« എല്ലാ പരിപാടികളും

  • ഈ പരിപാടി കഴിഞ്ഞു പോയി.

ജോലി സമയം, സമയം, ഹാജർ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കോഴ്‌സ്

മെയ് 28 @ 8:30 AM - മെയ് 29 @ 12:30 PM -03
ഒരു ഗ്ലാസ് ഭിത്തിയുള്ള ഓഫീസ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഒരു കൈയിൽ പിടിച്ചിരിക്കുന്ന ക്ലോക്കിൽ, പ്രൊഫഷണലുകളുടെ നിഴലുകൾ സംസാരിച്ചുകൊണ്ട് നിൽക്കുന്നു.
ഡിക്രി നമ്പർ 10,854/2021 ഉം ഓർഡിനൻസ്/എംടിപി നമ്പർ 671/2021 ഉം ഉപയോഗിച്ച് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു

ജോലി ഷെഡ്യൂളുകൾ എങ്ങനെ സംഘടിപ്പിക്കാം, നിയന്ത്രിക്കാം, അച്ചടക്കം പാലിക്കാം

ഡിക്രി നമ്പർ 10,854/2021 ഉം ഓർഡിനൻസ്/എംടിപി നമ്പർ 671/2021 ഉം ഉപയോഗിച്ച് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു

ഒരു കമ്പനിയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രശ്നമാണ് ജോലി സമയം സംബന്ധിച്ച നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക എന്നത് നിസ്സംശയമായും. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ജോലി ഷെഡ്യൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുന്നത് മുതൽ, സമയപരിധികൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഷെഡ്യൂളുകൾ വിശ്വസ്തതയോടെ പാലിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നത് വരെ വെല്ലുവിളികൾ നിരവധിയാണ്.

ഈ കോഴ്‌സിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ആഭ്യന്തര സംഘർഷങ്ങൾ, തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ, നികുതി പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും കുറയ്ക്കുന്നതിനും വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ എങ്ങനെ സംഘടിപ്പിക്കാമെന്നും നിയന്ത്രിക്കാമെന്നും കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നും ഞങ്ങൾ പഠിക്കും

ലക്ഷ്യങ്ങൾ

  • ഡിക്രി നമ്പർ 10,854/2021 , ഓർഡിനൻസ്/എംടിപി നമ്പർ 671/2021 എന്നിവയിലൂടെ ജോലി സമയം സംബന്ധിച്ച നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനും തൊഴിൽ കേസ് നിയമം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും.
  • ആന്തരിക സംഘർഷങ്ങൾ, തൊഴിൽ കേസുകൾ, ഭരണപരമായ പിഴകൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ജോലി ഷെഡ്യൂളുകൾ മികച്ച രീതിയിൽ ക്രമീകരിക്കുക.
  • ലഭ്യമായ വിവിധ സമയ, ഹാജർ സംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയുക, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഉടനടി നടപ്പിലാക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് ഏതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

ലക്ഷ്യ പ്രേക്ഷകർ

ഫോർഹോൾഡ് റീട്ടെയിൽ മാനേജ്‌മെന്റ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറിനായുള്ള പ്രൊമോഷണൽ ബാനർ, ഉപയോക്താക്കളെ 30 ദിവസത്തെ സൗജന്യ ട്രയലിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നു

മാനേജർമാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, ടീം ലീഡർമാർ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് അനലിസ്റ്റുകൾ, അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, അഭിഭാഷകർ, മാനവ വിഭവശേഷി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ദിനചര്യകളെക്കുറിച്ച് അറിവ് ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾ.

