« બધી ઘટનાઓ

  • આ ઘટના પહેલાથી જ પસાર થઈ ગઈ છે.

NR-01 પ્રેક્ટિકલ કોર્સ

૧૫ જૂન @ સવારે ૮:૩૦ - ૧૬ જૂન @ બપોરે ૧૨:૩૦ -૦૩
'NR-01 IN PRACTICE' શીર્ષક અને 'માનસિક સ્વાસ્થ્ય, શ્રમ પાલન અને જોખમ વ્યવસ્થાપન' ઉપશીર્ષક સાથેનું બેનર.
NR-01 પ્રેક્ટિકલ કોર્સ:
માનસિક સ્વાસ્થ્ય, શ્રમ પાલન અને જોખમ વ્યવસ્થાપન

NR-01 (બ્રાઝિલિયન રેગ્યુલેટરી સ્ટાન્ડર્ડ 1) ના અપડેટથી સંગઠનાત્મક પરિદૃશ્યમાં નોંધપાત્ર પરિવર્તન આવ્યું, જેમાં માત્ર ઔપચારિક વ્યાવસાયિક સલામતી જવાબદારીઓનું પાલન જ નહીં, પરંતુ જોખમ વ્યવસ્થાપન, માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને શ્રમ શાસન માટે એક વ્યાપક અભિગમ પણ જરૂરી હતો. આ અભ્યાસક્રમ એક વ્યવહારુ, અદ્યતન અને સંકલિત દ્રષ્ટિકોણ પ્રદાન કરે છે જે શ્રમ કાયદા, પાલન સિદ્ધાંતો, કાનૂની સુરક્ષા અને કામદારોના માનસિક સ્વાસ્થ્યને જોડે છે.

અહીં તમે શીખી શકશો કે વ્યવસાયિક જોખમ વ્યવસ્થાપન (ORM) અને જોખમ વ્યવસ્થાપન કાર્યક્રમ (RMP) ને અનુપાલન પ્રથાઓ, NR-01 (બ્રાઝિલિયન નિયમનકારી ધોરણ 1) ની આવશ્યકતાઓ અને માનસિક રીતે સલામત વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવા, અકસ્માતો, શ્રમ જવાબદારીઓ, પજવણી અને વ્યવસાયિક બીમારીને રોકવા માટે કેવી રીતે ગોઠવવું.

લક્ષ્ય પ્રેક્ષકો

મેનેજરો, HR વ્યાવસાયિકો, CIPA (આંતરિક અકસ્માત નિવારણ કમિશન), SESMT (વ્યવસાયિક સલામતી અને દવામાં વિશેષ સેવા), વકીલો, સલામતી ઇજનેરો, સલામતી ટેકનિશિયન, નેતાઓ, વ્યવસાય માલિકો અને NR-01 (નિયમનકારી ધોરણ 1), GRO (વ્યવસાયિક જોખમ વ્યવસ્થાપન કાર્યક્રમ), અને PGR (જોખમ વ્યવસ્થાપન કાર્યક્રમ) ના અમલીકરણમાં સામેલ વ્યાવસાયિકો.

