ઇવેન્ટ્સ લોડ કરી રહ્યું છે

« બધી ઘટનાઓ

  • આ ઘટના પહેલાથી જ પસાર થઈ ગઈ છે.

કામના કલાકો અને સમય અને હાજરી પ્રણાલીઓ પરનો કોર્ષ

૨૮ મે @ સવારે ૮:૩૦ - ૨૯ મે @ બપોરે ૧૨:૩૦ -૦૩
ઘડિયાળ હાથમાં પકડીને લગભગ 10:10 વાગ્યા દર્શાવે છે, જેમાં કાચની દિવાલવાળી ઓફિસની પૃષ્ઠભૂમિમાં વાતચીત કરતા વ્યાવસાયિકોના સિલુએટ્સ છે.
હુકમનામું નં. 10,854/2021 અને વટહુકમ/MTP નં. 671/2021 સાથે અપડેટ કરેલ

કાર્ય સમયપત્રક કેવી રીતે ગોઠવવું, નિયંત્રિત કરવું અને શિસ્તબદ્ધ કરવું

હુકમનામું નં. 10,854/2021 અને વટહુકમ/MTP નં. 671/2021 સાથે અપડેટ કરેલ

કંપનીના રોજિંદા કામકાજમાં કામના કલાકો અંગેના કાયદાકીય નિયમોનો અમલ કરવો એ નિઃશંકપણે સૌથી મુશ્કેલ મુદ્દો છે. પડકારો અસંખ્ય છે, જેમાં કાર્ય સમયપત્રકનું આયોજન કરવાથી લઈને તેમની અવધિ મર્યાદાનું સન્માન કરતી વખતે વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પૂરી કરવા, કર્મચારીઓને પૂર્વ-સ્થાપિત સમયપત્રકનું વિશ્વાસુપણે પાલન કરવા માટે શિસ્તબદ્ધ કરવા સુધીનો સમાવેશ થાય છે.

આ કોર્સમાં, આપણે શીખીશું કે તમારી કંપનીમાં આંતરિક તકરાર, મજૂર વિવાદો અને કરવેરા મુદ્દાઓને ટાળવા અને ઘટાડવા માટે કાર્ય સમયપત્રકનું આયોજન, નિયંત્રણ અને સંચાલન કેવી રીતે કરવું

ઉદ્દેશ્યો

  • હુકમનામું નં. 10,854/2021 અને વટહુકમ/MTP નં. 671/2021 દ્વારા કામકાજના કલાકો સંબંધિત કાયદામાં તાજેતરના ફેરફારો વિશે અપડેટ રહેવા માટે , તેમજ મજૂર કેસ કાયદાનું વિશ્લેષણ કરવા માટે.
  • આંતરિક તકરાર, મજૂર મુકદ્દમા અને વહીવટી દંડ ટાળવા માટે તમારી કંપનીમાં કાર્ય સમયપત્રકને વધુ સારી રીતે ગોઠવો.
  • ઉપલબ્ધ વિવિધ સમય અને હાજરી પ્રણાલીઓ વિશે જાણો, અને સમજો કે તમારી કંપનીમાં તાત્કાલિક અમલીકરણ માટે કઈ શ્રેષ્ઠ છે.

લક્ષ્ય પ્રેક્ષકો

ફોરહોલ્ડ રિટેલ મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેર માટે પ્રમોશનલ બેનર, વપરાશકર્તાઓને 30-દિવસના મફત ટ્રાયલ માટે આમંત્રિત કરે છે

મેનેજરો, સુપરવાઇઝર, ટીમ લીડર્સ, માનવ સંસાધન વિશ્લેષકો, એકાઉન્ટન્ટ્સ, વકીલો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો જેમને માનવ સંસાધન વહીવટના દિનચર્યાઓનું જ્ઞાન જરૂરી છે.