കോഴ്‌സ് ഉള്ളടക്കം

1 - പ്രവൃത്തി സമയം

  • പൊതുവായ പരിഗണനകൾ
  • വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകളുടെ തരങ്ങൾ
  • ഭ്രമണം ചെയ്യുന്ന ഷിഫ്റ്റുകൾ
  • രാത്രി ജോലി
  • ഞായറാഴ്ചകളിലും അവധി ദിവസങ്ങളിലും ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ
  • വിശ്രമത്തിനും ഭക്ഷണത്തിനുമുള്ള ഇടവേളകൾ
  • യാത്രാ സമയങ്ങളിൽ (ഗതാഗത സമയം)
  • ഓവർടൈം - പരിധികൾ
  • ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ
  • ഓൺ-കോൾ (സെൽ ഫോൺ ഉപയോഗം)
  • സൗകര്യപ്രദമായ മണിക്കൂറുകൾ
  • പകരം അവധി സമയം - ടൈം ബാങ്ക്
  • ജോലി സമയ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു;
  • ബാഹ്യ ജോലി;
  • ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ;
  • വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യലും ഓവർടൈം വേതനവും – നിയമം 12.551/2011
  • ടെലി വർക്കിംഗ് (ഹോം ഓഫീസ്)
  • സമയ സഹിഷ്ണുത
  • തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിനും അച്ചടക്കത്തിനുമുള്ള അധികാരം:
  • സമയപരിപാലന ദിനചര്യകളും ജീവനക്കാരുടെ അപലപനീയമായ പെരുമാറ്റവും
  • പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പെരുമാറ്റങ്ങൾ;
  • അച്ചടക്ക അധികാരം എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാം?
  • തൊഴിലുടമയുടെ അധികാര ദുർവിനിയോഗം;
  • വാക്കാലുള്ളതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ മുന്നറിയിപ്പുകൾ, സസ്പെൻഷൻ.

2 - വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ

  • മാനുവൽ
  • മെക്കാനിക്
  • ഇലക്ട്രോണിക് – REP-A, REP-C (ഓർഡിനൻസ് 1.510/2009) REP-P;
  • പോയിന്റ് ബൈ എക്‌സെപ്ഷൻ;
  • ബാഹ്യ പോയിന്റ്;
  • ഓർഡിനൻസ്/എംടിപി നമ്പർ 671/2021 നിയമങ്ങൾ – 10/02/2022 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ

3 – ഇലക്ട്രോണിക് സമയവും ഹാജർ സംവിധാനവും – SREP

  • എന്താണ് SREP?
  • REP C, REP P എന്നിവ സാധൂകരിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ;
  • സമയ, അറ്റൻഡൻസ് റെക്കോർഡ് മെമ്മറി (എംആർപി) - സ്ഥിരമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ;
  • വർക്കിംഗ് മെമ്മറി (WM) - രേഖപ്പെടുത്തേണ്ട ഡാറ്റ
  • REP C ഉം REP P ഉം ഡാറ്റാ സോഴ്‌സ് ഫയലും (AFD);
  • ജീവനക്കാരുടെ സമയവും ഹാജർ രേഖയും - നിർബന്ധിത വിവരങ്ങൾ
  • സമയവും ഹാജർ റെക്കോർഡ് പ്രോസസ്സിംഗ് പ്രോഗ്രാമും സംബന്ധിച്ച നിർവചനവും പരിഗണനകളും
  • സമയവും ഹാജർ മാനേജ്മെന്റും: സമയ എൻട്രികളിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം (മറന്നുപോയ എൻട്രികൾ, തനിപ്പകർപ്പുകൾ, നേരത്തെയുള്ള പുറപ്പെടലുകൾ, അസാന്നിധ്യങ്ങൾ മുതലായവ)
  • പോയിന്റ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പൊതു നിയമങ്ങൾ
  • ഭരണപരമായ ന്യായീകരണത്തിന്റെ ആവശ്യകത
  • ന്യായീകരണ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ
  • പരിശോധനയും പിഴകളും
  • പരിശോധനയ്ക്ക് എന്തൊക്കെ രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്?

