人力资源管理中的劳动审计课程

在 CRC/CFC 的 CPC（继续职业教育）计划中获得 8 个学分。

劳动审计涉及制定旨在解决或预防问题的具体措施，以避免从诉讼和违规行为到组织内部行为偏差等各种问题。.

近年来，企业劳动纠纷案件数量不断增加。目前，全国每天约有1万起各类劳动诉讼案件，其中包括因隐性劳动责任引发的案件。.

绝大多数情况下，责任的产生是由于对劳动关系相关法律法规的无知或不遵守而导致的错误。然而，也存在员工或第三方实施欺诈的情况。.

为避免风险、失败及其后果，必须实施预防和审查计划，以符合法律法规和既定标准，旨在最大限度地减少与劳动责任相关的成本和风险。.

目标

• 为劳动审计的规划和执行提供技术和实践知识；
• 最大限度降低劳工风险和责任；
• 更新您对劳动法律法规的了解；
• 促进人事管理实践的改进。.

目标受众

人事部门专业人员、办公室所有者、审计员、人力资源经理、行政人员、会计师、学生、助理、人事部门支持人员以及该领域的其他专业人员。.

课程内容

劳动审计的规划和程序

• 审计的一般概念
• 劳动审计的重要性
• 审计计划
• 审计程序
• 文档选择
• 审计工作底稿
• 报告
• 审计师/被审计者关系

文档

• 入学
• 劳动合同
• 好处
• 折扣

工作安排

• 考勤控制文件分析。
• 对补偿和工作时间延长协议的有效性和实用性进行分析。
• 年假
• 加班、过度工作及其后果。
• 连续轮班
• 夜班
• 不受考勤控制的员工
• 信任地位
• 值班时间。.

工资和计算

• 工资核对与考勤卡和其他报告；工资中必须核实的计算（加班费、危险津贴、危险津贴、赡养费、夜班津贴、每周休息工资、佣金、奖金等）。.

INSS – FGTS

• 核实计算依据、适用金额； FGTS（；产假工资。

终止雇佣合同、假期工资和第十三个月工资

• 计算终止、通知期、假期工资、第 13 个月工资、罚款、欺诈、家庭津贴、平均值等。.
• 可变平均值的计算；离职时的假期工资；假期工资并入 工资总额。
• 计算；可变平均值、第一期和第二期；与产假工资相关的第 13 个月工资报销；

法律审计中的职业安全与健康

• PCMSO、PGR 和 GRO 分析
• 关于工作场所安全、健康、卫生和生活质量的政策；
• 个人防护装备（PPE）的使用规范。.
• 对CIPA的立场和合法性进行分析。.

外包服务的分析与控制

• 哪些服务可以外包？.
• 连带责任
• 临时工。.
• 工人合作社。.

劳动诉讼

• 预防
• 终止雇佣合同

方法论

课程方法包括 100% 直播课程、幻灯片演示、通过问答与讲师充分互动，以及参与者分享他们当前的专业经验。.

讲师

• 法学专业毕业。研究生专业方向包括：劳动法、社会保障法、人力资源管理、人员管理和高等教育教学。.
• 她曾是里约热内卢维加·德·阿尔梅达大学人力资源管理硕士教授；担任公开课和企业面授课程的讲师；并在公司、工会和专业组织举办讲座和研讨会，促进法律、人力资源、行政和人事领域专业人员的发展和培训。.
• 在人事管理和福利领域拥有丰富的流程和项目管理、开发和实施经验。.
• 为以下公司提供劳工咨询和审计服务：FAPES、FUNCEF、CRCTO、CRCRO、HIPANOBRAS 和 ITABRASCO（VALE 集团）、APPAI、EMAR AVIAÇãO、MUNDIVISAS、FUEL 和 OTZ ENGENHARIA。.
• 在人事管理领域活跃超过 30 年，主要专注于劳动和社会保障立法。.
• 社会保障法和劳动法领域的演讲者和顾问，发表过多篇相关文章。.

重要信息

日期：2026年7月8日

营业时间：上午8:30至下午5:30

形式：在线

工作量：8 小时

价格包含课程、材料和电子证书。.

CPC 分数（CRC/CFC 的继续专业教育）：08 分数
澳元：08，专家：08，PROGP：08，PRORT：08
CRC-SP 认可的培训公司：Barcino Treinamento e Gestão Ltda。 – SP – 00345

形式：在线直播 ——课程将进行现场直播，学生可通过联网电脑观看。课上，学生可以与老师互动，实时发送评论并解答疑问。

这项培训也可以在公司内部进行，可以是现场培训，也可以是在线培训。.

如需了解更多关于人事管理中的劳动审计课程的信息，请致电 (11) 3230-2714 或访问以下链接： https://bit.ly/4cQnQXK