EXEC의 설문조사에 따르면 올해 상반기 임원급 리더십 직책에 대한 채용 열기가 다시 뜨거워지고 있습니다

2024년 상반기 브라질 경제의 회복세(비록 더딘 속도이긴 하지만)는 기업의 고위 임원 수요 증가와 같은 여러 분야에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 고위 임원 및 이사회 구성원 선발 및 개발 전문 기업인 EXEC의 조사에 따르면, 산업 및 서비스 부문과 같이 브라질 GDP에서 큰 비중을 차지하는 분야에서 최고 경영진(C-level) 및 이사급 임원 채용률이 전년 대비 각각 50%와 45%라는 상당한 증가세를 기록했습니다. 그러나 소매, 물류, 농업 부문은 소폭 하락세를 보이거나 안정세를 유지했습니다.

EXEC의 파트너인 알렉산드레 주벨라에 따르면, 이번 설문조사는 기업들이 지난해 정권 교체 이후 혼란스러운 환경 속에서도 다시 리더급 인재를 채용하고 있다는 긍정적인 신호입니다. 그는 "산업 및 서비스 부문은 2023년에 경제 방향에 대한 불확실성, 여전히 높은 금리로 인한 생산 및 운영 비용 증가, 높은 채무 불이행률 및 가계 부채 등 여러 요인으로 인해 부진한 성장을 기록하며 어려운 한 해를 보냈습니다. 그러나 2024년에는 이러한 영향이 다소 완화되고 미래 전망이 더욱 밝아짐에 따라 다양한 분야의 기업들이 새로운 임원을 채용하고 있는 것으로 보입니다."라고 분석했습니다.

독일 통계청(IBGE)의 월간 산업 조사(PIM) 자료에 따르면, 산업 부문은 2023년 0.2% 성장하며 안정적인 흐름을 보였습니다. 올해 전망은 더욱 낙관적입니다. 독일 전국산업연맹(CNI)의 전망에 따르면, 산업 GDP는 2.1% 성장할 것으로 예상되며, 이는 이전 분기의 성장률을 크게 웃도는 수치입니다.

GDP의 70%를 차지하며 브라질 경제의 가장 중요한 성장 동력 중 하나로 여겨지는 서비스 부문에 대해 주벨라는 해당 부문의 성장을 위한 유리한 환경이 새로운 리더를 채용하는 데 상당한 동기를 부여하고 있다고 분석합니다. 그는 "다른 시장과 마찬가지로 서비스 부문도 팬데믹의 영향을 받았지만, 강력한 회복력을 보여주고 있습니다. 지난 3년간 서비스 부문은 2014년 이후 처음으로 성장을 유지했으며, 이는 기업과 해당 부문 경영진에게 새로운 가능성을 열어주고 있습니다."라고 브라질 통계청(IBGE) 자료를 인용하며 강조했습니다. IBGE 자료에 따르면 서비스 부문은 지난해 2.3% 성장했습니다.

2024년에는 극복해야 할 과제들이 남아 있지만, 전국상업·상품·서비스·관광연합(CNC)의 전망에 따르면 경제 활동 증가율은 다소 낮은 1.9%를 기록할 것으로 예상됩니다. 한편, 재무부 경제정책국(SPE)이 발표한 최신 거시경제 보고서에 따르면 국내총생산(GDP)은 2.5% 성장할 것으로 전망됩니다.

산업 분야: 건설 및 기계/장비

EXEC 설문조사에 따르면 2024년 상반기 건설업계 임원 채용이 크게 증가한 것은 건설 및 부동산 시장, 그리고 기계 및 장비 시장의 움직임에 힘입은 바가 크며, 특히 기계 및 장비 시장은 2023년 상반기 대비 75% 증가한 것으로 나타났습니다. "부동산 시장은 지속적인 채용 증가, 기업들의 부동산 매입 및 신규 개발에 대한 긍정적인 기대, 그리고 'Minha Casa Minha Vida' 프로그램의 새로운 지침에 따른 2024년 부동산 부문 성장 전망에 힘입어 다소 숨통이 트이고 있습니다." 브라질 건설산업협회(CBIC)는 올해 건설 부문 GDP 성장률 전망치를 1.3%에서 2.3%로 상향 조정했습니다.

EXEC 파트너는 기계 및 장비 산업이 디지털화의 진전에 힘입어 생산 및 제품 현대화 시기를 겪고 있으며, 이러한 변화를 주도할 역량 있는 리더가 필요하다고 강조합니다. 한편, 수입의 어려움과 높은 비용 등 몇 가지 과제에도 직면해 있습니다.

EXEC 보고서에 따르면 의료, 제약, 교육 및 IT와 같은 분야는 해당 기간 동안 신규 리더 채용 측면에서 안정적인 상태를 유지했습니다.

서비스 부문

이번 조사에서는 서비스 시장의 새로운 리더를 찾는 움직임이 여러 요인에 의해 주도되었다는 점도 강조되었습니다. 이러한 요인에는 팬데믹 이후 여가 및 사교 활동을 포함한 대면 활동의 회복, 경제 상황 개선으로 인한 소비자 신뢰도 향상, 가계 소득 증가 및 소비 성향 증대, 그리고 신기술 및 인공지능 도입에 따른 정보 기술 부문의 성장 등이 포함됩니다.

주벨라는 이러한 여러 요인이 복합적으로 작용하여 서비스 부문이 더 많은 혁신과 새로운 리더를 찾게 되었다고 지적합니다. 그는 "이러한 리더들은 디지털 세상과 파괴적 변화에 대처하고, 팀원들이 틀에서 벗어나 생각하도록 동기를 부여할 준비가 되어 있습니다."라고 강조합니다.
 

EXEC 전문가에 따르면, 이러한 분야의 리더 채용은 향후 몇 달 동안 강세를 유지할 것으로 예상됩니다. 그는 "지속적인 경제 활동의 안정적인 성장, 더욱 디지털화된 환경, 그리고 가계 소득 증가가 예상됨에 따라 해당 분야에서 새로운 리더십 기회가 창출될 것이므로, 임원급 인력에 대한 수요 증가는 지속될 가능성이 높습니다."라고 결론지었습니다.