Курс за ревизија на трудот во администрацијата на човечки ресурси

8 поени во програмата CPC (Континуирано професионално образование) од CRC/CFC

Ревизијата на трудот вклучува воспоставување специфични активности насочени кон решавање или спречување на проблеми, со цел да се избегне сè, од тужби и прекршоци до несовпаѓања во однесувањето во рамките на организацијата.

Обемот на работни обврски во компаниите е во пораст во последно време. Денес, дневно низ целата земја се поднесуваат 10.000 работни тужби од различни видови, вклучително и оние што произлегуваат од скриени обврски.

Во огромното мнозинство случаи, одговорностите произлегуваат од грешки направени поради незнаење или непочитување на законите и прописите што ги регулираат работните односи. Сепак, постојат и ситуации што вклучуваат измама извршена од страна на вработените и трети страни.

За да се избегнат ризици, неуспеси и нивните последователни компликации, потребно е да се спроведат програми за превенција и преглед за да се усогласат со законската регулатива и утврдените стандарди, со цел да се минимизираат трошоците и ризиците поврзани со работните обврски.

Цели

• Да се ​​обезбеди техничко и практично знаење за планирање и извршување на ревизии на трудот;
• Минимизирање на ризиците и обврските поврзани со трудот;
• Ажурирајте го вашето знаење за трудовото законодавство и прописи;
• Да се ​​промовира подобрување на практиките за управување со персоналот.

Целна публика

Професионалци во областа на одделот за персонал, сопственици на канцеларии, ревизори, менаџери за човечки ресурси, администратори, сметководители, студенти, асистенти, помошен персонал во одделот за персонал и други професионалци вклучени во оваа област.

Содржина на курсот

Планирање и процедури за ревизии на трудот

• Општи концепти на ревизија
• Важноста на ревизиите на трудот
• Планирање на ревизија
• Процедури за ревизија
• Избор на документ
• Работни документи за ревизија
• Извештај
• Ревизор/Ревидиран однос

Документација

• Влез
• Договор за вработување
• Предности
• Попусти

Работен распоред

• документи за контрола присуство.
• Анализа на валидноста и практичноста на договорот за надомест и продолжување на работниот распоред
• годишен одмор
• Прекувремена работа, вишок и нејзините последици
• Континуирано ротирање
• Ноќна работа
• Вработените не подлежат на контроли за мерење на времето
• Позиција на доверба
• Дежурни часови.

Плати и пресметки

• Усогласување на платите со работните карти и другите извештаи; Пресметки што мора да се потврдат на платниот список (прекувремена работа, надомест за опасност, надомест за опасност, алиментација, разлика во ноќната смена, надомест за неделен одмор, провизии, бонуси итн.).

INSS – FGTS

• Верификација на основите за пресметка, применливите износи; од FGTS (; Плата за породилно отсуство.

Раскинување на договор за вработување, надомест за одмор и 13-та месечна плата

• Пресметки за отказ, отказен рок, надомест за одмор, 13-та месечна плата, казни, измама, семеен додаток, просеци и друго.
• Пресметка на варијабилен просек; Регрес за одмор по престанок на работен однос; Интеграција на регрес за одмор во платите.
• Пресметки; варијабилен просек, 1-ва рата и 2-ра рата; надомест на 13-та плата поврзана со надомест за породилно отсуство;

Безбедност и здравје при работа во правната ревизија

• Анализа на PCMSO, PGR и GRO
• Политики во врска со безбедноста, здравјето, хигиената и квалитетот на животот на работното место;
• Практики за користење на лична заштитна опрема (ЛЗО).
• Анализа на ставот и законитоста на CIPA.

Анализа и контрола на аутсорсирани услуги

• Кои услуги можат да се аутсорсираат?.
• Солидарна и одделна одговорност
• Привремена работа.
• Работнички задруги.

Трудови тужби

• Превенција
• Раскинување на договорот за вработување

Методологија

Методологијата на курсот се состои од 100% часови во живо, презентации со слајдови, целосна интеракција со инструкторот преку прашања и одговори и придонеси од учесниците во врска со нивните тековни професионални искуства.

Инструктор

• Дипломирал право. Постдипломски специјализации по: трудово право, право на социјално осигурување, управување со човечки ресурси, управување со луѓе и настава во високо образование.
• Таа беше професорка по човечки ресурси на магистерски студии по бизнис администрација на Универзитетот Веига де Алмеида во Рио де Жанеиро; инструкторка за отворени и курсеви лице в лице во компанијата; и држеше предавања и семинари во компании, синдикати и професионални организации, промовирајќи го развојот и обуката на професионалци во областите на правото, човечките ресурси и администрацијата и персоналот.
• Има богато искуство во управување, развој и имплементација на процеси и проекти во областа на администрацијата на персоналот и бенефициите.
• Обезбеди трудови консултантски и ревизорски услуги на следните компании: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS и ITABRASCO (VALE Group), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL и OTZ ENGENHARIA.
• Активен во областа на администрацијата на персоналот повеќе од 30 години, со фокус на трудовото и социјалното осигурување.
• Говорник и консултант со неколку објавени статии за правото на социјално осигурување и трудовото право.

Важни информации

Датум: 8 јули 2026 година

Работно време: 8:30 до 17:30 часот

Формат: онлајн

Работно оптоварување: 8 часа

Цената ги вклучува курсот, материјалите и електронскиот сертификат.

Поени во CPC (Континуирано професионално образование на CRC/CFC): 08 поени
AUD: 08, EXPERT: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
Компанија за обука акредитирана од CRC-SP: Barcino Treinamento e Gestão Ltda. – СП – 00345

Формат: Онлајн пренос – Курсот ќе се емитува во живо, а студентите ќе можат да го гледаат на компјутер со пристап до интернет. За време на часовите, ќе биде можно да се комуницира со инструкторот, да се испраќаат коментари и да се разјаснуваат сомнежите во реално време.

Оваа обука може да се спроведе и во компанија, лично или преку интернет.

За повеќе информации во врска со курсот „Ревизија на трудот во администрацијата на персоналот“, контактирајте не по телефон на (11) 3230-2714 или посетете го линкот: https://bit.ly/4cQnQXK