కార్పొరేట్ ప్రయోజనాల వ్యూహాత్మక నిర్వహణ కోర్సు

కార్పొరేట్ ప్రయోజనాలు అంటే ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగులను మరియు/లేదా వారి కుటుంబాలను ఆకర్షించడం, వారు సంస్థలోనే కొనసాగేలా ప్రోత్సహించడం, ఉత్పాదకతను పెంచడం మరియు సంస్థాగత వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడం వంటి ఉద్దేశ్యాలతో అందించే సౌకర్యాలు. ప్రయోజనాల పట్ల సంతృప్తికి మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తికి మధ్య బలమైన సంబంధం ఉందని అనేక అధ్యయనాలు నిరూపిస్తున్నాయి.

అయితే, ఈ ప్రయోజనాల ద్వారా తాము పొందే విలువ లేదా ప్రయోజనాలను లబ్ధిదారులు అర్థం చేసుకుంటారనే హామీ లేనప్పుడు, హెచ్‌ఆర్ ఒక ప్రయోజనాల పథకాన్ని అమలు చేయడం నిరర్థకం.

అందువల్ల, ఉద్యోగుల ప్రయోజన పథకాలను అమలు చేయడం మరియు వాటి గురించి తెలియజేయడం వలన ఉత్పాదకత పెరగడం, సంస్థ ఆకర్షణ మరియు ప్రతిభను నిలుపుకోవడం మెరుగుపడటం, సంస్థాగత వాతావరణం మెరుగుపడటం, అలాగే గైర్హాజరు మరియు ఉద్యోగుల మార్పు తగ్గడం వంటి ప్రయోజనాలు కలుగుతాయి.

చివరగా, ఒక ప్రయోజనాల ప్రణాళికను లబ్ధిదారుల సంతృప్తి, సంస్థాగత వ్యూహం, కంపెనీ ఆర్థిక వనరులు మరియు పెట్టుబడిపై రాబడి (ROI) మధ్య సమతుల్యత ఉండేలా చూసుకోవాలి.

లక్ష్యాలు

• కార్పొరేట్ వ్యూహాలు, ఆర్థిక ప్రణాళిక మరియు ఉద్యోగుల అంచనాలకు అనుగుణంగా ప్రయోజనాల ప్రణాళికను రూపొందించడానికి పాల్గొనేవారికి అధికారం కల్పించడం;
• ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, సంస్థాగత వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడానికి, గైర్హాజరు మరియు ఉద్యోగుల మార్పును తగ్గించడానికి, అలాగే ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను నిర్వహించడం;
• ఆరోగ్య మరియు శ్రేయస్సు ప్రచార కార్యక్రమాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను తగ్గించడానికి వ్యూహాలను అమలు చేయండి;
• హెచ్‌ఆర్ ప్రయోజన పథకాల పెట్టుబడిపై రాబడి (ROI)ని అర్థం చేసుకోవడం;
• కమ్యూనికేషన్ ప్రాముఖ్యతను మరియు వినియోగదారుల కోసం ప్రయోజనాల పథకం వినియోగాన్ని అర్థం చేసుకోవడం.

లక్షిత ప్రేక్షకులు

ప్రయోజనాలు, మానవ వనరులు, పరిహారం, సిబ్బంది, జీతభత్యాల రంగాలలోని డైరెక్టర్లు, మేనేజర్లు, విశ్లేషకులు మరియు సహాయకులు, అలాగే ఈ విషయంపై తమ జ్ఞానాన్ని మరింతగా పెంచుకోవాలనుకునే నిపుణులు.

కోర్సు కంటెంట్

1. సంస్థాగత వ్యూహంగా కార్పొరేట్ ప్రయోజనాలు

• బ్రెజిల్‌లో కార్పొరేట్ ప్రయోజనాల స్వరూపం
• కార్పొరేట్ ప్రయోజనాల లక్ష్యాలు
• మార్కెట్లో అత్యంత విలువైన ప్రయోజనాలు
• పని నమూనాలు మరియు ప్రయోజనాలు
• లబ్ధిదారుల జనాభా మరియు సామాజిక-ఆర్థిక విశ్లేషణ

2. చట్టపరమైన మరియు తప్పనిసరి ప్రయోజనాలు

• పిల్లల సంరక్షణ సహాయం
• ఉద్యోగ విరమణ వేతన హామీ నిధి (FGTS)
• సెలవు
• పదమూడవ జీతం
• రవాణా వోచర్

3. మార్కెట్‌లో అత్యంత సాధారణ ఆకస్మిక ప్రయోజనాలు

• జీతాలలో ప్రయోజనాలను చేర్చకుండా ఉండేందుకు తీసుకోవలసిన జాగ్రత్తలు
• వైద్య, దంత మరియు టెలిమెడిసిన్ సహాయం
• భోజన భత్యం: భోజన వోచర్, ఆహార వోచర్, ఆహార బుట్ట, మరియు కంపెనీ క్యాంటీన్
• జీవిత బీమా
• అభివృద్ధికి ప్రోత్సాహకాలు (స్కాలర్‌షిప్‌లు, కార్పొరేట్ విశ్వవిద్యాలయం, భాషా కోర్సులు మొదలైనవి)
• ఆరోగ్యానికి ప్రోత్సాహకాలు (పని ప్రదేశంలో వ్యాయామ కార్యక్రమాలు, జిమ్‌లు మొదలైనవి)
• విశ్రాంతి/జీవన నాణ్యత కోసం ప్రోత్సాహకాలు (సాంస్కృతిక వోచర్లు, కార్యాలయంలో వినోదం మొదలైనవి)
• వేరియబుల్ కాంపెన్సేషన్
• కారు (ఒక కారు "కోసం" మరియు ఒక కారు "పని కోసం" మధ్య వ్యత్యాసం) మరియు ఇంధన వోచర్
• ప్రైవేట్ పెన్షన్
• పనిలో సౌలభ్యం
• భాగస్వామ్యాలు
• జీవన వ్యయ భత్యం

