Podľa prieskumu spoločnosti EXEC sa nábor manažérov na vedúce pozície v prvej polovici roka opäť zintenzívňuje

Oživenie brazílskej ekonomiky – aj keď pomalým tempom – v prvej polovici roka 2024 pozitívne ovplyvňuje rôzne aktivity, ako napríklad zvýšený dopyt po vedúcich pozíciách v spoločnostiach. Podľa prieskumu spoločnosti EXEC, ktorá sa špecializuje na výber a rozvoj vrcholových manažérov a členov predstavenstva, sektory s významným podielom na HDP krajiny, ako napríklad priemysel a služby, zaznamenali výrazný nárast – o 50 % a 45 % – v miere náboru na výkonné pozície na úrovni C a riaditeľov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Trhy ako maloobchod, logistika a agropodnikanie však zostali stabilné s miernym klesajúcim trendom.

Podľa Alexandra Zuvelu, partnera v EXEC, prieskum prináša dobré správy, pretože naznačuje, že spoločnosti sa po turbulentnom prostredí po minuloročnej zmene vlády vracajú k náboru lídrov. „Priemyselný sektor a sektor služieb zažili v roku 2023 ťažký rok, v ktorom zaznamenali slabý rast vyplývajúci z faktorov, ako je neistota ohľadom smerovania ekonomiky, stále vysoké úrokové sadzby v krajine, ktoré zvyšujú výrobné a prevádzkové náklady, vysoká miera zlyhania a zadlženosť domácností, okrem iných faktorov. V roku 2024 sa však zdá, že tento vplyv sa o niečo zmiernil s povzbudivejším výhľadom do budúcnosti, čo povzbudilo odvetvia v rôznych segmentoch k náboru nových manažérov,“ hodnotí.

Podľa údajov z Mesačného priemyselného prieskumu (PIM), ktorý vypracovala IBGE, sektor uzavrel rok 2023 s expanziou o 0,2 %, čo signalizuje stabilitu. Vyhliadky na tento rok sú optimistickejšie. Podľa prognóz Národnej konfederácie priemyslu (CNI) by mal priemyselný HDP vzrásť o 2,1 %, čo je výrazne viac ako výsledok z predchádzajúceho obdobia.

Pokiaľ ide o sektor služieb, ktorý tvorí 70 % HDP a je považovaný za jeden z najdôležitejších motorov brazílskej ekonomiky, Zuvela sa domnieva, že priaznivé podmienky pre rast tohto sektora poskytujú významný stimul pre investície do prijímania nových lídrov. „Rovnako ako iné trhy, aj sektor služieb bol ovplyvnený pandémiou, ale vykazuje silnú odolnosť. V posledných troch rokoch si udržal rast, čo sa nestalo od roku 2014, čo prináša nové horizonty pre spoločnosti a následne aj pre manažérov pracujúcich v tomto sektore,“ zdôrazňuje špecialista s odvolaním sa na údaje IBGE, ktoré okrem iného zdôraznili 2,3 % nárast v tomto sektore v minulom roku.

Podľa prognóz Národnej konfederácie obchodu, tovaru, služieb a cestovného ruchu (CNC) sa v roku 2024 odhaduje mierny pokles expanzie aktivity na 1,9 %, zatiaľ čo HDP krajiny by mal podľa informácií z najnovšieho makroekonomického bulletinu, ktorý vydal Sekretariát hospodárskej politiky (SPE) ministerstva financií, vzrásť o 2,5 %.

Priemysel: stavebníctvo a stroje a zariadenia

Prieskum EXEC ukázal, že silný nárast prijímania manažérov v tomto odvetví počas prvých šiestich mesiacov roku 2024 bol silne ovplyvnený pohybmi na stavebnom a realitnom trhu a v odvetví strojov a zariadení, ktoré zaznamenali 75 % nárast v porovnaní s prvou polovicou roka 2023. „Trh s nehnuteľnosťami dýcha o niečo ľahšie, poháňaný neustálym rastom prijímania zamestnancov, pozitívnymi očakávaniami spoločností týkajúcimi sa nákupu nehnuteľností a nových developerských projektov, ako aj pozitívnou prognózou rastu pre tento sektor v roku 2024 s novými usmerneniami pre program Minha Casa Minha Vida.“ Brazílska komora stavebného priemyslu (CBIC) revidovala svoju prognózu rastu HDP pre tento sektor v tomto roku z 1,3 % na 2,3 %.

Pokiaľ ide o strojársky a zariadenívý priemysel, výkonný partner zdôrazňuje, že tento sektor prechádza obdobím modernizácie výroby a produktov, ktoré je poháňané pokrokom v digitalizácii, čo si vyžaduje dobre pripravených lídrov na riadenie tohto hnutia. Na druhej strane však stále čelí niektorým výzvam, ako sú ťažkosti s dovozom a vysoké náklady.

Podľa dokumentu EXEC zostali sektory ako zdravotníctvo, farmaceutický priemysel, vzdelávanie a IT počas daného obdobia stabilné, pokiaľ ide o prijímanie nových vedúcich pracovníkov.

Sektor služieb

Prieskum tiež zdôraznil, že hľadanie nových lídrov na trhu služieb bolo poháňané niekoľkými faktormi vrátane návratu aktivít s osobným kontaktom v období po pandémii, vrátane aktivít zameraných na voľný čas a socializáciu, zlepšenej spotrebiteľskej dôvery v dôsledku zlepšenej ekonomickej situácie, zvýšených príjmov rodín a väčšieho sklonu k spotrebe a nárastu v sektore informačných technológií s prijatím nových technológií a umelej inteligencie.

Zuvela poukazuje na to, že táto kombinácia faktorov viedla sektor služieb k hľadaniu ďalších inovácií a nových lídrov, ktorí by viedli nové vlny evolúcie v tomto sektore. „Sú to lídri pripravení vysporiadať sa s digitálnym svetom, s prevratmi a motivovať svoje tímy, aby mysleli nekonvenčne,“ zdôrazňuje.
 

Podľa špecialistu EXEC by mal byť nábor lídrov v týchto činnostiach v nasledujúcich mesiacoch silný. „Zvýšený dopyt po manažéroch pravdepodobne pretrvá, keďže v blízkej budúcnosti očakávame pokračujúci primeraný rast hospodárskej aktivity, digitalizovanejšie prostredie a zlepšenie rodinných príjmov, čo vytvorí nové príležitosti pre vedúce postavenie v tomto sektore,“ uzatvára.