کام اور زچگی میں توازن رکھنا بہت سی خواتین کے لیے ایک چیلنج بنی ہوئی ہے۔ یہ ایک چیلنجنگ ڈبل شفٹ ہے جس کا انتظام کئی بار ناممکن لگتا ہے۔ کاروباری افراد کے لیے چیلنج اور بھی بڑا ہے، کیونکہ کاروبار کی دیکھ بھال علامتی طور پر زچگی بن جاتی ہے، اور آرام کا وقت بھی کم ہوتا ہے۔ جو لوگ اس حقیقت کو جیتے ہیں وہ تسلیم کرتے ہیں کہ اسے ہر وقت درست کرنا ناممکن ہے۔ تاہم، ناکامیوں کو معمول پر لانا ایک مخمصہ ہے۔
اس کی وجہ یہ ہے کہ زچگی کے حوالے سے خود ساختہ دباؤ اور سماجی دباؤ شدید رہتا ہے۔ ایک ثقافتی توقع ہے کہ خواتین کو قدرتی طور پر ملٹی ٹاسکرز، ہمیشہ دستیاب اور جذباتی طور پر مستحکم ہونا چاہیے، یہاں تک کہ انتہائی تھکاوٹ اور روزمرہ کی مخمصوں کے باوجود۔ یہ مسلسل دباؤ بے چینی، جرم، اور جسمانی اور ذہنی تھکن کا باعث بنتا ہے۔ بہت سے لوگوں کے لیے، یہ احساس جرم میں سے ایک ہے: "جب میں کام کر رہی تھی، میں ماں نہ ہونے کے لیے خود کو قصوروار محسوس کرتی تھی، اور جب میں ماں بن رہی تھی، تو میں نے کام نہ کرنے کے لیے خود کو مجرم محسوس کیا،" ماریانا مینیزز۔
ماریانا، 4 سالہ لارا کی ماں، اپنی ذمہ داریوں میں توازن پیدا کرنے کی عکاسی کرتی ہیں۔ "یہ خود دریافت کرنے کا عمل ہے۔ آپ کو تمام تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے پرسکون، منظم اور لچکدار ہونے کی ضرورت ہے اور یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ تمام کوششوں کے باوجود، بعض اوقات غلطیاں ہو جاتی ہیں۔ اور یہ کہ یہ غلطیاں ہمیں پیشہ ور یا ماؤں کے طور پر بیان نہیں کرتی ہیں۔" معروف رئیل اسٹیٹ اور مالیاتی کمپنیوں میں سے ایک کی سربراہی میں، کاروباری خاتون کا یہ بھی کہنا ہے کہ اگرچہ وہ اپنے کام کی قدر کرتی ہیں، لیکن ان کی بیٹی ہمیشہ ان کی ترجیح ہوتی ہے۔
وہ یاد کرتی ہیں کہ جب لارا کی پیدائش ہوئی تھی، کمپنی نمایاں ترقی کا سامنا کر رہی تھی، جس کے لیے اس کی کل وقتی موجودگی کی ضرورت تھی۔ "کیپٹل کنکریٹو ترقی کے مرحلے میں تھا، اور لارا کی عمر ایک سال سے بھی کم تھی۔ کئی بار، میں نے واقعی محسوس کیا اور یقین کیا کہ یہ ایک حد ہے۔ یہ آج بھی سچ ہے؛ کبھی کبھی میں واقعتاً حاضر نہیں ہوتا کیونکہ اسے میری ضرورت ہوتی ہے۔ اس نے آج اس کے ساتھ میرا رشتہ بہت ہلکا بنا دیا ہے، یہ آسان نہیں ہے۔ میں نے ایک بزنس وومن اور ایک ماں ہونے سے جو کچھ سیکھا ہے، میں یہ جان سکتی ہوں کہ آج میں اپنی ماں کیا کر سکتی ہوں، میں کیا جان سکتی ہوں کہ دوسرے لوگ کہاں ہیں۔ کریں، اور جہاں وہ نہیں کر سکتے۔"
ماں کی زندگی اور ایک کاروباری خاتون کی رفتار آپس میں ملتی ہے خاص طور پر جب ذمہ داری، قیادت اور لچک کی بات آتی ہے۔ دونوں شعبوں میں، روزانہ اہم فیصلے کرنے، غیر متوقع واقعات سے نمٹنے، دوسروں کی ترقی کو فروغ دینے، اور تھکن کے عالم میں بھی جذباتی طور پر موجود رہنا ضروری ہے۔ ماں بننا، بہت سے طریقوں سے، انٹرپرینیورشپ ہے — ایک ایسے پروجیکٹ میں وقت، محبت، اور توانائی کی سرمایہ کاری کرنا جسے کوئی محفوظ اور خود مختار طور پر بڑھتا ہوا دیکھنا چاہتا ہے۔
اسی طرح، کاروبار کی قیادت لگن، منصوبہ بندی، اور مستقل موافقت کا تقاضا کرتی ہے — وہ اقدار جو زچگی میں بھی بنیادی ہیں۔ کرداروں کا یہ اوور لیپنگ ظاہر کرتا ہے کہ چیلنجوں کے باوجود خواتین میں ایک منفرد طاقت ہے جو دونوں کام انجام دیتی ہیں، پیار اور حکمت عملی کے درمیان، دیکھ بھال اور انتظام کے درمیان پل بناتے ہیں۔
سروس: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
