Liiketoimintasopimusten hallintakurssi

Sopimusten hallinta se on tämän prosessin kaikkien muuttujien ja asiakirjojen tehokas seuranta esiurakointi jopa sinun sulkeminen tai uudistuminen.

Liikesopimusten hyvä hallinta vaikuttaa kustannusten vähennys ja hyvä hallinta budjetin suunnittelu (linjassa strategisen suunnittelun kanssa). Toisaalta sopimusvelvoitteen noudattamatta jättäminen voi aiheuttaa organisaatioille valtavia taloudellisia vahinkoja.

THE Sopimusten hallinta Liiketoimintaa siinä otetaan huomioon se, mitä siviililaissa on säädetty, ei Kuluttajansuojakoodi ja periaatteet yleinen laki.

Tämä kurssi tarjoaa perustavanlaatuisia näkemyksiä Sopimusten hallinta, jotta voidaan selkeyttää, organisoida ja suunnitella sopimuksia, vähentää kustannuksia ja vähentää oikeudellisia riskejä.

Tavoitteet

• Päivitä osallistujat liikesopimuksia koskevasta lainsäädännöstä ja oikeuskäytännöstä
• Tunne käytetyimmät yrityssopimustyypit ja tärkeimmät sopimusriskit
• Ymmärtää erot ja yhtäläisyydet liike, hallinto - ja kuluttajasopimusten välillä
• Tunne yrityssopimusten tärkeimmät sopimuslausekkeet
• Osaa mukauttaa sopimukset LGPD: n mukaiseksi: Yleinen tietosuojalaki
• Ymmärrä liikesopimusten hallinnan ja kolmannen osapuolen palvelujen merkitys ja kulku, tavoitteena suurempi turvallisuus ja talous
• Estä riita-asiat ja lisää onnistumismahdollisuuksia

Julkinen tavoite

Liikesopimuspäälliköt, joilla on tai ei ole juridista koulutusta, ja ammattilaiset, jotka työskentelevät suoraan tai epäsuorasti sopimusten hallinnassa tai haluavat syventää tietämystään aiheesta.

Ohjelmallinen sisältö

1. Sopimusten hallinnan oikeudelliset näkökohdat

• Yleinen sopimusteoria
• Alkuperä, käsitteet ja rakenne
• Sopimuksen sopimusperiaatteet, luokittelu ja muodostaminen
• Force Majeure, Fortuitous Case ja Prince Fact

2. Tyypilliset ja epätyypilliset sopimukset

• Luontoiset liikesopimukset
• • Osto- ja myyntisopimukset
  • Tavaroiden hankintasopimukset
  • Vuokrasopimukset (kaupallinen, “Built to Suit ¬ TIS BTS·, Ostokset, of things)
  • Teknologiasopimukset (Tieto, brändi, patentti jne)
  • Yhteistyösopimukset (kaupallinen edustus, kaupallinen komissio, kaupallinen toimilupa, jakelu-/virastosopimus ja franchising)
  • Palvelusopimukset/sertisointi
  • • Ulkoistamisen ja sen lajin oikeudellinen käsite
    • Ulkoistaminen tuolissa ja “quarterization”
    • Ulkoistetun yrityksen tekninen, taloudellinen ja mainekyky
    • Palveluja ottavan yrityksen tytäryhtiö - ja yhteisvastuuvastuu
• Sähköiset tai digitaaliset sopimukset (sähköiset, digitaaliset, manuaaliset ja hybridi-allekirjoitukset: hoito)

3. Sopimusriskit

• Riskien ehkäisylausekkeet
• Due Diligence, Tunne asiakkaasi (KYC) ja tunne kumppanisi (KYP)
• Korruption, petosten ja eturistiriitojen noudattaminen ja ehkäisy
• Sopimuksen lisävarustetakuut
• Älykkäät tai liian raskaat lausekkeet
• Yleisen tietosuojalain (GDPR sopimushallintaan
• Pandemiat tai arvaamattomat tapahtumat ja niiden vaikutukset sopimuksiin

4. Sopimusten valmistelu

• Asianosaisten profiili, vastuut ja vastuut
• Virtaus sopimusten laatimiseen
• Kohde, osapuolet, sopimuksen perusteet, kesto, voimassaoloaika, toteutusaika, alihankintakriteerit, mittauskriteerit (indikaattorit SLA:t) ja maksu, luottamuksellisuus/luottamuksellisuus, seuraamukset ja rikoslausekkeet
• Sopimusten valvonta (peruste eligendossa ja vigillandossa)
• Sopimuksen tarkistaminen, irtisanominen, uusiminen, mukauttaminen ja irtisanominen
• Sopimusperusteinen suorituskyvytön tai oletusarvo
• Vaihtoehtoja konfliktien ratkaisulle (välitys, välimiesmenettely jne)

5. Strateginen sopimushallinta

• Sopimusten hallintakäytäntö
• Sopimusten elinkaari (CLM 0 CONTRACT Lifecycle Management)
• Esisopimus, neuvottelu, esitäytäntöönpano ja toteutus
• Palvelutason sopimus tai palvelutason sopimus (ANS/SLA);
• Taloudellinen ja rahoitustasapaino
• Sopimuksen jatkuvuus tai irtisanominen

Metodologia

Ekspoositiivinen ja dialoginen luokka, jota tukevat käytännön esimerkit arjesta.

Ohjaaja: Cleidimar Alvarenga

• Asianajaja, erikoistunut työoikeuteen, MBA HR-kehityksessä ja liiketoiminnan johtamisessa.
• Konsultti, puhuja ja johtajien kurssien ohjaaja työlainsäädännöstä, LGPD:stä ja GPDR:stä (yleinen tietosuoja-, hallinto-, vaatimustenmukaisuuslaki (mukaan lukien työvoima), riskit (ISO 31000), moraalivauriot (moraalinen häirintä ja seksuaalinen häirintä) ja henkilöstöhallinnon ja kehitys.
• Hänellä on asiaankuuluva ammatillinen kokemus johtajana ja konsulttina kansallisissa ja monikansallisissa yrityksissä. Erikoistunut HR Strateginen suunnittelu, T&S, Suorituskyvyn hallinta, Korvaukset ja Palkinnot, Ura ja perintö, Talent Management, Työturvallisuus ja Sosio-ympäristön kestävyys.

Tärkeää tietoa

Päivämäärä: 5., 6. ja 7. elokuuta 2026

Tunnit: 14-18h

Tila: verkossa

Tuntimaksu: 12 tuntia

Arvo sisältää kurssin, aineiston ja varmenteen sähköisessä mediassa.

Modaliteetti: Online Broadcast & Kurssi lähetetään suorana ja opiskelijat voivat katsella tietokoneessa, jolla on internetyhteys Opiskelijat voivat olla vuorovaikutuksessa ohjaajan, kommentoimalla ja kysymällä kysymyksiä kurssin aikana.

Tämä koulutus voidaan suorittaa myös yrityksessä kasvokkain tai verkkomuodossa.

Lisätietoja yrityssopimusten hallintakurssista saat soittamalla numeroon (11) 3230-2714 tai käyttämällä linkkiä: https://bit.ly/3ta1A5K