« બધી ઘટનાઓ

  • આ ઘટના પહેલાથી જ પસાર થઈ ગઈ છે.

માનવ સંસાધન વહીવટમાં શ્રમ ઓડિટિંગ પરનો કોર્સ

૮ જુલાઈ @ સવારે ૮:૩૦ - સાંજે ૫:૩૦ -૦૩
કાયદા પુસ્તકાલયમાં ન્યાયના ત્રાજવા અને ત્રાજવા દર્શાવતું બેનર, જેની વચ્ચે 'AUDITORIA TRABALHISTA' શબ્દો લખેલા છે.
ઓનલાઈન – લાઈવ સ્ટ્રીમિંગ – ZOOM વેબ કોન્ફરન્સિંગ એપનો ઉપયોગ કરીને

CRC/CFC તરફથી CPC (કન્ટિન્યુઇંગ પ્રોફેશનલ એજ્યુકેશન) પ્રોગ્રામમાં 8 પોઈન્ટ

શ્રમ ઓડિટમાં સમસ્યાઓના નિરાકરણ અથવા અટકાવવાના હેતુથી ચોક્કસ પગલાં સ્થાપિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે, જેથી સંસ્થામાં મુકદ્દમા અને ઉલ્લંઘનથી લઈને વર્તણૂકીય વિસંગતતાઓ સુધીની દરેક બાબત ટાળી શકાય.

ફોરહોલ્ડ રિટેલ મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેર માટે પ્રમોશનલ બેનર, વપરાશકર્તાઓને 30-દિવસના મફત ટ્રાયલ માટે આમંત્રિત કરે છે

તાજેતરના સમયમાં કંપનીઓમાં શ્રમ જવાબદારીઓનું પ્રમાણ વધી રહ્યું છે. આજે, દેશભરમાં દરરોજ વિવિધ પ્રકારના 10,000 શ્રમ મુકદ્દમા દાખલ કરવામાં આવે છે, જેમાં છુપાયેલા જવાબદારીઓમાંથી ઉદ્ભવતા મુકદ્દમાનો પણ સમાવેશ થાય છે.

મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, જવાબદારીઓ શ્રમ સંબંધોને નિયંત્રિત કરતા કાયદા અને નિયમોનું પાલન ન કરવાને કારણે અથવા અજ્ઞાનતાને કારણે થયેલી ભૂલોથી ઉદ્ભવે છે. જો કે, કર્મચારીઓ અને તૃતીય પક્ષો દ્વારા કરવામાં આવતી છેતરપિંડી સાથે સંકળાયેલી પરિસ્થિતિઓ પણ છે.

જોખમો, નિષ્ફળતાઓ અને તેના પરિણામે થતી ગૂંચવણોને ટાળવા માટે, કાયદા અને સ્થાપિત ધોરણોનું પાલન કરવા માટે નિવારણ અને સમીક્ષા કાર્યક્રમો અમલમાં મૂકવા જરૂરી છે, જેનો હેતુ શ્રમ જવાબદારીઓ સંબંધિત ખર્ચ અને જોખમોને ઘટાડવાનો છે.

ઉદ્દેશ્યો

  • શ્રમ ઓડિટના આયોજન અને અમલીકરણ માટે ટેકનિકલ અને વ્યવહારુ જ્ઞાન પૂરું પાડવું;
  • શ્રમ જોખમો અને જવાબદારીઓ ઓછી કરો;
  • શ્રમ કાયદા અને નિયમોનું તમારું જ્ઞાન અપડેટ કરો;
  • કર્મચારી વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓમાં સુધારો લાવવા માટે પ્રોત્સાહન આપવું.

લક્ષ્ય પ્રેક્ષકો

કર્મચારી વિભાગ ક્ષેત્રના વ્યાવસાયિકો, ઓફિસ માલિકો, ઓડિટર્સ, માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપકો, વહીવટકર્તાઓ, એકાઉન્ટન્ટ્સ, વિદ્યાર્થીઓ, સહાયકો, કર્મચારી વિભાગ સહાયક સ્ટાફ અને આ ક્ષેત્રમાં સંકળાયેલા અન્ય વ્યાવસાયિકો.

