O setor de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil vive um momento de forte crescimento, impulsionado pela demanda por softwares, nuvem, automação e novos serviços digitais. De acordo com os dados recentes da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES) em parceria com a consultoria Internacional Data Corporation (IDC), os investimentos em TI no país atingiram US$ 58,6 bilhões em 2024, números que colocam o Brasil entre os dez maiores mercados globais do setor. 

Nesse cenário favorável, franquias de tecnologias são afetadas positivamente. No mundo do franchising, o segmento de “Comunicação, Informática e Eletrônicos”, incluindo redes de tecnologia e softwares, também seguem em grande crescimento. No ano de 2024, de acordo com a Associação Brasileira de Franchising (ABF), esse segmento registrou um crescimento de aproximadamente 10% em relação ao ano anterior. 

Com isso, o crescimento de demandas por soluções de TI e a expansão do franchising, surgem grandes oportunidades de investimento para quem deseja abrir seu próprio negócio sem precisar de um capital muito grande e estrutura complexa.

Franquia de tecnologia para quem começa pequeno e pensa grande 

A Gigatron atua no desenvolvimento e oferta de softwares de gestão empresarial, ERP, sistemas de varejo, PDV, automação comercial e soluções voltadas a micro e pequenas empresas. Há mais de duas décadas no mercado, a marca construiu sua trajetória com adaptações às necessidades do mercado. 

O diferencial da rede está em oferecer modelos de negócio com investimento acessível e uma operação enxuta, incluindo a possibilidade de atuação em home office, formato ideal para quem não possui grande capital ou não deseja atuar com loja física. 

“Criamos ferramentas ágeis que democratizam o acesso a softwares de gestão e permitimos que o franqueado atue de forma independente, até no home office, com alta lucratividade e suporte completo”, afirma Victor Ruiz, CEO da franquia. 

O modelo “Software Premium” é estruturado com esse propósito, oferecer ao franqueado um portfólio robusto de soluções de gestão, com suporte completo da franqueadora, sem exigir que o investidor monte uma infraestrutura do zero. 

Essa facilidade operacional e automação faz com que a Gigatron seja uma opção atraente para quem nunca empreendeu, mas deseja iniciar em um setor em constante crescimento. 

Franquias de tecnologia são uma alternativa mais segura e acessível ao investidor 

O segmento de tecnologias tem se mostrado uma opção segura e acessível para quem deseja empreender, especialmente em um cenário em que abrir um negócio do zero exige altos investimentos, longo tempo de desenvolvimento e conhecimento técnico especializado. Diferente da criação de uma empresa própria de softwares, que demanda etapas que demoram muito tempo, o modelo de franquia oferece um caminho mais curto e já validado. 

Na Gigatron, o empreendedor recebe o negócio pronto, com soluções já estabelecidas, em uma marca reconhecida e processos estruturados, o que reduz os riscos da operação. 

Além disso, a estrutura enxuta torna o modelo ainda mais atrativo. A possibilidade de atuar em home office, com uma operação flexível e sem necessidade de grandes equipes, permite que o franqueado inicie as atividades com baixo custo fixo. 

Essa agilidade operacional cria um ambiente mais acessível para quem está começando, especialmente para investidores que procuram segurança em vez de arriscar em negócios complexos ou desconhecidos. 

Franquias de tecnologia representam uma alternativa de entrada inteligente no universo do franchising. Com suporte especializado, processos estabelecidos, portfólio de produtos já testados e um mercado em expansão, marcas como a Gigatron facilitam o acesso ao empreendedorismo em TI, permitindo que novos investidores iniciem com segurança, escalabilidade e perspectiva de crescimento. 

Nova era do empreendedorismo: a democratização da tecnologia 

Ao investir em uma franquia de tecnologia, o empreendedor não adquire apenas um negócio, ele se posiciona em um mercado estratégico, com demanda crescente e alta relevância para empresas de todos os tamanhos. A Gigatron, com seu modelo adaptado às diferentes realidades de seus possíveis franqueados, representa essa ligação entre o microempreendedor e o universo do TI.

“Entendemos que muitos têm vontade de empreender, mas não possuem um grande capital para desenvolver um software do zero. Com a Gigatron, oferecemos estrutura, suporte, tecnologia, uma marca consolidada e negócio rentável”, finaliza o CEO. 

Para quem busca empreender com controle, escalabilidade e inserção no mercado de tecnologia, uma franquia como a Gigatron representa atualmente, uma oportunidade de entrar no mundo tech sem os riscos tradicionais de um negócio estruturado sem suporte ou modelo prévio.

