Remiantis „EXEC“ apklausa, vadovų atranka į vadovaujančias pareigas pirmąjį metų pusmetį vėl įgauna pagreitį

Brazilijos ekonomikos atsigavimas, nors ir lėtu tempu, 2024 m. pirmąjį pusmetį teigiamai veikia įvairią veiklą, pavyzdžiui, padidėjusią vadovaujančių pareigų paklausą įmonėse. Remiantis EXEC, bendrovės, kuri specializuojasi vyresniųjų vadovų ir valdybos narių atrankoje ir ugdyme, atlikta apklausa, sektoriuose, sudarančiuose didelę šalies BVP dalį, tokiuose kaip pramonė ir paslaugos, užfiksuotas didelis – atitinkamai 50 % ir 45 % – C lygio ir direktorių lygio vadovų įdarbinimo rodiklių augimas, palyginti su praėjusiais metais. Tačiau tokios rinkos kaip mažmeninė prekyba, logistika ir žemės ūkio verslas išliko stabilios, o tendencija šiek tiek mažėjo.

Pasak Alexandre'o Zuvelos, EXEC partnerio, apklausa pateikia gerų naujienų, nes rodo, kad įmonės po neramios aplinkos po praėjusių metų vyriausybės pasikeitimo vėl samdo vadovus. „Pramonės ir paslaugų sektoriai 2023-iaisiais patyrė sunkius metus, užfiksuodami vangų augimą dėl tokių veiksnių kaip neapibrėžtumas dėl ekonomikos krypties, vis dar aukštos šalies palūkanų normos, didinančios gamybos ir veiklos sąnaudas, didelis įsipareigojimų nevykdymo lygis ir namų ūkių skolos, be kitų veiksnių. Tačiau 2024 m. atrodo, kad šis poveikis tapo šiek tiek švelnesnis, o ateities perspektyvos yra labiau optimistinės, o tai paskatino įvairių segmentų pramonės šakas samdyti naujus vadovus“, – vertina jis.

Remiantis IBGE parengtos mėnesinės pramonės apžvalgos (PIM) duomenimis, sektorius 2023 m. užbaigė su 0,2 % augimu, o tai rodo stabilumą. Šių metų perspektyvos yra optimistiškesnės. Remiantis Nacionalinės pramonės konfederacijos (CNI) prognozėmis, pramonės BVP turėtų išaugti 2,1 %, t. y. gerokai daugiau nei ankstesniu laikotarpiu.

Kalbėdamas apie paslaugų sektorių, kuris sukuria 70 proc. BVP ir laikomas vienu svarbiausių Brazilijos ekonomikos variklių, Zuvela mano, kad palankios sektoriaus augimo sąlygos labai skatina investuoti į naujų vadovų samdymą. „Kaip ir kitos rinkos, paslaugų sektorius nukentėjo nuo pandemijos, tačiau jis demonstruoja didelį atsparumą. Per pastaruosius trejus metus jis išlaikė augimą, ko nebuvo nuo 2014 m., atverdamas naujus horizontus įmonėms ir, atitinkamai, šiame sektoriuje dirbantiems vadovams“, – pabrėžia specialistas, remdamasis IBGE duomenimis, kurie, be kita ko, pabrėžia 2,3 proc. sektoriaus augimą praėjusiais metais.

Nors dar yra keletas iššūkių, kuriuos reikia įveikti, 2024 m. veiklos plėtra, remiantis Nacionalinės prekybos, prekių, paslaugų ir turizmo konfederacijos (CNC) prognozėmis, bus šiek tiek mažesnė – 1,9 %, o šalies BVP, remiantis Finansų ministerijos Ekonominės politikos sekretoriato (SPE) paskelbto naujausio makroekonominio biuletenio informacija, turėtų išaugti 2,5 %.

Pramonė: statyba ir mašinos bei įranga

EXEC apklausa parodė, kad sparčiai didėjančiam vadovų samdymo skaičiui pramonėje per pirmuosius šešis 2024 m. mėnesius didelę įtaką turėjo statybos ir nekilnojamojo turto rinkų, taip pat mašinų ir įrangos rinkos, kurioje samdymas išaugo 75 %, palyginti su 2023 m. pirmuoju pusmečiu, pokyčiai. „Nekilnojamojo turto rinka šiek tiek lengviau atsikvėpė dėl nuolatinio samdymo augimo, teigiamų įmonių lūkesčių dėl nekilnojamojo turto pirkimo ir naujų projektų, taip pat dėl ​​teigiamos sektoriaus augimo prognozės 2024 m., atsižvelgiant į naujas „Minha Casa Minha Vida“ programos gaires.“ Brazilijos statybų pramonės rūmai (CBIC) peržiūrėjo savo BVP augimo prognozę šiam sektoriui šiais metais nuo 1,3 % iki 2,3 %.

Kalbėdamas apie mašinų ir įrangos pramonę, EXEC partneris pabrėžia, kad sektorius išgyvena gamybos ir produktų modernizavimo laikotarpį, kurį skatina skaitmeninimo pažanga, todėl reikia gerai pasirengusių lyderių, kurie galėtų valdyti šį judėjimą. Kita vertus, sektorius vis dar susiduria su tam tikrais iššūkiais, tokiais kaip importo sunkumai ir didelės išlaidos.

Remiantis EXEC dokumentu, tokiuose sektoriuose kaip sveikatos apsauga, farmacija, švietimas ir IT naujų vadovų samdymo lygis per šį laikotarpį išliko stabilus.

Paslaugų sektorius

Apklausoje taip pat pabrėžta, kad naujų lyderių paiešką paslaugų rinkoje lėmė keli veiksniai, įskaitant po pandemijos sugrįžusią veiklą gyvai, įskaitant laisvalaikio ir socializacijos veiklas, padidėjusį vartotojų pasitikėjimą dėl pagerėjusios ekonominės padėties, padidėjusias šeimos pajamas ir didesnį polinkį vartoti, taip pat informacinių technologijų sektoriaus augimą diegiant naujas technologijas ir dirbtinį intelektą.

Zuvela atkreipia dėmesį, kad dėl šių veiksnių derinio paslaugų sektorius ieško daugiau inovacijų ir naujų lyderių, kurie vadovautų naujoms sektoriaus evoliucijos bangoms. „Tai lyderiai, pasirengę susidoroti su skaitmeniniu pasauliu, su perversmu ir motyvuoti savo komandas mąstyti netradiciškai“, – pabrėžia jis.
 

Pasak EXEC specialisto, šių veiklų vadovų samdymas ateinančiais mėnesiais turėtų išlikti didelis. „Tikėtina, kad padidėjusi vadovų paklausa išliks, nes artimiausiu metu tikimės tolesnio nuosaikaus ekonominio aktyvumo augimo, labiau skaitmenizuotos aplinkos ir geresnių šeimų pajamų, o tai sukurs naujų lyderystės galimybių šiame sektoriuje“, – apibendrina jis.