અભ્યાસક્રમ સામગ્રી

શ્રમ ઓડિટ માટે આયોજન અને પ્રક્રિયાઓ

  • ઓડિટિંગના સામાન્ય ખ્યાલો
  • શ્રમ ઓડિટનું મહત્વ
  • ઓડિટ આયોજન
  • ઓડિટ પ્રક્રિયાઓ
  • દસ્તાવેજ પસંદગી
  • ઓડિટ વર્કિંગ પેપર્સ
  • રિપોર્ટ
  • ઓડિટર/ઓડિટેડ સંબંધ

દસ્તાવેજીકરણ

  • પ્રવેશ
  • રોજગાર કરાર
  • ફાયદા
  • ડિસ્કાઉન્ટ

કાર્ય સમયપત્રક

  • સમય અને હાજરી નિયંત્રણ દસ્તાવેજોનું વિશ્લેષણ .
  • વળતર અને કાર્ય સમયપત્રક વિસ્તરણ કરારની માન્યતા અને વ્યવહારિકતાનું વિશ્લેષણ
  • વાર્ષિક રજા
  • ઓવરટાઇમ કામ, વધુ પડતું કામ અને તેના પરિણામો
  • સતત ફરતી પાળીઓ
  • રાત્રિનું કામ
  • કર્મચારીઓ જે સમય નિયંત્રણોને આધીન નથી
  • વિશ્વાસની સ્થિતિ
  • કોલ પરના કલાકો.

પગારપત્રક અને ગણતરીઓ

  • ટાઇમ કાર્ડ અને અન્ય રિપોર્ટ્સ સાથે પગારપત્રકનું સમાધાન; ગણતરીઓ જે પગારપત્રક પર ચકાસવી આવશ્યક છે (ઓવરટાઇમ, જોખમ પગાર, જોખમ પગાર, ભરણપોષણ, રાત્રિ શિફ્ટ તફાવત, સાપ્તાહિક આરામ પગાર, કમિશન, બોનસ, વગેરે).

INSS - FGTS

  • ગણતરીના આધારો, લાગુ રકમની ચકાસણી; FGTS (; પ્રસૂતિ રજા પગાર.

રોજગાર કરાર, વેકેશન પગાર અને 13મા મહિનાનો પગાર સમાપ્ત કરવો

  • નોકરીમાંથી બરતરફી, નોટિસનો સમયગાળો, વેકેશન પગાર, 13મા મહિનાનો પગાર, દંડ, છેતરપિંડી, કૌટુંબિક ભથ્થું, સરેરાશ અને વધુ માટે ગણતરીઓ.
  • ચલ સરેરાશની ગણતરી; સમાપ્તિ પર વેકેશન પગાર; વેકેશન પગારનું પગારપત્રકમાં એકીકરણ.
  • ગણતરીઓ; ચલ સરેરાશ, પહેલો હપ્તો અને બીજો હપ્તો; પ્રસૂતિ રજાના પગાર સંબંધિત ૧૩મો પગાર ભરપાઈ;

કાનૂની ઓડિટિંગમાં વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય

  • PCMSO, PGR, અને GRO નું વિશ્લેષણ
  • કાર્યસ્થળ પર સલામતી, આરોગ્ય, સ્વચ્છતા અને જીવનની ગુણવત્તા સંબંધિત નીતિઓ;
  • PPE (પર્સનલ પ્રોટેક્ટિવ ઇક્વિપમેન્ટ) ના ઉપયોગ માટેની પદ્ધતિઓ.
  • CIPA ના વલણ અને કાયદેસરતાનું વિશ્લેષણ.

આઉટસોર્સ્ડ સેવાઓનું વિશ્લેષણ અને નિયંત્રણ

  • કઈ સેવાઓ આઉટસોર્સ કરી શકાય છે?.
  • સંયુક્ત અને અનેક જવાબદારીઓ
  • કામચલાઉ મજૂરી.
  • કામદાર સહકારી મંડળીઓ.

મજૂર મુકદ્દમા

  • નિવારણ
  • રોજગાર કરારની સમાપ્તિ

પદ્ધતિ

અભ્યાસક્રમ પદ્ધતિમાં 100% લાઇવ-સ્ટ્રીમ વર્ગો, સ્લાઇડ પ્રેઝન્ટેશન, પ્રશ્નો અને જવાબો દ્વારા પ્રશિક્ષક સાથે સંપૂર્ણ વાર્તાલાપ અને સહભાગીઓના તેમના વર્તમાન વ્યાવસાયિક અનુભવો અંગે યોગદાનનો સમાવેશ થાય છે.