Uma das maiores plataformas educacionais do Brasil faturou R$ 15 milhões em apenas 48 horas após lançar um produto premium desenvolvido com inteligência artificial e ferramentas no-code. A iniciativa foi da Qconcursos, empresa com 15 anos de atuação, cerca de 300 colaboradores e mais de meio milhão de estudantes ativos, que concebeu e colocou no ar o novo plano Elite em apenas duas semanas, utilizando IA generativa, a ferramenta Lovable, integração com Supabase e a abordagem conhecida como “vibe coding”.

O case, analisado pela Comunidade Sem Codar, maior escola de No Code e IA da América Latina, fundada por Renato Asse. A experiência chamou atenção do mercado por demonstrar que uma empresa consolidada, com operação complexa e base ampla de usuários, conseguiu lançar seu produto mais premium em tempo recorde sem mobilizar grandes squads de tecnologia. A repercussão foi orgânica, viralizou nas redes sociais e chegou a ser compartilhada pelo fundador do próprio Lovable.

Segundo Renato Asse, o projeto só foi possível porque uniu ferramentas acessíveis a um profundo conhecimento de negócio e de produto. “Não foi uma aposta inconsequente nem um experimento superficial. A Qconcursos condensou mais de uma década de aprendizado sobre comportamento do estudante em um ciclo curto de desenvolvimento, usando IA para acelerar decisões que já estavam maduras”, analisa.

Diferentemente de iniciativas simples, o plano Elite exigiu uma estrutura robusta, com transmissões ao vivo, interação em tempo real entre alunos e professores, exercícios avançados, simulados com rankings dinâmicos, planejamento de estudos personalizado e integração total com a plataforma existente. O desenvolvimento técnico ficou concentrado em uma única pessoa, com liderança direta do CEO do GrupoQ, Caio Moretti, enquanto áreas como marketing, design e experiência do usuário participaram com feedback rápido e contínuo.

Para Asse, o episódio reforça uma mudança estrutural no papel da tecnologia dentro das empresas. “Ferramentas de vibe coding não substituem conhecimento técnico nem experiência. Elas ampliam a capacidade de execução de quem já entende o problema, o público e o valor a ser entregue. Em certos contextos, velocidade de entrega se torna mais estratégica do que arquiteturas excessivamente complexas”, afirma.

O impacto foi além do faturamento inicial. Após o lançamento, a própria organização passou a questionar seus modelos tradicionais de squads, roadmaps longos e estruturas fixas de desenvolvimento. A experiência mostrou que times temporários, focados em resolver problemas estratégicos específicos, podem gerar mais valor do que processos extensos e fragmentados.

Asse conclui: “O caso da Qconcursos evidencia que inteligência artificial aplicada de forma prática pode transformar não só produtos, mas também cultura, processos e tomada de decisão”. Segundo ele, empresas que conseguirem equilibrar risco calculado, domínio das ferramentas e clareza estratégica tendem a ganhar vantagem competitiva real nos próximos anos.

O mercado de trabalho brasileiro segue em recuperação. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o país encerrou o trimestre encerrado em novembro com uma taxa de desemprego de 5,2% — o menor patamar desde o início da série histórica, em 2012. Ao todo, são mais de 102 milhões de pessoas empregadas no Brasil. 

O crescimento das empresas de tecnologia tem desempenhado papel importante nesse avanço, contribuindo para a criação de novas oportunidades. Inserida nesse contexto, a 99 anuncia a abertura de 140 vagas de trabalho em diferentes áreas da companhia. As posições variam de estágio a cargos de liderança e estão distribuídas entre os segmentos de mobilidade, serviços financeiros (por meio da conta digital 99Pay) e delivery, com 99Food. 

As vagas contemplam setores como Finanças, Logística, Vendas, Customer Experience, entre outros. A maioria das oportunidades está concentrada na cidade de São Paulo (SP), mas também há posições abertas em Campinas (SP), Rio de Janeiro (RJ) e São Luís (MA).  

Os interessados podem se candidatar por meio do link, na página de carreiras da 99. 

Confira abaixo algumas das vagas: 

• Analista Sênior de Marketing – Vaga Afirmativa para Diversidade  
• Estágio em Operações – Exclusivo para mulheres 
• Coordenador de CX & Relationship 
• Especialista em CRM 
• Gerente de vendas B2B 
• Especialista de Antifraude & KYC 

A abertura de vagas reforça o compromisso da 99 com a construção de um ambiente profissional colaborativo, inclusivo e multicultural. A empresa valoriza a coragem, a agilidade e o trabalho em equipe como pilares para enfrentar desafios complexos e gerar impacto positivo.