અભ્યાસક્રમ સામગ્રી

૧ - કામના કલાકો

  • સામાન્ય વિચારણાઓ
  • કાર્ય સમયપત્રકના પ્રકારો
  • ફરતી પાળીઓ
  • રાત્રિનું કામ
  • રવિવાર અને રજાના દિવસે કરવામાં આવતું કામ
  • આરામ અને ભોજન માટે વિરામ
  • પ્રવાસના કલાકોમાં (પરિવહન કલાકો)
  • ઓવરટાઇમ - મર્યાદાઓ
  • બિઝનેસ ટ્રિપ્સ
  • ઓન-કોલ (સેલ ફોનનો ઉપયોગ)
  • લવચીક કલાકો
  • બદલામાં રજા - ટાઇમ બેંક
  • કામના કલાકોના નિયમોમાંથી બાકાત કામદારો;
  • બાહ્ય કાર્ય;
  • ટ્રસ્ટના હોદ્દા;
  • ઘરેથી કામ કરવું અને ઓવરટાઇમ પગાર - કાયદો ૧૨.૫૫૧/૨૦૧૧
  • ટેલિવર્કિંગ (હોમ ઑફિસ)
  • સમય સહનશીલતા
  • નોકરીદાતાની નિયંત્રણ અને શિસ્તની શક્તિ:
  • સમયપાલન દિનચર્યાઓ અને નિંદનીય કાર્યકર વર્તન
  • અપેક્ષિત વર્તન;
  • શિસ્ત શક્તિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો?
  • નોકરીદાતા દ્વારા સત્તાનો દુરુપયોગ;
  • મૌખિક અને લેખિત ચેતવણીઓ, સસ્પેન્શન.

2 – કાર્ય સમયપત્રક નિયંત્રણ પ્રણાલીઓ

  • મેન્યુઅલ
  • મિકેનિક
  • ઇલેક્ટ્રોનિક - REP-A, REP-C (ઓર્ડિનન્સ 1.510/2009) અને REP-P;
  • અપવાદ દ્વારા બિંદુ;
  • બાહ્ય બિંદુ;
  • વટહુકમ/MTP નં. 671/2021 ના ​​નિયમો - 10/02/2022 થી અમલમાં છે

૩ – ઇલેક્ટ્રોનિક સમય અને હાજરી સિસ્ટમ – SREP

  • SREP શું છે?
  • REP C અને REP P ને માન્ય કરવા માટેની આવશ્યકતાઓ;
  • સમય અને હાજરી રેકોર્ડ મેમરી (MRP) - કામગીરી જે કાયમી ધોરણે સંગ્રહિત થવી જોઈએ;
  • વર્કિંગ મેમરી (WM) - ડેટા જે રેકોર્ડ થવો જોઈએ
  • REP C અને REP P અને ડેટા સોર્સ ફાઇલ (AFD);
  • કર્મચારીનો સમય અને હાજરી રેકોર્ડ - ફરજિયાત માહિતી
  • સમય અને હાજરી રેકોર્ડ પ્રોસેસિંગ પ્રોગ્રામ અંગે વ્યાખ્યા અને વિચારણાઓ
  • સમય અને હાજરી વ્યવસ્થાપન: સમયની એન્ટ્રીઓમાં અસંગતતાઓ (ભૂલી ગયેલી એન્ટ્રીઓ, ડુપ્લિકેટ, વહેલા પ્રસ્થાન, ગેરહાજરી, વગેરે) ને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવી
  • મુદ્દાને સંભાળવા માટેના સામાન્ય નિયમો
  • વહીવટી સમર્થન માટેની આવશ્યકતા
  • વાજબી ઠેરવવાના નમૂનાઓ
  • નિરીક્ષણ અને દંડ
  • નિરીક્ષણ માટે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે?