NR-01 કાર્યક્રમ સામગ્રી

મોડ્યુલ 1 – માનસિક સ્વાસ્થ્ય, મનોસામાજિક જોખમો અને NR-01

  • માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને NR-01 વિશેની માન્યતાઓ અને સત્યો
    • શું NR-01 માનસિક સ્વાસ્થ્યને સંબોધે છે?
    • ધોરણના સંદર્ભમાં મનોસામાજિક જોખમો શું છે?
  • DRPS શું છે?
  • બીમારીનું કારણ બનતા સંગઠનાત્મક પરિબળો
    • વધુ પડતું કામ, અવાસ્તવિક લક્ષ્યો, દબાણયુક્ત સંચાલન અને ઝેરી કાર્ય વાતાવરણ
    • પજવણી, તકરાર અને માનસિક અસુરક્ષા.
  • માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર અસરો અને ચેતવણી ચિહ્નો
    • મુખ્ય કાર્ય સંબંધિત વિકારો: ચિંતા, હતાશા, બર્નઆઉટ, PTSD
    • કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં સંકેતોને કેવી રીતે ઓળખવા
  • નિવારણ, સહાય અને વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ
    • માનસિક રીતે સુરક્ષિત વાતાવરણનું નિર્માણ
    • નિવારણ અને શમન માટે સંગઠનાત્મક વ્યૂહરચનાઓ
    • ક્યારે અને કેવી રીતે વિશેષ સહાય (મનોવૈજ્ઞાનિકો, મનોચિકિત્સકો) લેવી
  • PGR અને GRO સાથે એકીકરણ
    • વ્યવસાયિક જોખમ વ્યવસ્થાપનમાં મનોસામાજિક જોખમોનો સમાવેશ કેવી રીતે કરવો
    • NR-01 નું પાલન કરવા અને સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અસરકારક પ્રથાઓ

મોડ્યુલ 2 – શ્રમ પાલન, અકસ્માતો, પજવણી અને NR-01

  • NR-01 માં કાનૂની જોખમ વ્યવસ્થાપન
    • કાનૂની જવાબદારીઓ: GRO, PGR, અને નાગરિક અને શ્રમ જવાબદારી
    • NR-01 અને શ્રમ કાયદા અને કોર્પોરેટ કાનૂની સુરક્ષા વચ્ચેનું જોડાણ
  • કાર્યસ્થળ અકસ્માતો અને વ્યવસાયિક રોગો - નિવારણ અને કાનૂની પરિણામો
    • જ્યારે પ્રોસિક્યુટર જનરલની ઓફિસનો અભાવ જવાબદારી અને વળતર પેદા કરે છે
    • નાગરિક, શ્રમ, કર અને સામાજિક સુરક્ષા જોખમો
  • કાર્યસ્થળની સલામતી માટે લાગુ પડતા પાલન સાધનો
    • પીડીસીએ, જોખમ મેટ્રિક્સ, કાર્ય યોજના, અને શ્રમ યોગ્ય ખંત
    • પાલન અકસ્માતો, પજવણી, હિંસા અને શ્રમ જવાબદારીઓને કેવી રીતે અટકાવે છે
  • રિપોર્ટિંગ ચેનલો, આચારસંહિતા અને પજવણી વ્યવસ્થાપન
    • NR-01 માટે શું જરૂરી છે અને તે કાયદા નં. 14.457/22 (વધુ મહિલાઓને રોજગાર આપો) સાથે કેવી રીતે જોડાયેલું છે?
    • અસરકારક ચેનલો કેવી રીતે અમલમાં મૂકવી, ફરિયાદોની તપાસ કેવી રીતે કરવી અને કંપનીનું રક્ષણ કેવી રીતે કરવું
  • પીજીઆર અને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં
    • વ્યવસાયિક સલામતીથી કોર્પોરેટ અખંડિતતા સુધી: GRO અને PGR ને કાનૂની રક્ષણ અને નૈતિક વ્યવસ્થાપનના સાધનોમાં કેવી રીતે રૂપાંતરિત કરવા
    • પાલન અકસ્માતો, પજવણી, હિંસા અને શ્રમ જવાબદારીઓને કેવી રીતે અટકાવે છે
  • ફરિયાદો, આચારસંહિતા અને નીતિઓનું નિરીક્ષણ અને સંચાલન કરવા માટે સંરચિત રિપોર્ટિંગ ચેનલો.
    • NR-01 માટે શું જરૂરી છે અને તે કાયદા નં. 14.457/22 (વધુ મહિલાઓને રોજગાર આપો) સાથે કેવી રીતે જોડાયેલું છે?
    • અસરકારક ચેનલો કેવી રીતે અમલમાં મૂકવી, ફરિયાદોની તપાસ કેવી રીતે કરવી અને કંપનીનું રક્ષણ કેવી રીતે કરવું
  • પીજીઆર અને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં શ્રમ અનુપાલનને એકીકૃત કરવું
    • વ્યવસાયિક સલામતીથી કોર્પોરેટ અખંડિતતા સુધી: GRO અને PGR ને કાનૂની રક્ષણ અને નૈતિક વ્યવસ્થાપનના સાધનોમાં કેવી રીતે રૂપાંતરિત કરવા

