შრომის სამართლის საქმეებში იურიდიული წარმომადგენლებისთვის სასწავლო კურსი

სასამართლოში კომპანიის წარმომადგენლების მიერ შესრულებული როლი სცილდება თავად მოსმენას და იწყება გაცილებით ადრე, მტკიცებულებების შეგროვებით და მონაცემებისა და ფაქტების მომზადებით, რათა იურიდიულმა გუნდმა შეძლოს დაცვის მომზადება.

კომპანიების ადამიანური რესურსების დეპარტამენტები გამოწვევის წინაშე დგანან, როდესაც მათ შრომის სასამართლოებში ან შრომის პროკურატურაში წარმომადგენლების არჩევა სჭირდებათ: ისეთი მენეჯერების პოვნა, რომლებსაც როგორც მხარეებთან დაკავშირებული ფაქტების შესახებ ცოდნა აქვთ, ასევე შეუძლიათ მათი კომპანიის ინტერესებთან შესაბამისი ფორმით წარდგენა. ეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში იქნება შესაძლებელი, თუ წარმომადგენლები გაიგებენ თავიანთ როლს და მის ფუნქციონირებას.

მიზნები

• შრომით სარჩელთან დაკავშირებული პროცედურების გაგება და იმის გაგება, თუ სად შეუძლია კომპანიის წარმომადგენელს იმოქმედოს კომპანიისთვის პოტენციური პასუხისმგებლობის შესამცირებლად.
• სასამართლოში წარდგენილი თითოეული ტიპის მტკიცებულების მნიშვნელობისა და შესაბამისობის, ასევე მისი ფუნქციის გააზრება ამ პროცედურაში.
• მოიპოვეთ ინფორმაცია დავის საგანში არსებულ შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებული შესაბამისი ფაქტების დასადგენად და გამოიყენეთ ის თქვენს სასარგებლოდ სასამართლო სხდომაზე.
• პასუხისმგებელ მხარეს უხელმძღვანელოს, თუ როგორ გააგრძელოს ნაბიჯები უწყების მიღებიდან კომპანიის დაცვის მოსამზადებლად საჭირო მტკიცებულებების შეგროვებაში დახმარებამდე, რითაც იურიდიულ განყოფილებას მიაწვდის საჭირო ინფორმაციას.
• პასუხისმგებელ მხარეს მიეცეს კომპანიის წარმომადგენლობის უფლებამოსილება შრომის სასამართლოსა და შრომის პროკურატურაში გამართულ სხდომებზე, კომპანიისთვის ნებისმიერი პოტენციური პასუხისმგებლობის შემცირების მიზნით.

სამიზნე აუდიტორია

ადამიანური რესურსების სპეციალისტები, მათ შორის დეპარტამენტის ხელმძღვანელები, ზედამხედველები, მენეჯერები, დირექტორები და ყველა ის პირი, რომელიც ჩართულია პროცესებში ან ვალდებულია იმოქმედოს კომპანიის წარმომადგენლად.

კურსის შინაარსი

• შრომითი სარჩელების ამჟამინდელი კონტექსტი
• ციფრული აუდიტორია პირისპირ შეხვედრების აუდიტორიის წინააღმდეგ
• • რა არის საჭირო ციფრული აუდიტორიისთვის?
  • ჰიბრიდული მოსმენები - რისკები
  • კავშირთან დაკავშირებული უფლებები - CNJ რეგულაციები
• შრომითი სარჩელი: შრომითი სარჩელების ნაკადი - წარმომადგენლების განლაგება
• მტკიცებულებები შრომით სამართალწარმოებაში
• • ციფრული
  • დოკუმენტური ფილმი
  • ექსპერტიზა
  • სასამართლო შემოწმება
  • პირადი ჩვენება
  • ჩვენება
  • ექსპერტიზა
• ეტაპობრივი მოსმენა
• • შერიგება
  • ინსტრუქცია
• წარმომადგენლის როლის ანალიზი
• • კონცეფციები
  • დაბრკოლებები
  • მოსმენამდე არსებული პროცედურები
  • პროცედურები მოსმენის დროს
  • წარმომადგენლის ან ადვოკატის არყოფნა - შედეგები და ქმედებები
• პრაქტიკული სავარჯიშო მოსმენის სიმულაციით

ინსტრუქტორი

• იურისტი 1999 წლიდან.
• ფინანსური ინსტიტუტებისა და კომპანიების დაცვაში სასამართლო და საკონსულტაციო მომსახურების გაწევა სახელშეკრულებო, შრომითი და კორპორატიული სამართლის სფეროებში.
• აკადემიურ სფეროში იგი მუშაობდა შრომის სამართლისა და საბანკო სამართლის სასამართლო პრაქტიკის პროფესორად და პარანას ფედერალური უნივერსიტეტის სამართლის კურსის იურიდიული პრაქტიკის ცენტრთან კვლევითი და უნივერსიტეტის გაფართოებული საქმიანობის კოორდინაციაში, პროექტებში „კანონი ყველასთვის“, „კანონი და მოქალაქეობის კვლევა და პრაქტიკა“ და „კანონი მოედანზე“.
• დღეს ის კომპანიებში პასუხისმგებლობის პრევენციის, შესაბამისობისა და მმართველობის კონსულტანტად მუშაობს.
• ის იურიდიულ სფეროში კურსებსა და სასწავლო პროგრამებზე სპიკერია.
• პროფესორი საბჭოს წევრების მომზადების კურსსა და კრეატიული ეკონომიკის MBA პროგრამაში.

მნიშვნელოვანი ინფორმაცია

თარიღი: 2026 წლის 6 და 7 ივლისი

სამუშაო საათები:8:30 AM-დან 12:30 PM-მდე

ფორმატი: ონლაინ

სამუშაო დატვირთვა: 8 საათი

ფასში შედის კურსი, მასალები და ელექტრონული სერტიფიკატი.

ფორმატი: ონლაინ ტრანსლაცია – კურსი პირდაპირ ეთერში გადაიცემა და სტუდენტებს შეეძლებათ მისი ყურება ინტერნეტთან წვდომის მქონე კომპიუტერზე. სტუდენტებს შეეძლებათ ინსტრუქტორთან ურთიერთობა, კომენტარების გაკეთება და კითხვების დასმა კურსის განმავლობაში.

ეს ტრენინგი ასევე შეიძლება ჩატარდეს კომპანიაში, პირადად ან ონლაინ რეჟიმში.

შრომის სამართლის წარმომადგენლებისთვის განკუთვნილი სასწავლო კურსის შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად დაგვიკავშირდით ტელეფონით (11) 3230-2714 ან გადადით ბმულზე: https://bit.ly/4hUEk3J