પ્રશિક્ષક

  • કાયદામાં સ્નાતક થયા. શ્રમ કાયદો, સામાજિક સુરક્ષા કાયદો, માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન, લોકોનું સંચાલન અને ઉચ્ચ શિક્ષણ શિક્ષણમાં અનુસ્નાતક વિશેષતાઓ.
  • તે રિયો ડી જાનેરોમાં વેઇગા ડી અલ્મેડા યુનિવર્સિટીમાં માનવ સંસાધનમાં MBA પ્રોફેસર હતી; ઓપન અને ઇન-કંપની ફેસ-ટુ-ફેસ અભ્યાસક્રમો માટે પ્રશિક્ષક હતી; અને કંપનીઓ, યુનિયનો અને વ્યાવસાયિક સંગઠનોમાં વ્યાખ્યાનો અને સેમિનાર આપ્યા હતા, જે કાયદા, માનવ સંસાધન અને વહીવટ અને કર્મચારી ક્ષેત્રોમાં વ્યાવસાયિકોના વિકાસ અને તાલીમને પ્રોત્સાહન આપતા હતા.
  • કર્મચારી વહીવટ અને લાભોના ક્ષેત્રમાં પ્રક્રિયાઓ અને પ્રોજેક્ટ્સના સંચાલન, વિકાસ અને અમલીકરણમાં વ્યાપક અનુભવ ધરાવે છે.
  • નીચેની કંપનીઓને લેબર કન્સલ્ટિંગ અને ઓડિટીંગ સેવાઓ પ્રદાન કરી: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS અને ITABRASCO (VALE Group), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL અને OTZ ENGENHARIA.
  • શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા કાયદા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, 30 વર્ષથી વધુ સમયથી કર્મચારી વહીવટના ક્ષેત્રમાં સક્રિય.
  • સામાજિક સુરક્ષા કાયદા અને શ્રમ કાયદા પર પ્રકાશિત થયેલા અનેક લેખો ધરાવતા વક્તા અને સલાહકાર.

મહત્વપૂર્ણ માહિતી

તારીખ: ૮ જુલાઈ, ૨૦૨૬

સમય: સવારે ૮:૩૦ થી સાંજે ૫:૩૦

ફોર્મેટ: ઓનલાઇન

કાર્યભાર: ૮ કલાક

કિંમતમાં કોર્ષ, સામગ્રી અને ઇલેક્ટ્રોનિક પ્રમાણપત્રનો સમાવેશ થાય છે.

CPC માં પોઈન્ટ્સ (CRC/CFCનું સતત વ્યવસાયિક શિક્ષણ): 08 પોઈન્ટ્સ
AUD: 08, નિષ્ણાત: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
CRC-SP દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત તાલીમ કંપની: Barcino Treinamento e Gestão Ltda. - એસપી - 00345

ફોર્મેટ: ઓનલાઈન ટ્રાન્સમિશન - આ કોર્ષનું લાઈવ પ્રસારણ કરવામાં આવશે, અને વિદ્યાર્થીઓ તેને ઈન્ટરનેટ એક્સેસ ધરાવતા કમ્પ્યુટર પર જોઈ શકશે. વર્ગો દરમિયાન, પ્રશિક્ષક સાથે વાર્તાલાપ કરવો, ટિપ્પણીઓ મોકલવી અને વાસ્તવિક સમયમાં શંકાઓનું નિરાકરણ કરવું શક્ય બનશે.

આ તાલીમ કંપનીમાં, રૂબરૂ અથવા ઓનલાઈન પણ લઈ શકાય છે.

લેબર ઓડિટ ઇન પર્સનલ એડમિનિસ્ટ્રેશન કોર્સ વિશે વધુ માહિતી માટે, (11) 3230-2714 પર ફોન દ્વારા અમારો સંપર્ક કરો અથવા લિંક ઍક્સેસ કરો: https://bit.ly/4cQnQXK

વિગતો

આયોજક

એક જવાબ છોડો

કૃપા કરીને તમારી ટિપ્પણી લખો!
કૃપા કરીને તમારું નામ અહીં લખો