પ્રશિક્ષકો

ફોરહોલ્ડ રિટેલ મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેર માટે પ્રમોશનલ બેનર, વપરાશકર્તાઓને 30-દિવસના મફત ટ્રાયલ માટે આમંત્રિત કરે છે

સેલ્મા કાર્લોટો

જનરલ ડેટા પ્રોટેક્શન લો , લેબર કમ્પ્લાયન્સ , આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ પર અનેક કૃતિઓ અને લેખોના લેખક અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ઇન લેબર રિલેશન્સ અને મેન્યુઅલ ઓફ લેબર રિલેશન્સ ઇન વિઝ્યુઅલ લો પરના કાર્યોના સંયોજક અને લેખક. ફેડરલ યુનિવર્સિટી ઓફ રિયો ગ્રાન્ડે દો સુલ (UFRGS) માંથી લેબર લોમાં પોસ્ટ-ડોક્ટરલ ડિગ્રી. ફેડરલ યુનિવર્સિટી ઓફ ABC (UFABC) માંથી ઇન્ફર્મેશન એન્જિનિયરિંગ, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને UBA માંથી લેબર લોમાં પીએચડી. યુનિવર્સિટી ઓફ સાઓ પાઉલો (USP) માંથી કાયદામાં માસ્ટર ડિગ્રી. ગેટુલિયો વર્ગાસ ફાઉન્ડેશન (FGV) રિયો લો સ્કૂલ ખાતે ડેટા પ્રોટેક્શન; લેબર કમ્પ્લાયન્સ અને જનરલ ડેટા પ્રોટેક્શન લો વિષયોના પ્રોફેસર અને લેખક. MBA અને અનુસ્નાતક કાર્યક્રમોમાં FGV ખાતે પ્રોફેસર. UFRGS ખાતે પોસ્ટ-ડોક્ટરલ સંશોધનના પરિણામે, AMB, ANPT અને INPD ના CPJ ના સમર્થન સાથે, સારવાર માટે કાનૂની પૂર્વધારણા તરીકે માર્ગદર્શિકાના લેખક. નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ડેટા પ્રોટેક્શન (INPD) ના ડિરેક્ટર અને INPD ના ટેમ્પોરાલિટી કમિશનના પ્રમુખ. એક્સિન દ્વારા પ્રમાણિત DPO

