Ажлын цаг, цаг хугацаа, ирцийн системийн сургалт

Ажлын хуваарийг хэрхэн зохион байгуулах, хянах, сахилга баттай болгох вэ

10,854/2021 тоот тогтоол болон 671/2021 тоот тогтоол/MTP-ээр шинэчлэгдсэн

Ажлын цагийн талаарх хууль эрх зүйн дүрмийг хэрэгжүүлэх нь компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд зохицуулах хамгийн хэцүү асуудал гэдэг нь эргэлзээгүй. Ажлын хуваарийг бизнесийн үйл ажиллагаанд нийцүүлэн зохион байгуулахаас эхлээд ажилчдыг урьдчилан тогтоосон хуваарийг чандлан дагаж мөрдөхийг сахилгажуулах хүртэл олон бэрхшээл тулгардаг.

Энэ сургалтаар бид танай компанийн дотоод зөрчил, хөдөлмөрийн маргаан, татварын асуудлаас зайлсхийх, багасгахын тулд ажлын хуваарийг хэрхэн зохион байгуулах, хянах, удирдах талаар суралцах болно

Зорилго

• 10,854/2021 тоот тогтоол болон 671/2021 тоот тогтоол/MTP- ээр дамжуулан ажлын цагийн талаарх хууль тогтоомжид гарсан сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдийн талаар мэдээлэлтэй байх , мөн хөдөлмөрийн практикийн практикт дүн шинжилгээ хийх.
• Дотоод зөрчил, хөдөлмөрийн маргаан, захиргааны торгууль зэргээс зайлсхийхийн тулд компанийнхаа ажлын хуваарийг илүү сайн зохион байгуул.
• Бэлэн байгаа янз бүрийн цаг хугацаа болон ирцийн системийн талаар мэдэж, аль нь танай компанид шууд хэрэгжүүлэхэд хамгийн тохиромжтой болохыг ойлгоорой.

Зорилтот үзэгчид

Менежерүүд, хянагч нар, багийн ахлагчид, хүний ​​нөөцийн шинжээчид, нягтлан бодогчид, хуульчид болон хүний ​​нөөцийн удирдлагын ажлын хэв маягийн талаар мэдлэг шаардлагатай бусад мэргэжилтнүүд.

Сургалтын агуулга

1 - Ажлын цаг

• Ерөнхий анхаарах зүйлс
• Ажлын хуваарийн төрлүүд
• Эргэлдэх ээлжүүд
• Шөнийн ажил
• Ням болон баярын өдрүүдэд гүйцэтгэсэн ажил
• Амрах, хооллох завсарлага
• Аяллын цагийн хуваарь (нийтийн цаг)
• Илүү цагийн хязгаарлалт
• Ажлын аялал
• Дуудлагын дагуу (гар утас ашиглах)
• Уян хатан цагийн хуваарь
• Чөлөөний цаг - Цагийн банк
• Ажлын цагийн дүрэм журмаас хасагдсан ажилчид;
• Гаднах ажил;
• Итгэмжлэгдсэн албан тушаалууд;
• Гэрээсээ ажиллах болон илүү цагийн хөлс – Хууль 12.551/2011
• Алсын зайнаас ажиллах (Гэрийн алба)
• Цаг хугацааны тэсвэр тэвчээр
• Ажил олгогчийн хяналт, сахилга батын эрх мэдэл:
• Цаг баримтлах хэвшил болон ажилчдын зэмлэл хүртэхүйц зан байдал
• Хүлээгдэж буй зан байдал;
• Сахилгын эрх мэдлийг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
• Ажил олгогчийн эрх мэдлээ урвуулан ашиглах;
• Аман болон бичгээр анхааруулга өгөх, ажлаас нь түдгэлзүүлэх.

