Набирането на ръководни кадри за ръководни позиции отново се засилва през първата половина на годината, според проучване на EXEC

Възстановяването на бразилската икономика – макар и с бавен темп – през първата половина на 2024 г. оказва положително влияние върху различни дейности, като например повишеното търсене на лидерски позиции в компании. Според проучване на EXEC, компания, специализирана в подбора и развитието на висши ръководители и членове на бордове, сектори със значителен дял от БВП на страната, като промишлеността и услугите, са регистрирали значителен ръст – съответно 50% и 45% – в процента на наемане на ръководни позиции на ниво „C“ и „директор“ в сравнение с предходната година. Пазари като търговията на дребно, логистиката и агробизнеса обаче са останали стабилни с лека низходяща тенденция.

Според Александър Зувела, партньор в EXEC, проучването носи добри новини, тъй като показва, че компаниите се връщат към наемането на лидери след бурна среда след смяната на правителството миналата година. „Индустриалният и обслужващият сектор преживяха трудна 2023 година, регистрирайки плах растеж в резултат на фактори като несигурност относно посоката на икономиката, все още високите лихвени проценти в страната, което увеличава производствените и оперативните разходи, високите нива на неизпълнение и задлъжнялост на домакинствата, наред с други фактори. През 2024 г. обаче изглежда, че това въздействие е станало донякъде по-леко, с по-окуражаващи перспективи за бъдещето, което е насърчило индустриите в различни сегменти да наемат нови ръководители“, оценява той.

Според данни от Месечното индустриално проучване (PIM), изготвено от IBGE, секторът е приключил 2023 г. с растеж от 0,2%, което сигнализира за стабилност. За тази година перспективите са по-оптимистични. Според прогнозите на Националната конфедерация на индустрията (CNI), индустриалният БВП би трябвало да нарасне с 2,1%, което е доста над резултата от предходния период.

Що се отнася до сектора на услугите, който е отговорен за 70% от БВП и се смята за един от най-важните двигатели на бразилската икономика, Зувела смята, че благоприятните условия за растежа на сектора осигуряват значителен стимул за инвестиции в наемането на нови лидери. „Подобно на други пазари, секторът на услугите беше засегнат от пандемията, но показва силна устойчивост. През последните три години той поддържа растеж, нещо, което не се беше случвало от 2014 г. насам, което открива нови хоризонти за компаниите и следователно за ръководителите, работещи в този сектор“, подчертава специалистът, цитирайки данни на IBGE, които, наред с други неща, подчертават увеличение от 2,3% за сектора през миналата година.

За 2024 г., въпреки че някои предизвикателства все още не са преодолени, прогнозата е, че разширяването на дейността ще бъде малко по-ниско, на 1,9%, според прогнозите на Националната конфедерация на търговията, стоките, услугите и туризма (CNC), докато БВП на страната се очаква да се разшири с 2,5%, според информация от последния макроикономически бюлетин, публикуван от Секретариата по икономическа политика (SPE) на Министерството на финансите.

Индустрия: строителство и машини и оборудване

Проучването на EXEC показва, че силното увеличение на наемането на ръководни кадри в индустрията през първите шест месеца на 2024 г. е силно повлияно от движенията на строителния пазар и пазарите на недвижими имоти, както и на машините и оборудването, които отбелязват 75% увеличение в сравнение с първата половина на 2023 г. „Пазарът на недвижими имоти диша малко по-леко, воден от непрекъснатия растеж на наемането, положителните очаквания на компаниите относно покупките на имоти и новите разработки, както и положителната прогноза за растеж на сектора през 2024 г., с новите насоки за програмата Minha Casa Minha Vida.“ Бразилската камара на строителната индустрия (CBIC) ревизира прогнозата си за растеж на БВП за сектора тази година от 1,3% на 2,3%.

Що се отнася до машиностроителната индустрия, партньорът от EXEC подчертава, че секторът преживява период на модернизация в производството и продуктите, водена от напредъка на дигитализацията, което изисква добре подготвени лидери, които да организират това движение. От друга страна, той все още е изправен пред някои предизвикателства, като например трудности при вноса и високи разходи.

Сектори като здравеопазване, фармацевтика, образование и информационни технологии останаха стабилни по отношение на наемането на нови лидери през периода, според документа на EXEC.

Сектор на услугите

Проучването също така подчертава, че търсенето на нови лидери на пазара на услуги е обусловено от няколко фактора, включително завръщането на дейностите присъствено в периода след пандемията, включително дейности за свободното време и социализация, подобреното потребителско доверие поради подобрената икономическа ситуация, увеличените семейни доходи и по-голямата склонност към потребление, както и увеличението в сектора на информационните технологии с приемането на нови технологии и изкуствен интелект.

Зувела посочва, че тази комбинация от фактори е накарала сектора на услугите да търси повече иновации и нови лидери, които да водят новите вълни на еволюция в сектора. „Това са лидери, готови да се справят с дигиталния свят, с революционните промени и да мотивират екипите си да мислят нестандартно“, подчертава той.
 

Според специалиста от EXEC, наемането на лидери в тези дейности би трябвало да остане силно през следващите месеци. „Повишеното търсене на ръководни кадри вероятно ще се запази, тъй като очакваме продължителен разумен растеж на икономическата активност, по-дигитализирана среда и подобрени доходи на семействата в близко бъдеще, което ще създаде нови възможности за лидерство в сектора“, заключава той.