Araka ny angon-drakitra natolotry ny IBM nandritra ny Think 2026, ho an'ny maha-izy azy tsirairay voasoratra anarana ao amin'ny rafitra orinasa, dia misy maha-izy azy tsy olombelona eo anelanelan'ny 45 sy 90 miasa ao anatin'ny tontolo iray ihany. Anisan'izany ny kaonty serivisy, ny lakilen'ny API, ny mari-pamantarana fanamarinana, ary mihamitombo hatrany ny mpiasan'ny AI izay miditra amin'ny CRM, ERP, tahiry angona, ary boaty mailaka miaraka amin'ny fahaleovan-tena handray fanapahan-kevitra tsy misy fitsabahan'olombelona.
Tsy zava-baovao io tahan'isa io, fa ny zavatra niova tato anatin'ny volana vitsivitsy dia ny kalitao: tsy fahazoan-dàlana tsy mihetsika ireo mpiasan'ny AI. Mieritreritra, mikasa, manatanteraka andiana hetsika amin'ny rafitra am-polony maro izy ireo, ary afaka mangataka fahazoan-dàlana vaovao mandritra ny fotoana fiasana. Ary ny fotodrafitrasa fitantanana ny maha-izy azy sy ny fidirana amin'ny ankamaroan'ny orinasa dia natao ho an'ny tontolo iray izay olona ihany no miditra.
Tao anatin'ny fanadihadiana nataon'ny IANS Research tamin'ireo CISO, ny fiantohana ny maha-izy azy ho an'izao tontolo izao tarihin'ny AI dia laharana faharoa amin'ny laharam-pahamehana ambony indrindra tamin'ity taona ity, nahazo isa 4.46 amin'ny 5, aorian'ny fampiasana AI ao anatin'ireo ekipa fiarovana ihany. Ny iray amin'ireo orinasa mpanolo-tsaina momba ny teknolojia lehibe indrindra eran-tany dia nahitana ny fampifanarahana ny fitantanana ny maha-izy azy sy ny fidirana amin'ireo mpiasan'ny AI anisan'ireo fironana enina ambony indrindra amin'ny fiarovana an-tserasera amin'ny taona 2026, izay nampitandrina fa ny tsy famahana ny olana dia hitarika amin'ny fitomboan'ny trangan-javatra mifandraika amin'ny fiarovana mifandraika amin'ny fidirana rehefa mihamaro ny mpiasan'ny fiarovana mahaleo tena.
Ny tena mahatonga ity olana ity ho sarotra dia ny hoe ireo rafitra IAM efa misy dia naorina tamin'ny fiheverana izay tsy mihatra amin'ny mpiasa mahaleo tena. Miditra amin'ny fotoana azo vinavinaina mialoha ny olona, mitazona fivoriana voafetra, mandalo famerenana fidirana tsy tapaka, ary mety iharan'ny fanamarinana multifactor.
Miasa 24 ora isan'andro, 7 andro isan-kerinandro amin'ny hafainganam-pandehan'ny milina ireo mpiasan'ny AI, tsy misy lamina fitondran-tena ho toy ny fototra hamantarana ny tsy fetezana, ary tsy afaka mamaly ny fanamby MFA. Hitan'ny IBM fa 92% amin'ireo orinasa no tsy matoky ny fitaovan'ny IAM efa tranainy ananany mba hitantanana ireo risika mifandraika amin'ny maha-izy azy tsy olombelona sy ireo mpiasan'ny AI. Tsy fameperana miandalana izany: tsy fitoviana ara-drafitra eo amin'ny maritrano fiarovana efa misy sy ny zava-misy iasan'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fandraisana ireo mpiasan'ny AI mahaleo tena.