2 – Ажлын хуваарийн хяналтын системүүд

• Гарын авлага
• Механикч
• Цахим – REP-A, REP-C (1.510/2009 тоот тогтоол) болон REP-P;
• Онцгой байдлын цэгээр;
• Гадаад цэг;
• 2022 оны 2-р сарын 10-наас хойш хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй 671/2021 тоот тогтоол/MTP-ийн дүрэм

3 – Цахим цаг болон ирцийн систем – SREP

• SREP гэж юу вэ?
• REP C болон REP P-г баталгаажуулах шаардлага;
• Цаг хугацаа болон ирцийн бүртгэлийн санах ой (MRP) – байнга хадгалах ёстой үйлдлүүд;
• Ажлын санах ой (WM) – бүртгэгдэх ёстой өгөгдөл
• REP C болон REP P болон Өгөгдлийн эх сурвалжийн файл (AFD);
• Ажилтны цаг болон ирцийн бүртгэл - заавал мэдэх ёстой мэдээлэл
• Цаг болон ирцийн бүртгэл боловсруулах хөтөлбөрийн тодорхойлолт ба анхаарах зүйлс
• Цаг болон ирцийн менежмент: Цагийн бүртгэлийн зөрүүг хэрхэн зохицуулах вэ (мартагдсан бүртгэл, давхардсан бүртгэл, эрт явах, таслах гэх мэт)
• Оноо боловсруулах ерөнхий дүрмүүд
• Захиргааны үндэслэлийн шаардлага
• Үндэслэлийн загварууд
• Шалгалт ба торгууль
• Шалгалтанд ямар баримт бичиг шаардлагатай вэ?

4 – Ажлын цагийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн шийдвэрүүдийн дүн шинжилгээ

Багш

• Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын хууль тогтоомжийн талаар компаниудад зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх чиглэлээр 28 жилийн туршлагатай хуульч.
• Паулиста Их Сургуулийн Нийгмийн хамгааллын хуулийн профессор – UNIP бөгөөд төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалтын хүрээлэнгүүдэд багшаар ажилладаг бөгөөд хууль эрх зүй, хүний ​​нөөц, боловсон хүчний удирдлагын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг хөгжүүлэх, сургах, шинэчлэхийг дэмждэг.
• Тэрээр Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын хууль тогтоомжийн чиглэлээр хуулийн зөвлөх, мөн IOB группын мэргэжлийн боловсролын чиглэлээр профессороор ажиллаж байсан.
• ХӨГЖҮҮЛСЭН, танилцуулсан төсөлтэй компаниуд: CORREIOS (Бразилийн шуудангийн үйлчилгээ); SABESP (Сан Пауло улсын ус, бохирын компани); ZF DO BRASIL (Бразилийн тэг үйлдвэрүүд); MOTOROLA DO BRASIL (Бразилын Моторола); CBTU (Бразилийн хотын галт тэрэгний компани); BANCO DO BRASIL (Бразилийн банк); DUAS RODAS (Хоёр дугуй); CATERPILLAR DO BRASIL (Бразилийн Caterpillar); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO Services and Environment SA); Grupo Camargo Correa (Камарго Корреа групп); Флорианополисын Холбооны шүүх; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Yamana Mineral Development S/A); Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); Англи Америк; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), бусад.

Чухал мэдээлэл

Огноо: 2026 оны 5-р сарын 28, 29

Цагийн хуваарь: Өглөөний 8:30-аас үдээс хойш 12:30 цаг хүртэл

Формат: Онлайн

Ажлын ачаалал: 8 цаг

Үнэд сургалтын материал, цахим гэрчилгээ, сургалтын төлбөр багтсан болно.

Формат: Онлайн дамжуулалт – Сургалтыг шууд дамжуулах бөгөөд оюутнууд интернетэд холбогдсон компьютер дээр үзэх боломжтой. Хичээлийн үеэр багштай харилцаж, санал хүсэлтээ илгээж, эргэлзээгээ бодит цаг хугацаанд тодруулах боломжтой.

Энэхүү сургалтыг мөн компанийн дотор, биечлэн эсвэл онлайнаар явуулж болно.

Ажлын хуваарийн сургалт болон цаг болон ирцийн хяналтын системийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл (11) 3230-2714 утсаар эсвэл https://bit.ly/3nyajzQ