कामाचे तास आणि वेळ व उपस्थिती प्रणाली यावरील अभ्यासक्रम

कामाचे वेळापत्रक कसे आयोजित करावे, नियंत्रित करावे आणि शिस्त लावावी

अध्यादेश क्र. १०,८५४/२०२१ आणि अधिनियम/एमटीपी क्र. ६७१/२०२१ सह अद्यतनित

कंपनीच्या दैनंदिन कामकाजात कामाच्या तासांसंबंधीच्या कायदेशीर नियमांची अंमलबजावणी करणे , ही निःसंशयपणे व्यवस्थापनाची सर्वात कठीण बाब आहे. यात अनेक आव्हाने आहेत, जसे की व्यावसायिक कामांच्या वेळेच्या मर्यादेचे पालन करून कामाचे वेळापत्रक तयार करणे, तसेच कर्मचाऱ्यांना पूर्वनिश्चित वेळापत्रकांचे प्रामाणिकपणे पालन करण्यासाठी शिस्त लावणे.

या अभ्यासक्रमात, आपण आपल्या कंपनीमधील अंतर्गत संघर्ष, कामगार विवाद आणि करविषयक समस्या टाळण्यासाठी व कमी करण्यासाठी कामाचे वेळापत्रक कसे संघटित करावे, नियंत्रित करावे आणि व्यवस्थापित करावे हे शिकणार आहोत

उद्दिष्टे

• अध्यादेश क्र. 10,854/2021 आणि अधिनियम/एमटीपी क्र. 671/2021 द्वारे कामाच्या तासांसंबंधीच्या कायद्यातील अलीकडील बदलांविषयी अद्ययावत राहणे , तसेच कामगार खटल्यांच्या कायद्याचे विश्लेषण करणे.
• तुमच्या कंपनीमध्ये कामाचे वेळापत्रक अधिक चांगल्या प्रकारे आयोजित करा, जेणेकरून अंतर्गत संघर्ष, कामगार खटले आणि प्रशासकीय दंड टाळता येतील.
• उपलब्ध असलेल्या विविध वेळ आणि उपस्थिती प्रणालींबद्दल जाणून घ्या, आणि तुमच्या कंपनीमध्ये त्वरित अंमलबजावणीसाठी कोणती प्रणाली सर्वात योग्य आहे हे समजून घ्या.

लक्ष्यित प्रेक्षक

व्यवस्थापक, पर्यवेक्षक, संघनायक, मानव संसाधन विश्लेषक, लेखापाल, वकील आणि इतर व्यावसायिक ज्यांना मानव संसाधन प्रशासनाच्या कार्यपद्धतींच्या ज्ञानाची आवश्यकता असते.

अभ्यासक्रम सामग्री

१ - कामाचे तास

• सर्वसाधारण बाबी
• कामाच्या वेळापत्रकांचे प्रकार
• फिरत्या पाळ्या
• रात्रीचे काम
• रविवारी आणि सुट्ट्यांच्या दिवशी केलेले काम
• विश्रांती आणि जेवणासाठी ब्रेक
• प्रवासाच्या वेळेत (ट्रान्झिट अवर्स)
• ओव्हरटाईम – मर्यादा
• व्यावसायिक दौरे
• ऑन-कॉल (सेल फोनचा वापर)
• लवचिक तास
• पर्यायी रजा – टाइम बँक
• कामाच्या तासांच्या नियमांमधून वगळलेले कामगार;
• बाह्य काम;
• विश्वासाची पदे;
• घरून काम आणि अतिरिक्त कामाचा मोबदला – कायदा १२.५५१/२०११
• दूरस्थ काम (घरून काम)
• वेळेची सहनशीलता
• नियोक्त्याचे नियंत्रण आणि शिस्त लावण्याचे अधिकार:
• वेळेचे पालन करण्याच्या पद्धती आणि कामगारांचे निंदनीय वर्तन
• अपेक्षित वर्तन;
• शिस्त लावण्याच्या अधिकाराचा वापर कसा करावा?
• नियोक्त्याकडून अधिकाराचा गैरवापर;
• तोंडी आणि लेखी ताकीद, निलंबन.