Fiparitahan'ny mpiasa mahaleo tena
Tao amin'ny tatitry ny State of AI in the Enterprise tamin'ny taona 2026, Deloitte dia namaritra fa nitombo 50% ny fidiran'ny mpiasa amin'ny fitaovana AI tamin'ny taona 2025 fotsiny, saingy iray amin'ny orinasa dimy ihany no manana modely fitantanana matotra hanaraha-maso io fampiasana io. Eo amin'ny lafiny masoivoho, vao mainka mihamaro ny fihanaky ny aretina. Ny masoivoho vaovao tsirairay dia afaka mamorona identité maromaro azo avy amin'ny orinasa, tokens fidirana, ary fifandraisana amin'ny API ivelany. Ny masoivoho serivisy mpanjifa tokana namboarina hamahana antso dia afaka mamorona masoivoho kely an-jatony, samy manana ny fahazoan-dàlana sy ny sehatry ny fidirana manokana. Raha manomboka mamoaka famerenam-bola ivelan'ny politika na miditra amin'ny angon-drakitry ny mpanjifa tsy misy fahazoan-dàlana ny iray amin'ireo masoivoho ireo, dia tsotra ny fanontaniana mipoitra, saingy matetika tsy voavaly: iza no nanamboatra ity masoivoho ity, inona avy ireo fahazoan-dàlana nomena, ary iza no tompon'andraikitra amin'izay nitranga?
Ny fanadihadiana CSA tamin'ny taona 2026 momba ny fihanaky ny token dia naneho fa maherin'ny 16% amin'ireo orinasa no tsy manara-maso akory ny famoronana maha-izy azy mifandraika amin'ny mpiasan'ny AI, midika izany fa tsy misy fotsiny ny lisitra fototra.
Tsy mitovy ny mari-pahaizana momba ny serivisy
Ireo kaonty serivisy nentim-paharazana dia manatanteraka asa efa voafaritra mialoha amin'ny fikorianan'ny asa voafaritra. Ny mpiasan'ny AI, araka ny famaritana azy, dia miasa araka ny mety ho izy: mandika ny teny manodidina izy ireo, manapa-kevitra momba ny fizotran'ny asa, ary afaka mangataka fidirana amin'ny loharano izay tsy nampoizin'ny mpamorona azy. Ny taratasy fotsy navoakan'ny Cloud Security Alliance tamin'ny taona 2026 dia nilaza fa ity dinamika ity dia toy ny fahazoana fahazoan-dàlana mahaleo tena mandritra ny fotoana fiasana, zavatra izay tsy nisy taranaka teo aloha izay tsy olombelona nomanina.
Ny fahazoan-dàlana ananan'ny mpandraharaha iray dia tsy fanalahidy tsy mihetsika fotsiny, fa ny maha-izy azy voalohany ny mpilalao iray afaka mampifandray hetsika manerana ny rafitra maro miaraka amin'ny vokatra mety tsy ampoizina.
Ny foto-kevitry ny Zero Trust, izay ampiasaina betsaka mba hiarovana ny fidiran'ny olombelona, dia mila mivelatra hatrany amin'ny maha-izy azy tsy olombelona sy ireo mpiasan'ny AI. Midika izany fa tokony horaisina ho toy ny singa voalohany ao amin'ny rafitra maha-izy azy ny mpiasa tsirairay, miaraka amin'ny fanomezana mavitrika izay mamorona sy manala ny maha-izy azy isaky ny asa, fahazoan-dàlana mifototra amin'ny politika voamarina isaky ny antso, azo arahina tanteraka ny hetsika tsirairay mifandray amin'ny rojo fanendrena azo jerena, ary manasaraka ny workflows mba hamerana ny velaran'ny fiantraikany raha sendra misy fahasimbana.
Misy mpandinika sasany efa mampiasa ny teny hoe "mpiasa mpiambina", izay midika hoe ireo mpiasa mpanara-maso izay manana andraikitra hanara-maso raha toa ka miasa ao anatin'ny fetra voafaritra ireo mpiasa hafa, ho toy ny sosona fitantanana ilaina.
Ireo orinasa mampiasa mpiasan'ny AI nefa tsy mamaha ny olan'ny maha-izy azy aloha dia manorina automation amin'ny fototra tsy natao hanohanana izany. Ny fanitsakitsahana fiarovana lehibe manaraka ataon'ny orinasa dia mety tsy ho avy amin'ny mpanafika ivelany mahay, fa avy amin'ny mpiasan'ny AI manana fahazoan-dàlana tafahoatra izay tsy tadidin'ny olona fa namboarina, miditra amin'ny angon-drakitra izay tsy nisy nahazoana alalana, amin'ny rafitra izay tsy nisy nahalala fa mifandray.