4 – കേസ് നിയമം: ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ വിധികളുടെ വിശകലനം

ഇൻസ്ട്രക്ടർ

  • തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമനിർമ്മാണങ്ങളിൽ കമ്പനികളെ ഉപദേശിക്കുന്നതിലും ഉപദേശിക്കുന്നതിലും 28 വർഷത്തെ പരിചയമുള്ള അഭിഭാഷകൻ.
  • പോളിസ്റ്റ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ലോ പ്രൊഫസർ - UNIP, വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ലക്ചറർ, നിയമം, മാനവ വിഭവശേഷി, പേഴ്‌സണൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നീ മേഖലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വികസനം, പരിശീലനം, അപ്‌ഡേറ്റ് എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
  • തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിയമ ഉപദേഷ്ടാവായി പ്രവർത്തിച്ച അദ്ദേഹം ഐഒബി ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ പ്രൊഫസറായും പ്രവർത്തിച്ചു.
  • വികസിപ്പിച്ചതും അവതരിപ്പിച്ചതുമായ പ്രോജക്ടുകളുള്ള കമ്പനികൾ: CORREIOS (ബ്രസീലിയൻ തപാൽ സേവനം); SABESP (സാവോ പോളോ സ്റ്റേറ്റ് വാട്ടർ ആൻഡ് സ്വീവേജ് കമ്പനി); ZF DO BRASIL (ബ്രസീലിൻ്റെ സീറോ ഫാക്ടറികൾ); MOTOROLA DO BRASIL (Motorola of Brazil); CBTU (ബ്രസീലിയൻ അർബൻ ട്രെയിൻ കമ്പനി); BANCO DO BRASIL (ബാങ്ക് ഓഫ് ബ്രസീൽ); DUAS RODAS (രണ്ടു ചക്രങ്ങൾ); കാറ്റർപില്ലർ ഡോ ബ്രസിൽ (ബ്രസീലിൻ്റെ കാറ്റർപില്ലർ); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO സേവനങ്ങളും പരിസ്ഥിതി SA); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa Group); ഫ്ലോറിയാനോപോളിസിൻ്റെ ഫെഡറൽ കോടതി; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Yamana Mineral Development S/A); ഹോൾസിം ബ്രസീൽ എസ്എ (ഹോൾസിം ബ്രസീൽ എസ്എ); ആംഗ്ലോ അമേരിക്കൻ; SOFAPE SA (സോഫേപ്പ് SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), മറ്റുള്ളവയിൽ.

പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ

തീയതി: 2026 മെയ് 28 ഉം 29 ഉം

സമയം: രാവിലെ 8:30 മുതൽ ഉച്ചയ്ക്ക് 12:30 വരെ

ഫോർമാറ്റ്: ഓൺലൈൻ

ജോലിഭാരം: 8 മണിക്കൂർ

വിലയിൽ കോഴ്‌സ്, മെറ്റീരിയലുകൾ, ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഫോർമാറ്റ്: ഓൺലൈൻ ട്രാൻസ്മിഷൻ - കോഴ്‌സ് തത്സമയം സംപ്രേഷണം ചെയ്യും, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്‌സസ് ഉള്ള ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഇത് കാണാൻ കഴിയും. ക്ലാസുകൾക്കിടയിൽ, ഇൻസ്ട്രക്ടറുമായി സംവദിക്കാനും, അഭിപ്രായങ്ങൾ അയയ്ക്കാനും, സംശയങ്ങൾ തത്സമയം വ്യക്തമാക്കാനും സാധിക്കും.

ഈ പരിശീലനം കമ്പനിക്കുള്ളിലോ നേരിട്ടോ ഓൺലൈനായോ നടത്താവുന്നതാണ്.

വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ കോഴ്‌സ്, സമയ, അറ്റൻഡൻസ് നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, (11) 3230-2714 എന്ന നമ്പറിൽ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക അല്ലെങ്കിൽ ലിങ്ക് ആക്‌സസ് ചെയ്യുക: https://bit.ly/3nyajzQ

വിശദാംശങ്ങൾ

ഓർ‌ഗനൈസർ‌

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

ദയവായി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ടൈപ്പ് ചെയ്യുക!
ദയവായി നിങ്ങളുടെ പേര് ഇവിടെ ടൈപ്പ് ചെയ്യുക