२ – कामाचे वेळापत्रक नियंत्रण प्रणाली

• मॅन्युअल
• मेकॅनिक
• इलेक्ट्रॉनिक – आरईपी-ए, आरईपी-सी (अध्यादेश १.५१०/२००९) आणि आरईपी-पी;
• अपवादात्मक बिंदू;
• बाह्य बिंदू;
• अध्यादेशाचे नियम/एमटीपी क्र. ६७१/२०२१ – दिनांक १०/०२/२०२२ पासून अंमलात

३ – इलेक्ट्रॉनिक वेळ आणि उपस्थिती प्रणाली – एसआरईपी

• SREP म्हणजे काय?
• REP C आणि REP P प्रमाणित करण्यासाठीच्या आवश्यकता;
• वेळ आणि उपस्थिती नोंद मेमरी (एमआरपी) – ज्या क्रिया कायमस्वरूपी संग्रहित करणे आवश्यक आहे;
• कार्यकारी स्मृती (WM) – नोंदवला जाणारा डेटा
• REP C आणि REP P आणि डेटा स्रोत फाइल (AFD);
• कर्मचाऱ्याच्या वेळेची आणि उपस्थितीची नोंद – अनिवार्य माहिती
• वेळ आणि उपस्थिती नोंद प्रक्रिया कार्यक्रमाची व्याख्या आणि त्यासंबंधी विचारात घेण्याजोगे मुद्दे
• वेळ आणि उपस्थिती व्यवस्थापन: वेळेच्या नोंदींमधील विसंगती कशा हाताळाव्यात (नोंदी विसरल्या जाणे, दुबार नोंदी, वेळेपूर्वी निघून जाणे, गैरहजेरी इत्यादी)
• मुद्दा हाताळण्यासाठी सामान्य नियम
• प्रशासकीय समर्थनाची आवश्यकता
• समर्थन टेम्पलेट्स
• तपासणी आणि दंड
• तपासणीसाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

४ – न्यायनिर्णय: कामाच्या तासांसंबंधीच्या सर्वात अलीकडील निकालांचे विश्लेषण

प्रशिक्षक

• कंपन्यांना कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याबाबत सल्ला व मार्गदर्शन करण्याचा २८ वर्षांचा अनुभव असलेले वकील.
• पॉलिस्ता विद्यापीठ – UNIP येथे सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे प्राध्यापक आणि विविध व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थांमध्ये व्याख्याता, जे कायदा, मानव संसाधन आणि कर्मचारी प्रशासन या क्षेत्रांशी संबंधित व्यावसायिकांच्या विकासाला, प्रशिक्षणाला आणि अद्ययावतीकरणाला प्रोत्साहन देतात.
• त्यांनी आयओबी ग्रुपमध्ये कामगार आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये कायदेशीर सल्लागार म्हणून आणि व्यावसायिक शिक्षण क्षेत्रात प्राध्यापक म्हणून काम केले.
• विकसित आणि सादर केलेल्या प्रकल्पांसह कंपन्या: CORREIOS (ब्राझिलियन पोस्टल सर्विस); SABESP (साओ पाउलो स्टेट वॉटर अँड सीवेज कंपनी); ZF DO BRASIL (ब्राझीलचे शून्य कारखाने); MOTOROLA DO BRASIL (ब्राझीलचा मोटोरोला); CBTU (ब्राझिलियन अर्बन ट्रेन कंपनी); BANCO DO BRASIL (बँक ऑफ ब्राझील); DUAS RODAS (दोन चाके); CATERPILLAR DO BRASIL (ब्राझीलचा सुरवंट); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO सेवा आणि पर्यावरण SA); ग्रुपो कॅमर्गो कोरिया (कॅमारगो कोरिया ग्रुप); फ्लोरियानोपोलिसचे फेडरल कोर्ट; यमना डिसेनव्हॉल्विमेंटो मिनरल S/A (यमना मिनरल डेव्हलपमेंट S/A); होल्सीम ब्राझील एसए (होल्सीम ब्राझील एसए); अँग्लो अमेरिकन; SOFAPE SA (सोफेप एसए); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), इतरांसह.

महत्त्वाची माहिती

दिनांक: २८ आणि २९ मे, २०२६

वेळ: सकाळी ८:३० ते दुपारी १२:३०

स्वरूप: ऑनलाइन

कामाचा भार: ८ तास

किंमतीमध्ये अभ्यासक्रम, साहित्य आणि इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणपत्राचा समावेश आहे.

स्वरूप: ऑनलाइन प्रसारण – हा कोर्स थेट प्रसारित केला जाईल आणि विद्यार्थी इंटरनेट सुविधा असलेल्या संगणकावर तो पाहू शकतील. वर्गादरम्यान, प्रशिक्षकाशी संवाद साधणे, प्रतिक्रिया पाठवणे आणि शंकांचे निरसन करणे शक्य होईल.

हे प्रशिक्षण कंपनीमध्ये प्रत्यक्ष किंवा ऑनलाइन पद्धतीनेही आयोजित केले जाऊ शकते.

कार्य वेळापत्रक अभ्यासक्रम आणि वेळ व उपस्थिती नियंत्रण प्रणालींबद्दल अधिक माहितीसाठी, आम्हाला (11) 3230-2714 या क्रमांकावर फोन करा किंवा https://bit.ly/3nyajzQ