Secondo un nuovo studio di LinkedIn, il più grande social network professionale al mondo, il 75% dei professionisti brasiliani intervistati sta valutando la possibilità di cambiare lavoro nel 2024. Questo dato riflette un movimento significativo nel mercato del lavoro, in un momento in cui anche il tasso di disoccupazione in Brasile sta mostrando importanti variazioni, come evidenziato da uno studio dell'Istituto Brasiliano di Geografia e Statistica (IBGE) che ha mostrato un aumento della disoccupazione al 7,9% nel primo trimestre del 2024.
Alexandre Weiler, consulente di carriera e aziendale presso l'ESIC, spiega che la transizione di carriera è il processo di passaggio da una professione all'altra. Questo può verificarsi quando un professionista si laurea o lavora in un settore ma, con il tempo, sente la motivazione a lavorare in un campo diverso. "La transizione può essere pianificata o avvenire in modo naturale, a seguito di promozioni o processi di selezione interni all'azienda in cui la persona lavora. Nel caso di una transizione di carriera pianificata, è fondamentale riflettere su alcune questioni importanti come la reale motivazione di questo cambiamento, se si tratta di perseguire una specializzazione, se il problema è l'attuale ambiente di lavoro o la professione stessa, tra le altre domande importanti che forniscono un'analisi completa del professionista", afferma.
Una volta individuata la motivazione per un cambio di carriera, è fondamentale agire, iniziando con l'aggiornamento del curriculum vitae e del profilo LinkedIn per riflettere le proprie competenze, esperienze e risultati recenti. "Il networking rimane una delle strategie più efficaci per trovare nuove opportunità di lavoro, quindi partecipate a eventi, connettetevi con i colleghi ed espandete la vostra rete. Inoltre, è essenziale condurre ricerche di mercato nel vostro settore per identificare quali aziende stanno assumendo, quali sono le tendenze e quali competenze sono molto richieste, in modo da potervi preparare al meglio per i colloqui e posizionarvi strategicamente", afferma Weiler
Storia di successo: dal diritto alle vendite
Sandro Wuicik, attualmente direttore commerciale e co-fondatore di Market4u, è un esempio di cambio di carriera. L'ex avvocato di successo è passato all'imprenditoria e alle vendite, dove ha trovato nuove opportunità di crescita e realizzazione personale. "Mi sono reso conto che le mie capacità di argomentazione e negoziazione erano perfettamente applicabili alle vendite. Inizialmente è stata una sfida, ma oggi mi sento più realizzato e vedo un futuro promettente nella mia nuova carriera", racconta Sandro.
L'imprenditore spiega che il processo di transizione, e in particolare la decisione stessa, non è stato facile. "Avevo frequentato l'università, superato l'esame di avvocato, costruito una carriera nel settore sportivo, che mi appassionava, ma sentivo che mancava qualcosa."
Fu allora che Sandro ricevette un invito a collaborare con suo cognato, Eduardo, che era già un imprenditore. "Ho abbandonato la carriera legale per dedicarmi all'imprenditoria perché ho capito che c'era uno scopo più grande; sapevo l'impatto positivo che l'imprenditoria poteva avere sulla vita di milioni di persone", afferma.
Sono nate diverse aziende, alcune hanno avuto successo, altre no, fino ad arrivare al modello di business market4u, oggi il più grande microfranchising in Brasile e la più grande rete di mercati autonomi in America Latina.
Consigli di Alexandre Weiler, consulente di carriera di ESIC International, per chi vuole cambiare carriera.
1 - Valuta le tue motivazioni
Prima di prendere qualsiasi decisione, è importante capire perché si desidera cambiare lavoro. Chiedetevi se si tratta di insoddisfazione per l'ambiente attuale, di ricerca di nuove sfide, di migliori condizioni economiche o di altri motivi personali. Avere chiarezza sulle proprie motivazioni vi aiuterà a prendere una decisione più consapevole.
2 – Conosci i tuoi obiettivi professionali
Cambiare percorso professionale diventa più facile quando si sa dove si vuole arrivare. Si potrebbe desiderare di avviare un'attività in proprio, intraprendere una carriera in un settore completamente diverso o ottenere due promozioni all'interno dell'azienda attuale. L'importante è avere chiarezza su dove si vuole arrivare e quali sono i propri obiettivi a breve, medio e lungo termine. Questo permetterà di pianificare in modo efficace e di mantenere alta la motivazione.
3 – Aggiorna il tuo curriculum vitae e il tuo profilo LinkedIn
Considerato che il 75% dei professionisti sta valutando un cambiamento di carriera, è fondamentale che il curriculum e il profilo LinkedIn siano aggiornati e riflettano competenze, esperienza e risultati recenti. Utilizza parole chiave pertinenti al tuo settore per aumentare la visibilità del tuo profilo.
4 – Rete
Il networking rimane uno dei metodi più efficaci per trovare nuove opportunità di lavoro. Partecipa a eventi, connettiti con i colleghi e usa LinkedIn per ampliare la tua rete di contatti. Spesso, le migliori opportunità non vengono pubblicizzate e arrivano tramite segnalazioni.
5 – Ricerca di mercato
Rimani informato sul mercato del lavoro nel tuo settore. Individua le aziende che assumono, le tendenze e le competenze più richieste. Questo ti permetterà di prepararti al meglio per i colloqui e di posizionarti in modo più strategico.
6 – Considerare la crescita a lungo termine
Quando valuti una nuova opportunità, pensa alla tua crescita a lungo termine. Informati sulle possibilità di sviluppo e promozione all'interno dell'azienda e verifica se la cultura organizzativa è in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi di carriera.
7 – Prenditi cura della tua salute mentale
Cambiare lavoro può essere un processo stressante. È importante prendersi cura della propria salute mentale durante questa transizione. Dedicatevi ad attività che aiutano a ridurre lo stress, come l'esercizio fisico, la meditazione o i vostri hobby preferiti.
