İş Saatları, Vaxt və Davamiyyət Sistemləri üzrə Kurs

İş Cədvəllərini Necə Təşkil Etməli, Nəzarət Etməli və İntizam Tənzimləməli

10,854/2021 nömrəli Fərman və 671/2021 nömrəli Fərman/MTP ilə yenilənib

İş saatları ilə bağlı qanuni qaydaların tətbiqi, şübhəsiz ki, şirkətin gündəlik fəaliyyətində idarə olunması ən çətin məsələdir. Çətinliklər çoxdur, bunlar iş qrafiklərinin iş müddətlərinə uyğun olaraq təşkil edilməsindən tutmuş işçilərin əvvəlcədən müəyyən edilmiş cədvəllərə sədaqətlə riayət etmələri üçün intizam tədbirlərinə qədərdir.

Bu kursda şirkətinizdə daxili münaqişələrin, əmək mübahisələrinin və vergi məsələlərinin qarşısını almaq və azaltmaq üçün iş qrafiklərini necə təşkil etməyi, nəzarət etməyi və idarə etməyi öyrənəcəyik

Məqsədlər

• 10,854/2021 nömrəli Fərman və 671/2021 nömrəli Fərman/MTP vasitəsilə iş saatları ilə bağlı qanunvericilikdə edilən son dəyişikliklərdən xəbərdar olmaq , eləcə də əmək məhkəmə təcrübəsini təhlil etmək.
• Daxili münaqişələrdən, əmək məhkəmə iddialarından və inzibati cərimələrdən qaçınmaq üçün şirkətinizdə iş qrafiklərini daha yaxşı təşkil edin.
• Mövcud olan müxtəlif vaxt və davamiyyət sistemləri haqqında məlumat əldə edin və şirkətinizdə dərhal tətbiq etmək üçün hansının ən uyğun olduğunu anlayın.

Hədəf auditoriyası

Menecerlər, supervayzerlər, komanda rəhbərləri, insan resursları analitikləri, mühasiblər, hüquqşünaslar və insan resurslarının idarə edilməsi qaydaları haqqında bilik tələb edən digər mütəxəssislər.

Kurs Məzmunu

1 - İş saatları

• Ümumi mülahizələr
• İş cədvəllərinin növləri
• Dönən növbələr
• Gecə işi
• Bazar və bayram günlərində görülən işlər
• İstirahət və yemək üçün fasilələr
• Yol saatlarında (tranzit saatları)
• Əlavə vaxt – məhdudiyyətlər
• İşgüzar səfərlər
• Növbətçi (mobil telefondan istifadə)
• Çevik Saatlar
• Əvəzinə məzuniyyət vaxtı – Vaxt bankı
• İş saatları qaydalarından kənarda qalan işçilər;
• Xarici işlər;
• Etibarnamə Vəzifələri;
• Evdən işləmək və əlavə iş saatları üçün ödəniş – Qanun 12.551/2011
• Teleiş (Ev Ofisi)
• Zaman tolerantlığı
• İşəgötürənin nəzarət və intizam səlahiyyəti:
• Vaxtölçmə qaydaları və işçilərin qınaq obyekti olan davranışları
• Gözlənilən davranışlar;
• İntizam səlahiyyətlərini necə həyata keçirmək olar?
• İşəgötürənin səlahiyyətlərindən sui-istifadə etməsi;
• Şifahi və yazılı xəbərdarlıqlar, işdən kənarlaşdırma.

