Diskusi tentang peningkatan produktivitas telah berulang kali muncul, terutama sekarang karena adanya proses pengesahan RUU (PL 1838/2026) yang bertujuan untuk mengurangi jam kerja mingguan dari 44 jam menjadi 40 jam. Studi terbaru menunjukkan bahwa penerapan solusi berbasis AI dapat meningkatkan produktivitas hingga 40% dalam aktivitas operasional dan administratif tertentu.
Menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan konsultan McKinsey, sekitar 60% dari tugas-tugas yang saat ini dilakukan dapat diotomatisasi sebagian dengan teknologi yang sudah tersedia.
Di Brasil, di mana sektor-sektor seperti perdagangan dan jasa masih sangat bergantung pada tenaga kerja intensif, AI dapat mengoptimalkan proses, mengotomatiskan tugas-tugas berulang, dan mendukung pengambilan keputusan. Hal ini memungkinkan para profesional untuk fokus pada aktivitas strategis, kreatif, dan bernilai tambah lebih tinggi.
Teknologi sebagai jembatan antara produktivitas dan kesejahteraan
Menurut Cézar Augusto Mezzalira, koordinator program studi Analisis dan Pengembangan Sistem di Pusat Universitas Afya di Pato Branco, kemajuan AI dapat berkontribusi pada perdebatan di Brasil.
“Kecerdasan Buatan memungkinkan perusahaan untuk melakukan lebih banyak hal dengan waktu yang lebih singkat dan upaya manusia yang lebih sedikit dalam tugas-tugas berulang. Jika diterapkan dengan baik, kecerdasan buatan tidak menggantikan pekerja, tetapi meningkatkan kapasitas mereka. Hal ini menciptakan skenario yang menguntungkan bagi produktivitas di tempat kerja,” jelas Cézar, dari Afya di Pato Branco.
Cézar menekankan bahwa alat otomatisasi, analitik prediktif, dan layanan pelanggan digital sudah menjadi kenyataan di banyak bisnis. "Saat ini, sistem cerdas dapat mengatur inventaris, memprediksi permintaan, mengotomatiskan layanan pelanggan, dan bahkan menyarankan strategi penjualan. Hal ini mengurangi hambatan operasional dan membebaskan waktu tim," tambah koordinator kursus ADS tersebut.
Menurut pakar tersebut, AI dapat menjadi alat strategis dalam proses ini karena memungkinkan perancangan ulang seluruh operasi. "Dengan kemajuan diskusi di negara ini, trennya adalah teknologi dan bentuk organisasi baru bergerak maju bersama, membuka ruang bagi model yang lebih berkelanjutan bagi perusahaan dan pekerja," simpul Cezar, koordinator kursus ADS di Afya di Pato Branco.
