ኩባንያዎች አንዱ ብቻ ይህንን አጠቃቀም ለመቆጣጠር የበሰለ የአስተዳደር ሞዴል አለው። በወኪሉ በኩል፣ መስፋፋቱ የበለጠ ከባድ ነው። እያንዳንዱ አዲስ የተሰማራ ወኪል በርካታ የተገኙ ማንነቶችን፣ የመዳረሻ ቶከኖችን እና ከውጭ ኤፒአይዎች ጋር ግንኙነቶችን መፍጠር ይችላል። ጥሪዎችን ለመፍታት የተዋቀረ አንድ የደንበኛ አገልግሎት ወኪል በተለመደው አሠራር ውስጥ በመቶዎች የሚቆጠሩ ንዑስ ወኪሎችን መፍጠር ይችላል፣ እያንዳንዳቸው የራሳቸው ማረጋገጫዎች እና የመዳረሻ ወሰን አላቸው። ከእነዚህ ወኪሎች አንዱ ያለፍቃድ ከፖሊሲ ውጭ ተመላሽ ገንዘብ መስጠት ወይም የደንበኛ ውሂብን መድረስ ከጀመረ፣ የሚነሳው ጥያቄ ቀላል ነው፣ ግን ብዙ ጊዜ መልስ የለውም፡ ይህንን ወኪል ማን አዋቀረው፣ ምን ፈቃዶች ተሰጥተዋል፣ እና ለተፈጠረው ነገር ተጠያቂው ማነው?
በ2026 በቶከን መስፋፋት ላይ የተደረገ የCSA ትንተና እንዳመለከተው ከ16% በላይ የሚሆኑ ኩባንያዎች ከAI ወኪሎች ጋር የተያያዙ ማንነቶችን መፍጠር እንኳን አይከታተሉም፣ ይህ ማለት መሠረታዊው ክምችት በቀላሉ የለም ማለት ነው።.
የአገልግሎት ማረጋገጫዎች አንድ አይነት አይደሉም።
ባህላዊ የአገልግሎት መለያዎች አስቀድሞ የተገለጹ ተግባራትን በተወሰነ ፍሰቶች ያከናውናሉ። የAI ወኪሎች፣ በፍቺ፣ ምናልባት በሆነ መንገድ ይሰራሉ፡ አውድን ይተረጉማሉ፣ የድርጊት ቅደም ተከተሎችን ይወስናሉ፣ እና ፈጣሪዎቻቸው ያልጠበቁትን ሀብቶች ማግኘት መጠየቅ ይችላሉ። በ2026 በደመና ደህንነት አሊያንስ የታተመ አንድ ነጭ ወረቀት ይህንን ተለዋዋጭነት በሂደት ላይ እያለ በራስ-ሰር የማረጋገጫ ማግኛ እንደሆነ ገልጿል፣ ይህም ከዚህ በፊት የነበረ የሰው ልጅ ያልሆኑ ማንነቶች ያልተዘጋጀለት ነገር ነው።.
አንድ ወኪል ያለው ምስክርነት ተዘዋዋሪ ቁልፍ ብቻ ሳይሆን፣ በተለያዩ ስርዓቶች ላይ ሊተነበዩ የማይችሉ ውጤቶችን በመጠቀም እርምጃዎችን በሰንሰለት የመምራት ችሎታ ያለው ተዋናይ ዋና ማንነት ነው።.
የሰው ልጅ ተደራሽነትን ለመጠበቅ በስፋት ጥቅም ላይ የዋለው የዜሮ ትረስት ጽንሰ-ሀሳብ በተፈጥሮው ወደ ሰው ላልሆኑ ማንነቶች እና የ AI ወኪሎች መዘርጋት አለበት። ይህ ማለት እያንዳንዱን ወኪል በማንነት ስርዓቱ ውስጥ እንደ የመጀመሪያ ደረጃ አካል አድርጎ መያዝ ማለት ነው፣ በእያንዳንዱ ተግባር ማንነቶችን የሚፈጥር እና የሚያስወግድ ተለዋዋጭ አቅርቦት፣ በእያንዳንዱ ጥሪ ላይ በተረጋገጡ ፖሊሲዎች ላይ የተመሠረተ ፈቃድ፣ ከተቆጣጠረ የውክልና ሰንሰለት ጋር የተገናኘ የእያንዳንዱ እርምጃ ሙሉ በሙሉ መከታተል እና ስምምነት በሚፈጠርበት ጊዜ የተፅዕኖ ራዲየስን ለመገደብ የስራ ፍሰቶችን ማግለል ማለት ነው።.
አንዳንድ ተንታኞች "ጠባቂ ወኪሎች" የሚለውን ቃል ቀደም ብለው ይጠቀማሉ፤ እነዚህም ሌሎች ወኪሎች በተወሰነ ገደብ ውስጥ እየሰሩ መሆናቸውን መከታተል እና አስፈላጊ የአስተዳደር ንብርብር አድርገው የሚቆጣጠሩ የሱፐርቫይዘሮች ወኪሎች ናቸው።.
የማንነት ጥያቄን ሳይፈቱ የAI ወኪሎችን የሚያሰማሩ ኩባንያዎች አውቶሜሽንን ለመደገፍ ባልተዘጋጁ መሠረቶች ላይ እየገነቡ ነው። የሚቀጥለው ዋና የኮርፖሬት ደህንነት ጥሰት ምናልባት ከተራቀቀ ውጫዊ አጥቂ የመጣ ሳይሆን ማንም ሰው ያልፈቀደለትን ውሂብ በማዋቀር፣ ማንም ያልፈቀደለትን መረጃ በመድረስ፣ ማንም ሰው የተገናኘበትን ስርዓት ሲያስታውስ የማያስታውሰው ከመጠን በላይ ፈቃዶች ካለው የAI ወኪል የመጣ ሊሆን ይችላል።.
