MaisMei жүргізген сауалнама көрсеткендей, осы салық режимін таңдаған менеджерлердің тек 17%-ы ғана бухгалтерлік есеп мамандарының қызметіне жүгінеді. Ең көп сұралатын қызметтер - салық декларациялары (53,22%), одан кейін шот-фактураларды беру (22,63%). Аз сұралғанымен, бизнес кеңестері (8,62%) және қаржылық жоспарлау (5,71%) бухгалтерлер мен бухгалтерлік фирмалар үшін нарықтық мүмкіндік ретінде көрінеді.
Сауалнама компанияның қосымшасында тіркелген 5640 микрокәсіпкерді талдап, оларға басқарушылық міндеттерді орындауға және көмектесуге арналған, бұл менеджерлердің орташа профилін түсінуге мүмкіндік берді.
MaisMei компаниясының бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы Калита Каэтано жағдайдың оң болуы мүмкін деп санайды, бұл перспективаға байланысты, бірақ қаржыны ұйымдастыруға көмектесетін мамандарға деген сұраныстың төмендігі алаңдаушылық тудырады. «Біз MEI салық режимі шығындар тұрғысынан қолжетімді және бюрократиялық міндеттерді жеңілдету үшін жасалғанын білеміз. Осыны ескере отырып, көптеген адамдар бұл міндеттерді өз бетінше орындай алатынын түсінеміз, бірақ орташа айлық табыс сияқты аспектілерді бағалау, жылдық шектен (қазіргі уақытта 81 000 R$) асып кетпеу және мерзімі өткен жарналарды реттеу үшін маманның көмегіне жүгіну әрқашан ақылға қонымды», - деп түсіндіреді ол.
Бухгалтерлік қызметтерді пайдаланатын шағын кәсіпкерлердің 66%-ы мұны тек қажет болған жағдайда ғана жасайды.
«Біз микрокәсіпкерлердің (МКК) жалпы алғанда белсендірек екенін байқадық. Басқаша айтқанда, олар бухгалтерлік қызметтерді қиындықтарды алдын ала болжау және мүмкіндіктерді пайдалану үшін үздіксіз және стратегиялық серіктестік ретінде қарастырмайды. Жақсы бухгалтерлік маман төтенше жағдайлар қорын құру сияқты бизнес стратегияларын жақсартуға және МККК әлеуметтік қамсыздандыру жеңілдіктерін тиімдірек пайдалануға көмектесе алады», - деп растайды Калита Каэтано, менеджерлердің көпшілігінің осы соңғы аспектідегі білімінің жетіспеушілігін еске түсіре отырып.
Сол сауалнамаға сәйкес, елдегі жеке шағын кәсіпкерлердің (ЖШК) 23,49%-ы, яғни төрттен бір бөлігі, уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы және тіпті зейнетке шығу құқығы сияқты әлеуметтік қамсыздандыру жәрдемақыларына құқығы бар екенін білмейді.
