Хөдөлмөрийн эрх зүйн хэргүүдийн хууль ёсны төлөөлөгчдөд зориулсан сургалт

Шүүхэд компанийг төлөөлж буй хүмүүсийн гүйцэтгэх ёстой үүрэг нь сонсголоос давж, нотлох баримт цуглуулах, мэдээлэл, баримт бэлтгэхээс хамаагүй эрт эхэлдэг бөгөөд ингэснээр хууль эрх зүйн баг хамгаалалтыг бэлтгэх боломжтой болно.

Компанийн хүний ​​нөөцийн хэлтэс Хөдөлмөрийн шүүх эсвэл Хөдөлмөрийн прокурорын газарт төлөөлөгчдийг сонгох шаардлагатай үед бэрхшээлтэй тулгарч байна: талуудтай холбоотой баримтуудыг мэддэг, компанийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн танилцуулж чаддаг менежерүүдийг олох. Энэ нь төлөөлөгчид өөрсдийн үүргийг болон хэрхэн ажилладагийг ойлгосон тохиолдолд л боломжтой болно.

Зорилго

• Хөдөлмөрийн нэхэмжлэлд хамаарах журмыг болон компанийн төлөөлөгч компанийн болзошгүй хариуцлагыг бууруулахын тулд хэрхэн арга хэмжээ авч болохыг ойлгох.
• Шүүхэд гаргаж болох нотлох баримтын төрөл бүрийн ач холбогдол, хамаарал, уг журам дахь тэдгээрийн үүргийг ойлгох.
• Шүүх хуралдаанд хэлэлцэгдэж буй хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой холбогдох баримтуудыг тодорхойлох мэдээлэл олж аваад, үүнийгээ өөрийн давуу тал болгон ашиглаарай.
• Хариуцагч талд дуудлагын хуудас хүлээн авснаас эхлээд компанийн хамгаалалтыг бэлтгэхэд шаардлагатай нотлох баримтыг цуглуулахад туслах хүртэл хэрхэн үргэлжлүүлэх талаар зөвлөгөө өгөх, ингэснээр хуулийн хэлтэст шаардлагатай мэдээллээр хангах.
• Хариуцлагатай этгээдэд Хөдөлмөрийн шүүх болон Хөдөлмөрийн прокурорын газрын өмнө хэлэлцэх хэлэлцүүлэгт компанийг төлөөлөх эрх мэдлийг олгох, компанийн болзошгүй аливаа хариуцлагыг бууруулахыг үргэлж зорих.

Зорилтот үзэгчид

Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, түүний дотор хэлтсийн дарга, хянагч, менежер, захирлууд болон үйл явцад оролцдог эсвэл компанийн төлөөлөгчөөр ажиллах шаардлагатай бүх хүмүүс.

Сургалтын агуулга

• Хөдөлмөрийн шүүхийн маргааны өнөөгийн нөхцөл байдал
• Дижитал үзэгчид ба биечлэн үзэгчид
• • Дижитал үзэгчдэд юу хэрэгтэй вэ?
  • Холимог сонсгол – эрсдэлүүд
  • Холболттой холбоотой эрхүүд – CNJ-ийн дүрэм журам
• Хөдөлмөрийн маргаан: Хөдөлмөрийн маргааны урсгал – төлөөлөгчдийн байр суурь
• Хөдөлмөрийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны нотлох баримт
• • Дижитал
  • Баримтат кино
  • Мэргэшсэн байдал
  • Шүүхийн хяналт шалгалт
  • Хувийн гэрчлэл
  • Гэрчлэл
  • Мэргэшсэн байдал
• Алхам алхмаар сонсгол
• • Эвлэрэл
  • Зааварчилгаа
• Төлөөлөгчийн үүргийн шинжилгээ
• • Ойлголтууд
  • Саад бэрхшээлүүд
  • Сонсголын өмнөх журам
  • Сонсголын үеэрх журам
  • Төлөөлөгч эсвэл өмгөөлөгч байхгүй байх - Үр дагавар ба үйлдэл
• Дуураймал сонсголтой практик дасгал

Багш

• 1999 оноос хойш хуульч.
• Санхүүгийн байгууллага, компаниудыг хамгаалах, гэрээний, хөдөлмөрийн болон корпорацийн эрх зүйн чиглэлээр шүүх ажиллагаа болон зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх.
• Академик салбарт тэрээр Хөдөлмөрийн эрх зүй, Банкны эрх зүйн чиглэлээр шүүх эмнэлгийн практикийн профессороор ажиллаж, Паранагийн Холбооны Их Сургуулийн Хуулийн курсын Хууль зүйн практикийн төвтэй хамтран судалгаа, их сургуулийн өргөтгөлийн үйл ажиллагааг зохицуулах, "Бүх хүнд зориулсан хууль", "Хууль ба иргэншлийн судалгаа, практик", "Талбай дахь хууль" төслүүдэд ажиллаж байжээ.
• Өнөөдөр тэрээр компаниудад Хариуцлагаас урьдчилан сэргийлэх, хууль тогтоомжийн хэрэгжилт, засаглалын чиглэлээр зөвлөхөөр ажилладаг.
• Тэрээр хууль эрх зүйн чиглэлээрх сургалт, хөтөлбөрүүдэд илтгэгч юм.
• Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн сургалтын курс болон Бүтээлч эдийн засгийн MBA хөтөлбөрийн профессор.

Чухал мэдээлэл

Огноо: 2026 оны 7-р сарын 6, 7

Цагийн хуваарь:Өглөөний 8:30-аас үдээс хойш 12:30 цаг хүртэл

Формат: онлайн

Ажлын ачаалал: 8 цаг

Үнэд сургалтын материал, цахим гэрчилгээ, сургалтын төлбөр багтсан болно.

Формат: Онлайн дамжуулалт – Сургалт шууд дамжуулагдах бөгөөд оюутнууд интернетэд холбогдсон компьютер дээр үзэх боломжтой. Оюутнууд сургалтын үеэр багштай харилцаж, санал бодлоо хуваалцаж, асуулт асуух боломжтой.

Энэхүү сургалтыг мөн компанийн дотор, биечлэн эсвэл онлайнаар явуулж болно.

Хөдөлмөрийн эрх зүйн төлөөлөгчдөд зориулсан сургалтын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл (11) 3230-2714 утсаар эсвэл https://bit.ly/4hUEk3J холбоосоор бидэнтэй холбогдоно уу