Selon yon nouvo etid LinkedIn, pi gwo rezo sosyal pwofesyonèl nan mond lan, 75% nan pwofesyonèl brezilyen yo ki te patisipe nan sondaj la ap konsidere chanje travay an 2024. Done sa yo reflete yon mouvman enpòtan nan mache travay la, nan yon moman kote to chomaj nan Brezil ap montre chanjman enpòtan tou, jan yon etid Enstiti Brezilyen Jewografi ak Estatistik (IBGE) te montre sa, ki te montre ke chomaj la te monte a 7.9% nan premye trimès 2024 la.
Alexandre Weiler, konsiltan karyè ak biznis nan ESIC, eksplike ke tranzisyon karyè se pwosesis chanjman soti nan yon pwofesyon pou ale nan yon lòt. Sa ka rive lè yon pwofesyonèl gradye oswa travay nan yon domèn men, avèk letan, li santi l motive pou travay nan yon lòt domèn. "Tranzisyon an ka planifye oswa rive natirèlman, akòz pwomosyon oswa pwosesis seleksyon entèn nan konpayi kote moun nan ap travay la. Nan ka yon tranzisyon karyè planifye, li esansyèl pou reflechi sou kèk kesyon enpòtan tankou motivasyon reyèl pou chanjman sa a, si se yon kesyon pou pouswiv yon espesyalizasyon, si pwoblèm nan se anviwònman travay aktyèl la oswa pwofesyon an li menm, pami lòt kesyon enpòtan ki bay yon analiz konplè sou pwofesyonèl la," li deklare.
Yon fwa ou fin idantifye motivasyon pou yon tranzisyon karyè, li enpòtan pou ou pran aksyon, kòmanse pa mete ajou rezime w ak pwofil LinkedIn ou pou reflete konpetans ou, eksperyans ou ak dènye reyalizasyon ou yo. "Rezo rete youn nan estrateji ki pi efikas pou jwenn nouvo opòtinite travay, kidonk patisipe nan evènman yo, konekte ak kòlèg ou yo epi elaji rezo ou. Anplis de sa, li esansyèl pou fè rechèch sou mache travay la nan domèn ou an pou idantifye ki konpayi k ap anboche, ki tandans ki genyen, ak ki konpetans ki an gwo demann, sa ki pèmèt ou pi byen prepare pou entèvyou yo epi pozisyone tèt ou estratejikman," Weiler di
Istwa siksè: soti nan lalwa rive nan lavant
Sandro Wuicik, ki se direktè komèsyal ak ko-fondatè Market4u kounye a, se yon egzanp chanjman karyè. Avoka ki te gen siksè anvan an te chanje karyè li pou antreprenarya ak lavant, kote li te jwenn nouvo opòtinite pou l grandi ak pou l satisfè. "Mwen te reyalize ke ladrès agimantasyon ak negosyasyon mwen yo te parfe aplikab nan lavant. Okòmansman, se te yon defi, men jodi a mwen santi m pi satisfè e mwen wè yon avni pwomèt nan nouvo karyè mwen an," Sandro pataje.
Biznisman an eksplike ke pwosesis tranzisyon an, sitou desizyon an li menm, pa t fasil. "Mwen te ale nan inivèsite, mwen te pase egzamen avoka a, mwen te bati yon karyè nan domèn espò a, yon domèn ki te pasyone m, men mwen te santi te gen yon bagay ki manke."
Se lè sa a Sandro te resevwa yon envitasyon pou l asosye ak bòfrè li, Eduardo, ki te deja yon antreprenè. "Mwen te chanje soti nan lalwa pou antreprenarya paske mwen te reyalize yon pi gwo objektif; mwen te konnen enpak pozitif ke antreprenarya te kapab genyen sou lavi plizyè milyon moun," li di.
Yo te kreye plizyè konpayi, gen kèk ki te reyisi, gen lòt ki pa t reyisi, jiskaske yo te rive nan modèl biznis market4u a, jodi a pi gwo mikwofranchiz nan Brezil ak pi gwo rezo mache otonòm nan Amerik Latin nan.
Konsèy nan men konsiltan karyè ESIC International, Alexandre Weiler, pou chanje karyè.
1 - Evalye motivasyon ou yo
Anvan ou pran nenpòt desizyon, li enpòtan pou ou konprann poukisa ou vle chanje travay. Mande tèt ou si se yon kesyon de mekontantman ak anviwònman aktyèl ou a, yon rechèch pou nouvo defi, pi bon kondisyon finansye, oswa lòt rezon pèsonèl. Lè ou gen klète sou motivasyon ou yo, sa ap ede ou pran yon desizyon ki pi enfòme.
2 – Konnen objektif pwofesyonèl ou yo
Chanje kou karyè w la vin pi fasil lè w konnen ki kote w prale. Ou ka vle kòmanse pwòp biznis ou, kòmanse nan yon domèn konplètman diferan, oswa monte de pwomosyon nan konpayi w ap viv kounye a. Bagay ki enpòtan an se pou w gen klète sou kote w vle ale ak ki objektif ou genyen a kout, mwayen ak long tèm. Sa ap pèmèt ou planifye efektivman epi kenbe motivasyon w.
3 – Mete CV ou ak pwofil LinkedIn ou ajou
Avèk 75% pwofesyonèl k ap konsidere yon chanjman, li esansyèl pou rezime w ak pwofil LinkedIn ou ajou epi reflete konpetans ou, eksperyans ou ak dènye reyalizasyon ou yo. Sèvi ak mo kle ki enpòtan nan domèn ou an pou ogmante vizibilite pwofil ou a.
4 – Rezo
Kreye rezo kontak rete youn nan fason ki pi efikas pou jwenn nouvo opòtinite travay. Patisipe nan evènman yo, konekte ak kòlèg yo, epi sèvi ak LinkedIn pou elaji rezo ou. Souvan, pi bon opòtinite yo pa pibliye piblikman epi yo vini atravè rekòmandasyon.
5 – Fè rechèch sou mache a
Rete enfòme sou mache travay la nan domèn ou an. Idantifye ki konpayi k ap anboche, ki tandans ki genyen, ak ki konpetans ki an gwo demann. Sa ap pèmèt ou pi byen prepare pou entèvyou yo epi pozisyone tèt ou pi estratejikman.
6 – Konsidere kwasans alontèm
Lè w ap evalye yon nouvo opòtinite, reflechi sou kwasans ou sou long tèm. Mande sou posiblite devlopman ak pwomosyon nan konpayi an, epi si kilti òganizasyon an aliyen ak valè ak objektif karyè ou yo.
7 – Pran swen sante mantal ou
Chanje travay kapab yon pwosesis ki bay anpil strès. Li enpòtan pou ou pran swen sante mantal ou pandan tranzisyon sa a. Pratike aktivite ki ede diminye strès, tankou egzèsis fizik, meditasyon, oubyen pastan ou renmen.