૪ – કેસ લો: કામના કલાકો અંગેના તાજેતરના ચુકાદાઓનું વિશ્લેષણ

પ્રશિક્ષક

  • શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા કાયદા પર કંપનીઓને સલાહ અને સલાહ આપવાનો 28 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા વકીલ.
  • પોલિસ્ટા યુનિવર્સિટી - UNIP ખાતે સામાજિક સુરક્ષા કાયદાના પ્રોફેસર અને વિવિધ વ્યાવસાયિક તાલીમ સંસ્થાઓમાં લેક્ચરર, કાયદા, માનવ સંસાધન અને કર્મચારી વહીવટના ક્ષેત્રો સાથે જોડાયેલા વ્યાવસાયિકોના વિકાસ, તાલીમ અને અપડેટને પ્રોત્સાહન આપે છે.
  • તેમણે શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા કાયદામાં કાનૂની સલાહકાર તરીકે અને IOB ગ્રુપના વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં પ્રોફેસર તરીકે કામ કર્યું.
  • વિકસિત અને પ્રસ્તુત પ્રોજેક્ટ્સ ધરાવતી કંપનીઓ: CORREIOS (બ્રાઝિલિયન પોસ્ટલ સર્વિસ); SABESP (સાઓ પાઉલો સ્ટેટ વોટર એન્ડ સીવેજ કંપની); ZF DO BRASIL (બ્રાઝિલની શૂન્ય ફેક્ટરીઓ); MOTOROLA DO BRASIL (બ્રાઝિલનો મોટોરોલા); CBTU (બ્રાઝિલિયન અર્બન ટ્રેન કંપની); BANCO DO BRASIL (બેંક ઓફ બ્રાઝિલ); DUAS RODAS (બે પૈડાં); CATERPILLAR DO BRASIL (બ્રાઝિલની કેટરપિલર); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO સેવાઓ અને પર્યાવરણ SA); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa Group); ફ્લોરિઆનોપોલિસની ફેડરલ કોર્ટ; યમના ડિસેનવોલ્વિમેન્ટો મિનરલ S/A (યમના મિનરલ ડેવલપમેન્ટ S/A); હોલ્સિમ બ્રાઝિલ એસએ (હોલ્સિમ બ્રાઝિલ એસએ); એંગ્લો અમેરિકન; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), અન્યો વચ્ચે.

મહત્વપૂર્ણ માહિતી

તારીખ: 28 અને 29 મે, 2026

સમય: સવારે ૮:૩૦ થી બપોરે ૧૨:૩૦

ફોર્મેટ: ઓનલાઇન

કાર્યભાર: ૮ કલાક

કિંમતમાં કોર્ષ, સામગ્રી અને ઇલેક્ટ્રોનિક પ્રમાણપત્રનો સમાવેશ થાય છે.

ફોર્મેટ: ઓનલાઈન ટ્રાન્સમિશન - આ કોર્ષનું લાઈવ પ્રસારણ કરવામાં આવશે, અને વિદ્યાર્થીઓ તેને ઈન્ટરનેટ એક્સેસ ધરાવતા કમ્પ્યુટર પર જોઈ શકશે. વર્ગો દરમિયાન, પ્રશિક્ષક સાથે વાર્તાલાપ કરવો, ટિપ્પણીઓ મોકલવી અને વાસ્તવિક સમયમાં શંકાઓનું નિરાકરણ કરવું શક્ય બનશે.

આ તાલીમ કંપનીમાં, રૂબરૂ અથવા ઓનલાઈન પણ લઈ શકાય છે.

વર્ક શેડ્યૂલ કોર્સ અને સમય અને હાજરી નિયંત્રણ સિસ્ટમ્સ વિશે વધુ માહિતી માટે, (11) 3230-2714 પર ફોન દ્વારા અમારો સંપર્ક કરો અથવા લિંક ઍક્સેસ કરો: https://bit.ly/3nyajzQ

વિગતો

આયોજક

એક જવાબ છોડો

કૃપા કરીને તમારી ટિપ્પણી લખો!
કૃપા કરીને તમારું નામ અહીં લખો