2 – İş qrafikinə nəzarət sistemləri

• Təlimat
• Mexanik
• Elektron – REP-A, REP-C (Fərman 1.510/2009) və REP-P;
• İstisna ilə nöqtə;
• Xarici Nöqtə;
• 671/2021 saylı Fərman/MTP Qaydaları – 10/02/2022-ci il tarixindən etibarən qüvvədədir

3 – Elektron Vaxt və Davamiyyət Sistemi – SREP

• SREP nədir?
• REP C və REP P-nin təsdiqlənməsi üçün tələblər;
• Vaxt və Davamiyyət Qeydiyyatı Yaddaşı (MRP) – daimi olaraq saxlanılmalı olan əməliyyatlar;
• İşçi Yaddaş (İY) – qeyd edilməli olan məlumatlar
• REP C və REP P və Məlumat Mənbəsi Faylı (AFD);
• İşçinin iş vaxtı və iştirak qeydi – məcburi məlumat
• Vaxt və davamiyyət qeydlərinin emalı proqramı ilə bağlı tərif və mülahizələr
• Vaxt və Davamiyyətin İdarə Edilməsi: Vaxt qeydlərindəki uyğunsuzluqları (unudulmuş qeydlər, təkrarlanan qeydlər, erkən yola düşmələr, dərsdə iştirak etməmələr və s.) necə idarə etmək olar?
• Nöqtəni idarə etmək üçün ümumi qaydalar
• İnzibati əsaslandırma tələbi
• Əsaslandırma şablonları
• Yoxlama və Cərimələr
• Yoxlama üçün hansı sənədlər tələb olunur?

4 – Məhkəmə təcrübəsi: iş saatları ilə bağlı ən son qərarların təhlili

Təlimatçı

• Əmək və sosial təminat qanunvericiliyi üzrə şirkətlərə məsləhət və məsləhət vermək sahəsində 28 illik təcrübəyə malik hüquqşünas.
• Paulista Universitetinin Sosial Təminat Hüququ üzrə professoru – UNIP və müxtəlif peşə təlimi institutlarında mühazirəçi kimi fəaliyyət göstərir, hüquq, insan resursları və personalın idarə edilməsi sahələri ilə əlaqəli mütəxəssislərin inkişafını, təlimini və təkmilləşdirilməsini təşviq edir.
• O, Əmək və Sosial Təminat Qanunvericiliyi üzrə Hüquq Məsləhətçisi və IOB Qrupunun Peşə Təhsili sahəsində professor vəzifələrində çalışmışdır.
• Hazırlanmış və təqdim edilmiş layihələri olan şirkətlər: CORREIOS (Braziliya Poçt Xidməti); SABESP (São Paulo Dövlət Su və Kanalizasiya Şirkəti); ZF DO BRASIL (Braziliyanın Sıfır Fabrikləri); MOTOROLA DO BRASIL (Braziliya Motorola); CBTU (Brazilian Urban Train Company); BANCO DO BRASIL (Braziliya Bankı); DUAS RODAS (İki Təkər); CATERPILLAR DO BRASIL (Braziliya Tırtılı); CAVO Serviços və Meio Ambiente SA (CAVO Services and Environment SA); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa Group); Florianopolis Federal Məhkəməsi; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Yamana Mineral Development S/A); Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); Anglo American; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Digərləri arasında Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA).

Vacib Məlumat

Tarix: 28 və 29 may 2026-cı il

Saatlar: səhər 8:30-dan günorta 12:30-dək

Format: Onlayn

İş yükü: 8 saat

Qiymətə kurs, materiallar və elektron sertifikat daxildir.

Format: Onlayn yayım – Kurs canlı yayımlanacaq və tələbələr onu internetə çıxışı olan kompüterdə izləyə biləcəklər. Dərslər zamanı müəllimlə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, şərhlər göndərmək və şübhələri real vaxt rejimində aydınlaşdırmaq mümkün olacaq.

Bu təlim şirkət daxilində, istər şəxsən, istərsə də onlayn şəkildə də keçirilə bilər.

İş Cədvəli Kursu, Vaxt və Davamiyyətə Nəzarət Sistemləri haqqında daha çox məlumat üçün (11) 3230-2714 telefon nömrəsi ilə bizimlə əlaqə saxlayın və ya https://bit.ly/3nyajzQ linkinə daxil olun.