Kurs i arbeidstid og tids- og oppmøtesystemer

Hvordan organisere, kontrollere og disiplinere arbeidsplaner

Oppdatert med dekret nr. 10 854/2021 og forordning/MTP nr. 671/2021

Å håndheve lovregler angående arbeidstid er utvilsomt det vanskeligste å håndtere i den daglige driften av et selskap. Utfordringene er mange, alt fra å organisere arbeidsplaner for å møte forretningsaktiviteter samtidig som varighetsgrensene respekteres, til å disiplinere ansatte til å trofast følge forhåndsbestemte planer.

I dette kurset lærer vi hvordan du organiserer, kontrollerer og administrerer arbeidsplaner i bedriften din for å unngå og redusere interne konflikter, arbeidskonflikter og skatteproblemer.

Mål

• Å holde seg oppdatert på de siste endringene i lovgivningen angående arbeidstid gjennom dekret nr. 10 854/2021 og forordning/MTP nr. 671/2021, samt å analysere rettspraksis på arbeidsrettsområdet.
• Organiser arbeidsplanene bedre i bedriften din for å unngå interne konflikter, arbeidsrettslige søksmål og administrative bøter.
• Lær om de ulike tilgjengelige tids- og oppmøtesystemene, og forstå hvilket som passer best for umiddelbar implementering i din bedrift.

Målgruppe

Ledere, veiledere, teamledere, personalanalytikere, regnskapsførere, advokater og andre fagfolk som trenger kunnskap om rutiner innen personaladministrasjon.

Kursinnhold

1 - Arbeidstid

• Generelle hensyn
• Typer arbeidsplaner
• Roterende skift
• Nattarbeid
• Arbeid utført på søndager og helligdager
• Pauser for hvile og måltider
• I reiserutens åpningstider (transitttider)
• Overtid – grenser
• Forretningsreiser
• Vakt (bruk av mobiltelefon)
• Fleksible timer
• Avspasering – Tidsbank
• Arbeidstakere som er ekskludert fra arbeidstidsbestemmelsene;
• Eksternt arbeid;
• Tillitsverv;
• Hjemmekontor og overtidsbetaling – Lov 12.551/2011
• Telearbeid (hjemmekontor)
• Tidstoleranse
• Arbeidsgivers kontroll- og disiplinmakt:
• Tidføringsrutiner og forkastelig oppførsel fra ansatte
• Forventet atferd;
• Hvordan utøve disiplinærmakt?
• Misbruk av myndighet fra arbeidsgiverens side;
• Muntlige og skriftlige advarsler, suspensjon.

2 – Systemer for kontroll av arbeidsplaner

• Håndbok
• Mekaniker
• Elektronisk – REP-A, REP-C (forordning 1.510/2009) og REP-P;
• Punkt for unntak;
• Eksternt punkt;
• Forskrift/MTP nr. 671/2021 – gjeldende fra 10.02.2022

3 – Elektronisk tidsregistreringssystem – SREP

• Hva er SREP?
• Krav for validering av REP C og REP P;
• Minne for tids- og oppmøteregistrering (MRP) – operasjoner som må lagres permanent;
• Arbeidsminne (WM) – data som skal registreres
• REP C og REP P og datakildefilen (AFD);
• Ansatttids- og oppmøtejournal – obligatorisk informasjon
• Definisjon og hensyn angående programmet for behandling av tids- og oppmøteregistrering
• Tids- og oppmøtehåndtering: Hvordan håndtere inkonsekvenser i tidsregistreringer (glemte registreringer, duplikater, tidlige avganger, fravær osv.)
• Generelle regler for håndtering av punktet
• Kravet om administrativ begrunnelse
• Begrunnelsesmaler
• Inspeksjon og straffer
• Hvilke dokumenter kreves for inspeksjon?

4 – Rettspraksis: analyse av de nyeste avgjørelsene om arbeidstid

Instruktør

• Advokat med 28 års erfaring innen rådgivning og rådgivning til bedrifter innen arbeids- og trygdelovgivning.
• Professor i trygderett ved Paulista University – UNIP og foreleser ved diverse profesjonelle opplæringsinstitutter, som fremmer utvikling, opplæring og oppdatering av fagfolk knyttet til jus, personalressurser og personaladministrasjon.
• Han jobbet som juridisk konsulent innen arbeids- og trygdelovgivning og som professor innen profesjonsutdanning i IOB-gruppen.
• Selskaper med prosjekter UTVIKLET og presentert: CORREIOS (brasiliansk posttjeneste); SABESP (São Paulo statlige vann- og avløpsselskap); ZF DO BRASIL (Null fabrikker i Brasil); MOTOROLA DO BRASIL (Motorola fra Brasil); CBTU (Brasilian Urban Train Company); BANCO DO BRASIL (Bank of Brazil); DUAS RODAS (To hjul); CATERPILLAR DO BRASIL (Caterpillar i Brasil); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO Services and Environment SA); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa Group); Federal Court of Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Yamana Mineral Development S/A); Holcim Brasil SA (Holcim Brasil SA); Anglo American; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), blant andre.

Viktig informasjon

Dato: 28. og 29. mai 2026

Åpningstider: 08:30 til 12:30

Format: På nett

Arbeidsmengde: 8 timer

Prisen inkluderer kurs, materialer og et elektronisk sertifikat.

Format: Online-overføring – Kurset sendes direkte, og studentene kan se det på en datamaskin med internettilgang. I løpet av timene vil det være mulig å samhandle med instruktøren, sende kommentarer og avklare spørsmål i sanntid.

Denne opplæringen kan også gjennomføres i bedriften, enten personlig eller på nett.

For mer informasjon om arbeidsplankurset og tids- og oppmøtekontrollsystemer, kontakt oss på telefon (11) 3230-2714 eller bruk lenken: https://bit.ly/3nyajzQ