4. సౌకర్యవంతమైన ప్రయోజనాలు

• ఫ్లెక్స్ లేదా మల్టీబెనిఫిట్ కార్డులు
• డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు
• ఫ్లెక్సిబుల్ బెనిఫిట్స్ ప్రోగ్రామ్ టెంప్లేట్
• ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

5. ప్రయోజనాల నిర్వహణ

• పన్ను సంస్కరణ మరియు కార్పొరేట్ ప్రయోజనాలపై దాని ప్రభావం
• విభిన్న ప్రయోజనాలు (అగ్రశ్రేణి కంపెనీలు)
• ప్రయోజనాల ఒప్పంద నిర్వహణ
• మానవ వనరులు మరియు ప్రయోజనాల బడ్జెట్ నిర్వహణ
• ప్రయోజనాల విధానం (రకాలు, అర్హులైన వ్యక్తులు మరియు నిధులు)
• ప్రయోజనాల ప్రణాళిక కోసం కీలక పనితీరు సూచికలు (KPIలు)
• ప్రయోజనాల పథకం యొక్క పెట్టుబడిపై రాబడి (ROI)
• ప్రయోజనాల నిర్వహణ స్వీయ-నిర్వహణ వర్సెస్ అవుట్‌సోర్సింగ్
• ప్రయోజనాలను అమలు చేయడానికి, కొనసాగించడానికి లేదా నిలిపివేయడానికి దశలవారీ మార్గదర్శి

పద్ధతి

ఆచరణాత్మక ఉదాహరణలతో కూడిన, ఉపన్యాస ఆధారిత మరియు ఇంటరాక్టివ్ పాఠం.

బోధకుడు: క్లీడిమర్ అల్వరెంగా

• సీనియర్ మానవ అభివృద్ధి సలహాదారు. కార్మిక చట్టంలో నైపుణ్యం కలిగిన న్యాయవాది, హెచ్‌ఆర్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు బిజినెస్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో ఎంబీఏ.
• లేబర్ లా, LGPD మరియు GDPR – జనరల్ డేటా ప్రొటెక్షన్ లా, గవర్నెన్స్, కంప్లైయన్స్ (లేబర్ కంప్లైయన్స్‌తో సహా), రిస్క్‌లు (ISO 31000), మోరల్ డ్యామేజెస్ (నైతిక వేధింపులు మరియు లైంగిక వేధింపులు) మరియు హెచ్‌ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు డెవలప్‌మెంట్ వంటి అంశాలపై ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల కోసం కన్సల్టెంట్, స్పీకర్ మరియు కోర్సుల బోధకుడు.
• ఆమెకు జాతీయ మరియు బహుళజాతి కంపెనీలలో ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా మరియు కన్సల్టెంట్‌గా గణనీయమైన వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉంది. ఆమె వ్యూహాత్మక హెచ్‌ఆర్ ప్రణాళిక, నియామకం & ఎంపిక, పనితీరు నిర్వహణ, వేతనం మరియు బహుమతులు, కెరీర్ మరియు వారసత్వ ప్రణాళిక, ప్రతిభ నిర్వహణ, కార్యాలయ భద్రత మరియు సామాజిక-పర్యావరణ సుస్థిరత వంటి అంశాలలో నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారు.

ముఖ్యమైన సమాచారం

తేదీ: ఆగస్టు 13 మరియు 14, 2026

సమయం: మధ్యాహ్నం 2 గంటల నుండి సాయంత్రం 6 గంటల వరకు

ఫార్మాట్: ఆన్‌లైన్

పనిభారం: 8 గంటలు

ఈ ధరలో కోర్సు, మెటీరియల్స్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ సర్టిఫికేట్ ఉంటాయి.

విధానం: ఆన్‌లైన్ ప్రసారం – ఈ కోర్సు ప్రత్యక్ష ప్రసారం చేయబడుతుంది మరియు విద్యార్థులు ఇంటర్నెట్ సదుపాయం ఉన్న కంప్యూటర్‌లో దీనిని వీక్షించవచ్చు. తరగతుల సమయంలో, నిజ సమయంలో వ్యాఖ్యలు పంపడం మరియు సందేహాలను నివృత్తి చేసుకోవడం ద్వారా బోధకుడితో సంభాషించడం సాధ్యమవుతుంది.

ఈ శిక్షణను కంపెనీలోనే, ప్రత్యక్షంగా లేదా ఆన్‌లైన్‌లో కూడా నిర్వహించవచ్చు.

కార్పొరేట్ బెనిఫిట్స్ మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సు గురించి మరింత సమాచారం కోసం, (11) 3230-2714 నంబర్‌కు ఫోన్ ద్వారా మమ్మల్ని సంప్రదించండి లేదా ఈ లింక్‌ను యాక్సెస్ చేయండి: https://bit.ly/3G7CWcx