- Bu tədbir artıq keçib.
İnsan Resursları İdarəetməsində Əmək Auditi Kursu
CRC/CFC-dən CPC (Davamlı Peşə Təhsili) proqramında 8 bal
Əmək auditi, məhkəmə iddialarından və qanun pozuntularından tutmuş təşkilat daxilində davranış uyğunsuzluqlarına qədər hər şeyin qarşısını almaq üçün problemlərin həllinə və ya qarşısının alınmasına yönəlmiş xüsusi tədbirlərin görülməsini əhatə edir.
Son dövrlərdə şirkətlərdə əmək öhdəliklərinin həcmi artmaqdadır. Bu gün ölkə üzrə hər gün gizli öhdəliklərdən irəli gələnlər də daxil olmaqla, müxtəlif növ 10.000 əmək iddiası qaldırılır.
Əksər hallarda məsuliyyət əmək münasibətlərini tənzimləyən qanun və qaydalara əməl edilməməsi və ya bilməməsi səbəbindən törədilən səhvlərdən yaranır. Bununla belə, işçilər və üçüncü tərəflər tərəfindən törədilən fırıldaqçılıq halları da mövcuddur.
Risklərin, uğursuzluqların və onların nəticəsi olaraq yarana biləcək fəsadların qarşısını almaq üçün əmək öhdəlikləri ilə bağlı xərcləri və riskləri minimuma endirmək məqsədi ilə qanunvericiliyə və müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq profilaktika və nəzərdən keçirmə proqramları həyata keçirmək lazımdır.
Məqsədlər
- Əmək auditlərinin planlaşdırılması və aparılması üçün texniki və praktiki biliklər təmin etmək;
- Əmək risklərini və öhdəliklərini minimuma endirin;
- Əmək qanunları və qaydaları haqqında biliklərinizi təkmilləşdirin;
- Kadrların idarə edilməsi təcrübələrinin təkmilləşdirilməsini təşviq etmək.
Hədəf auditoriyası
Kadrlar şöbəsi sahəsindəki mütəxəssislər, ofis sahibləri, auditorlar, insan resursları menecerləri, administratorlar, mühasiblər, tələbələr, köməkçilər, kadrlar şöbəsinin dəstək heyəti və bu sahədə iştirak edən digər mütəxəssislər.
Əmək Auditlərinin Planlaşdırılması və Prosedurları
- Audit haqqında ümumi anlayışlar
- Əmək Auditlərinin Əhəmiyyəti
- Audit planlaşdırması
- Audit prosedurları
- Sənəd seçimi
- Audit İşçi Sənədləri
- Hesabat
- Auditor/Audit olunmuş Münasibət
Sənədləşmə
- Qəbul
- Əmək müqaviləsi
- Faydaları
- Endirimlər
İş qrafiki
- Vaxt və davamiyyətə nəzarət sənədlərinin təhlili .
- Əmək haqqı və iş qrafikinin uzadılması müqaviləsinin etibarlılığının və praktikliyinin təhlili
- illik məzuniyyət
- İş vaxtından artıq iş, artıq iş və onun nəticələri
- Davamlı fırlanan növbələr
- Gecə işi
- İşçilər vaxt nəzarətinə tabe deyillər
- Etibar mövqeyi
- Növbətçi saatlar.
Əmək haqqı və hesablamalar
- Əmək haqqının vaxt kartları və digər hesabatlarla uzlaşdırılması; Əmək haqqı siyahısında təsdiqlənməli olan hesablamalar (artıq iş saatı, təhlükə ödənişi, təhlükə ödənişi, aliment, gecə növbəsi fərqi, həftəlik istirahət ödənişi, komissiyalar, bonuslar və s.).
INSS – FGTS
- Hesablama bazalarının, tətbiq olunan məbləğlərin yoxlanılması; FGTS (; Analıq məzuniyyəti müavinəti.
Əmək müqaviləsinin ləğvi, məzuniyyət haqqı və 13-cü ayın əmək haqqı
- İşdən çıxarılma, xəbərdarlıq müddəti, məzuniyyət ödənişi, 13-cü aylıq əmək haqqı, cərimələr, dələduzluq, ailə müavinəti, orta göstəricilər və daha çoxu üçün hesablamalar.
