Балансирането между работа и майчинство остава предизвикателство за много жени. Това е трудна двойна смяна, която в много случаи изглежда невъзможна за управление. Предизвикателството е още по-голямо за предприемачите, тъй като грижата за бизнеса става символично майчинска, а времето за почивка е още по-кратко. Тези, които живеят в тази реалност, осъзнават, че е невъзможно да се справят добре през цялото време; нормализирането на неуспехите обаче остава дилема.
Това е така, защото самоналоженият натиск и социалният натиск по отношение на майчинството остават интензивни. Съществува културно очакване жените по природа да бъдат многозадачни, винаги на разположение и емоционално стабилни, дори пред лицето на изключителна умора и ежедневни дилеми. Този постоянен натиск допринася за тревожност, вина и физическо и психическо изтощение. За мнозина чувството е за вина: „Когато работех, се чувствах виновна, че не съм майка, а когато бях майка, се чувствах виновна, че не работя“, споделя Мариана Менезес.
Мариана, майка на 4-годишната Лара, размишлява върху балансирането на отговорностите си. „Това е процес на себепознание. Трябва да си спокоен, организиран и гъвкав, за да отговориш на всички изисквания и да разбереш, че въпреки всички усилия, понякога ще се случват грешки. И че тези грешки не ни определят като професионалисти или като майки.“ Начело на една от водещите компании за недвижими имоти и финанси, бизнесдамата също така заявява, че въпреки че цени работата си, дъщеря ѝ винаги е неин приоритет.
Тя си спомня, че когато Лара се е родила, компанията е преживявала значителен растеж, което е изисквало нейното пълно работно време. „Capital Concreto беше във фаза на растеж, а Лара беше на по-малко от годинка. Много пъти наистина чувствах и вярвах, че това е ограничение. Това е вярно и днес; понякога наистина не мога да бъда там, защото тя има нужда от мен. Това направи отношенията ми с нея много по-леки днес, не че са лесни. Това, което научих от това да съм бизнесдама и майка, е, че днес знам какви са ми приоритетите, знам къде другите хора могат да правят това, което правя аз, и къде не.“
Животът на майката и траекторията на бизнесдамата се пресичат особено що се отнася до отговорността, лидерството и устойчивостта. И в двете сфери е необходимо да се вземат важни решения ежедневно, да се справяте с непредвидени събития, да се грижите за развитието на другите и да останете емоционално присъстващи, дори и в лицето на изтощение. Да бъдеш майка е в много отношения предприемачество – инвестиране на време, любов и енергия в проект, който човек иска да види да расте безопасно и автономно.
По подобен начин, управлението на бизнес изисква отдаденост, планиране и постоянна адаптация – ценности, които са фундаментални и в майчинството. Това припокриване на роли показва, че въпреки предизвикателствата, има уникална сила в жените, които поемат и двете функции, създавайки мостове между обичта и стратегията, между грижата и управлението.
Услуга: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