એલેસાન્ડ્રા અમરાલ

ક્લિનિકલ, હોસ્પિટલ અને સંગઠનાત્મક સેટિંગ્સમાં 24 વર્ષનો મજબૂત અનુભવ ધરાવતા મનોવિજ્ઞાની. તેમની કારકિર્દી વ્યક્તિગત અને સામૂહિક પરિવર્તન પ્રક્રિયાઓનું નેતૃત્વ કરીને ચિહ્નિત થયેલ છે, જે ભાવનાત્મક સ્વાસ્થ્ય, કોર્પોરેટ સુખાકારી અને ટકાઉ સંગઠનાત્મક સંસ્કૃતિઓને મજબૂત બનાવે છે. તેણી પાસે યુનિવર્સિડેડ સાઓ ફ્રાન્સિસ્કોમાંથી મનોવિજ્ઞાનમાં સ્નાતક અને લાયસન્સિયેટ ડિગ્રી, HCFMUSPમાંથી ક્લિનિકલ હોસ્પિટલ સાયકોલોજીમાં અનુસ્નાતક ડિગ્રી, PBEમાંથી સાયકોપેથોલોજીમાં અનુસ્નાતક ડિગ્રી અને Fundação Getúlio Vargas (FGV)માંથી સ્ટ્રેટેજિક પીપલ મેનેજમેન્ટમાં MBA છે. તેણીએ FGV માં એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં અનુસ્નાતક કાર્યક્રમમાં શિક્ષણ આપ્યું છે, નેતૃત્વ અને નવીનતા, લોકોનું સંચાલન, સંદેશાવ્યવહાર અને વાટાઘાટો જેવા વિષયો પર વ્યાખ્યાન આપ્યું છે. તેણીએ NR-1 (બ્રાઝિલિયન રેગ્યુલેટરી સ્ટાન્ડર્ડ 1), ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને ઉચ્ચ-પ્રદર્શન નેતૃત્વમાં અદ્યતન તાલીમ પણ મેળવી છે, જે સંગઠનાત્મક સંદર્ભોમાં વ્યૂહાત્મક કાર્યવાહી માટે તેમની ક્ષમતાને વિસ્તૃત કરે છે. માનવ વિકાસ સલાહકાર તરીકે, તે કંપનીઓમાં મનોસામાજિક જોખમોની ઓળખ અને સંચાલન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, શ્રમ કાયદા દ્વારા જરૂરી અપડેટેડ NR-1 ના અમલીકરણ પર કામ કરે છે. પુરાવાના આધારે અને કાનૂની જરૂરિયાતોનું પાલન કરીને સંગઠનાત્મક નિદાન, વિશિષ્ટ હસ્તક્ષેપો અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય પ્રમોશન ક્રિયાઓ કરે છે. પરંપરાગત ચાઇનીઝ દવામાં તાલીમ ધરાવે છે, જે માનવ સ્વાસ્થ્યના બહુવિધ પરિમાણો પર વ્યાપક અને સંવેદનશીલ દ્રષ્ટિકોણ પ્રદાન કરે છે, જે તેમના શ્રવણ અને સમજણમાં ઊંડાણ ઉમેરે છે. તેમનું કાર્ય એક પ્રણાલીગત, વ્યૂહાત્મક અને માનવીય અભિગમ સાથે હાથ ધરવામાં આવે છે, જે અસરકારક અને ટકાઉ ઉકેલો બનાવવા તરફ લક્ષી છે.

મહત્વપૂર્ણ માહિતી

તારીખ: ૧૫ અને ૧૬ જૂન ૨૦૨૬

સમય: સવારે ૮:૩૦ થી બપોરે ૧૨:૩૦

ફોર્મેટ: ઓનલાઇન

કાર્યભાર: ૮ કલાક

કિંમતમાં કોર્ષ, સામગ્રી અને ઇલેક્ટ્રોનિક પ્રમાણપત્રનો સમાવેશ થાય છે.

ફોર્મેટ: ઓનલાઈન ટ્રાન્સમિશન - આ કોર્ષનું લાઈવ પ્રસારણ કરવામાં આવશે, અને વિદ્યાર્થીઓ તેને ઈન્ટરનેટ એક્સેસ ધરાવતા કમ્પ્યુટર પર જોઈ શકશે. વર્ગો દરમિયાન, પ્રશિક્ષક સાથે વાર્તાલાપ કરવો, ટિપ્પણીઓ મોકલવી અને વાસ્તવિક સમયમાં શંકાઓનું નિરાકરણ કરવું શક્ય બનશે.

આ તાલીમ કંપનીમાં, રૂબરૂ અથવા ઓનલાઈન પણ લઈ શકાય છે.

NR-01 ઇન પ્રેક્ટિસ કોર્સ: મેન્ટલ હેલ્થ, લેબર કમ્પ્લાયન્સ એન્ડ રિસ્ક મેનેજમેન્ટ વિશે વધુ માહિતી માટે, (11) 3230-2714 પર ફોન દ્વારા અમારો સંપર્ક કરો અથવા લિંક ઍક્સેસ કરો: https://bit.ly/45SzEHa

વિગતો

આયોજક

એક જવાબ છોડો

કૃપા કરીને તમારી ટિપ્પણી લખો!
કૃપા કરીને તમારું નામ અહીં લખો