- Dəyişkən ortalamanın hesablanması; İşdən çıxarılma zamanı məzuniyyət ödənişi; Məzuniyyət ödənişinin əmək haqqına inteqrasiyası.
- Hesablamalar; dəyişkən orta, 1-ci və 2-ci ödəniş; Analıq məzuniyyəti ödənişi ilə bağlı 13-cü əmək haqqının ödənilməsi;
Hüquqi Auditdə Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı
- PCMSO, PGR və GRO-nun təhlili
- İş yerində təhlükəsizlik, sağlamlıq, gigiyena və həyat keyfiyyəti ilə bağlı siyasətlər;
- Fərdi Mühafizə Vasitələrindən (FMV) istifadə qaydaları.
- CIPA-nın mövqeyinin və qanuniliyinin təhlili.
Xarici Xidmətlərin Təhlili və Nəzarəti
- Hansı xidmətlər autsorsinqə verilə bilər?.
- Birgə və bir neçə məsuliyyət
- Müvəqqəti əmək.
- İşçi kooperativləri.
Əmək Məhkəmələri
- Qarşısının alınması
- Əmək müqaviləsinin ləğvi
Metodologiya
Kurs metodologiyası 100% canlı yayımlanan dərslərdən, slayd təqdimatlarından, təlimatçı ilə sual-cavab vasitəsilə tam qarşılıqlı əlaqədən və iştirakçıların hazırkı peşəkar təcrübələri ilə bağlı fikirlərindən ibarətdir.
Təlimatçı
- Hüquq üzrə məzundur. Əmək hüququ, Sosial təminat hüququ, İnsan resurslarının idarə edilməsi, İnsan resurslarının idarə edilməsi və ali təhsil müəllimliyi üzrə aspirantura ixtisasları.
- O, Rio-de-Janeyrodakı Veiga de Almeida Universitetində İnsan Resursları üzrə MBA professoru; açıq və şirkətdaxili üz-üzə kursların müəllimi; şirkətlərdə, həmkarlar ittifaqlarında və peşəkar təşkilatlarda mühazirələr və seminarlar verərək Hüquq, İnsan Resursları, İdarəetmə və Kadrlar sahələrində mütəxəssislərin inkişafını və təlimini təşviq etmişdir.
- Kadrların İdarə Edilməsi və Faydaları sahəsində proseslərin və layihələrin idarə olunması, hazırlanması və həyata keçirilməsi sahəsində geniş təcrübəyə malikdir.
- Aşağıdakı şirkətlərə əmək məsləhəti və audit xidmətləri göstərmişdir: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS və ITABRASCO (VALE Group), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL və OTZ ENGENHARIA.
- 30 ildən artıqdır ki, əmək və sosial təminat qanunvericiliyinə diqqət yetirərək, kadr idarəçiliyi sahəsində fəaliyyət göstərir.
- Sosial Təminat Qanunu və Əmək Qanunu üzrə bir neçə dərc olunmuş məqalənin müəllifi və məsləhətçisi.
Vacib Məlumat
Tarix: 8 iyul 2026
Saatlar: səhər 8:30-dan axşam 5:30-dək
Format: onlayn
İş yükü: 8 saat
Qiymətə kurs, materiallar və elektron sertifikat daxildir.
CPC-də ballar (CRC/CFC-nin Davamlı Peşəkar Təhsili): 08 Bal
AUD: 08, EXPERT: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
CRC-SP tərəfindən akkreditə olunmuş təlim şirkəti: Barcino Treinamento e Gestão Ltda. – SP – 00345
Format: Onlayn yayım – Kurs canlı yayımlanacaq və tələbələr onu internetə çıxışı olan kompüterdə izləyə biləcəklər. Dərslər zamanı müəllimlə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, şərhlər göndərmək və şübhələri real vaxt rejimində aydınlaşdırmaq mümkün olacaq.
Bu təlim şirkət daxilində, istər şəxsən, istərsə də onlayn şəkildə də keçirilə bilər.
Kadrların İdarə Edilməsində Əmək Auditi kursu haqqında daha çox məlumat üçün (11) 3230-2714 telefon nömrəsi ilə bizimlə əlaqə saxlayın və ya https://bit.ly/4cQnQXK linkinə daxil olun.
