د پرچون او مصرفي توکو کارګران د هغو کسانو په ډله کې دي چې ډیری وختونه د خپلو مسلکي مهارتونو د ښه کولو لپاره د لوړو زده کړو کورسونو ته ځي. د هیواد د لومړي لامحدود تعلیمي ګټې جوړونکي، یونیکو سکیل د داخلي معلوماتو له مخې، په دې سکتور کې د کارمندانو تناسب چې لوړې زده کړې کوي په ټولو برخو کې د اوسط څخه دوه چنده ډیر دی. سروې ښیې چې د پرچون پلورونکو 15.3٪ چې زده کړې کوي لوړې زده کړې کوي، پداسې حال کې چې په ټولو سکتورونو کې اوسط 7.6٪ دی.
دا معلومات د ۱۵۰ څخه زیاتو شرکتونو مسلکي کسانو څخه راځي چې له ۲۰۰،۰۰۰ څخه ډیر کارمندان لري. "موږ په برازیل کې په شرکتونو کې د زده کړې یوه منظره جوړه کړې ده. یونیکو سکل د هیواد له لویو کارګمارونکو څخه معلومات راټولوي چې خپلو کارمندانو ته د زده کړې لامحدود ګټې وړاندې کوي،" د یونیکو سکل CMO، تایس ازیویدو تشریح کوي
تایس زیاتوي چې، د ډیموګرافیک پروفایل پراساس، دا ممکنه ده چې تعریف شي چې هغه پرچون کارګر چې زده کړه کوي یو زر کلن (د 30 څخه تر 45 کلونو پورې عمر لري) چې د مسلک پرمختګ غواړي: 63.9٪ د دې نسل څخه دي (24.4٪ د نسل Z څخه دي، عمرونه یې 14 څخه تر 29 کلونو پورې دي، او 11.4٪ د نسل X څخه دي، عمرونه یې 46 څخه تر 61 کلونو پورې دي). سربیره پردې، 30.8٪ - اکثریت - د جونیئر مسلکي کسان، پداسې حال کې چې 22.7٪ د منځنۍ کچې، 15.4٪ لوړ پوړي دي، او 14.8٪ د مدیریت په کچه دي.
د معلوماتو یوه بله برخه چې د مسلک د ودې تعقیب څرګندوي د مدیریت او مشرتابه کورسونو، په شمول د لنډ کورسونو، لیسانس درجې، او د فراغت پروګرامونو: د پرچون پلورونکو 17.8٪ چې زده کړې کوي پدې برخه کې وړتیاوې غواړي، پداسې حال کې چې په ټولو سکتورونو کې اوسط 10.4٪ دی.
"د پرچون کارګرانو په زده کړه کې یو ثابت نمونه شتون لري. د زده کړې ګټه د هغو کسانو لپاره چې خپل مسلک پیل کوي د مسلک پرمختګ وسیلې په توګه کار کوي،" د یونیکو سکل CMO وايي.
د مطالعې نورې برخې
د ژبې کورسونه د پرچون کارګرانو لپاره د نوم لیکنې درجه بندي کې مخکښ دي : ۱۸.۱٪ د دوهمې ژبې زده کولو هڅه کوي. په هرصورت، دا شمیره د ټولو سکتورونو په اوسط څخه ټیټه ده، کوم چې ۲۴.۶٪ ده. د مطالعې نورې مشهورې برخې نرم مهارتونه او شخصي پراختیا (۱۳.۷٪) او ټیکنالوژي او ډیټا ساینس (۱۳.۳٪) شامل دي.
