Brasilian talouden elpyminen – vaikkakin hitaasti – vuoden 2024 alkupuoliskolla vaikuttaa myönteisesti useisiin toimintoihin, kuten yritysten johtotehtävien lisääntyneeseen kysyntään. EXECin, johdon ja hallituksen jäsenten valintaan ja kehittämiseen erikoistuneen yrityksen, tekemän tutkimuksen mukaan toimialat, joilla on merkittävä osuus maan bruttokansantuotteesta, kuten teollisuus ja palvelut, kokivat huomattavaa kasvua – 50 % ja 45 % – C-tason ja johtajatason johtotehtävien palkkaamisessa edellisvuoteen verrattuna. Markkinat, kuten vähittäiskauppa, logistiikka ja maatalousteollisuus, pysyivät kuitenkin vakaina ja trendi oli hieman laskusuunnassa.
EXECin osakkaan Alexandre Zuvelan mukaan tutkimus tuo hyviä uutisia, sillä se osoittaa yritysten palaavan johtajien palkkaamiseen viime vuoden hallituksen vaihtumisen jälkeisen turbulentin ympäristön jälkeen. ”Teollisuus- ja palvelualoilla oli vaikea vuosi 2023, ja kasvu oli vaisua johtuen muun muassa epävarmuudesta talouden suunnasta, maan edelleen korkeista koroista, jotka nostavat tuotanto- ja käyttökustannuksia, korkeista maksukyvyttömyysasteista ja kotitalouksien velasta. Vuonna 2024 tämä vaikutus näyttää kuitenkin lieventyneen jonkin verran ja tulevaisuudennäkymät ovat rohkaisevammat, mikä on kannustanut eri segmenttien toimialoja palkkaamaan uusia johtajia”, hän arvioi.
IBGE:n tuottaman kuukausittaisen teollisuustutkimuksen (PIM) tietojen mukaan sektori päätti vuoden 2023 0,2 prosentin kasvuun, mikä viestii vakaudesta. Tämän vuoden näkymät ovat optimistisemmat. Teollisuusliiton (CNI) ennusteiden mukaan teollisuuden BKT:n odotetaan kasvavan 2,1 prosenttia, mikä on selvästi edellisen kauden tulosta korkeampi.
Palvelusektorin osalta, joka vastaa 70 prosentista bruttokansantuotteesta ja jota pidetään yhtenä Brasilian talouden tärkeimmistä moottoreista, Zuvela uskoo, että alan kasvulle suotuisat olosuhteet kannustavat merkittävästi investoimaan uusien johtajien palkkaamiseen. ”Kuten muutkin markkinat, myös palvelusektori kärsi pandemiasta, mutta se osoittaa vahvaa selviytymiskykyä. Viimeisten kolmen vuoden aikana se on ylläpitänyt kasvua, mitä ei ole tapahtunut vuoden 2014 jälkeen, mikä on tuonut uusia näköaloja yrityksille ja sitä kautta alan johtajille”, asiantuntija korostaa viitaten IBGE:n tietoihin, jotka korostavat muun muassa alan 2,3 prosentin kasvua viime vuonna.
Vuonna 2024, vaikka joitakin haasteita on vielä voitettavana, toiminnan kasvun arvioidaan olevan hieman hitaampaa, 1,9 prosenttia, kauppa-, tavara-, palvelu- ja matkailualan keskusjärjestön (CNC) ennusteiden mukaan, kun taas maan bruttokansantuotteen odotetaan kasvavan 2,5 prosenttia valtiovarainministeriön talouspolitiikan sihteeristön (SPE) julkaiseman viimeisimmän makrotaloudellisen katsauksen tietojen mukaan.
Toimiala: rakentaminen sekä koneet ja laitteet
EXEC-kysely osoitti, että alan johdon palkkaamisen voimakas kasvu vuoden 2024 ensimmäisen puoliskon aikana johtui merkittävästi rakennus- ja kiinteistömarkkinoiden sekä koneiden ja laitteiden 75 prosentin kasvusta vuoden 2023 ensimmäiseen puoliskoon verrattuna. ”Kiinteistömarkkinat hengittävät hieman helpommin jatkuvan palkkaamisen kasvun, yritysten myönteisten odotusten kiinteistökaupoista ja uudiskohteista sekä alan positiivisen kasvuennusteen vuodelle 2024 Minha Casa Minha Vida -ohjelman uusien suuntaviivojen ansiosta.” Brasilian rakennusalan kamari (CBIC) tarkisti alan BKT:n kasvuennustettaan tälle vuodelle 1,3 prosentista 2,3 prosenttiin.
Kone- ja laiteteollisuuden osalta EXEC-kumppani korostaa, että ala kokee digitalisaation edistymisen vauhdittamaa tuotannon ja tuotteiden modernisointivaihetta, mikä vaatii hyvin valmistautuneita johtajia tämän liikkeen orkestroimiseksi. Toisaalta alalla on edelleen joitakin haasteita, kuten tuontivaikeudet ja korkeat kustannukset.
EXEC-asiakirjan mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, lääketeollisuuden, koulutuksen ja IT-alan kaltaiset sektorit pysyivät vakaina uusien johtajien palkkaamisen suhteen kyseisenä aikana.
Palvelusektori
Kyselyssä korostettiin myös, että uusien johtajien etsintää palvelumarkkinoille vauhdittivat useat tekijät, kuten lähikontaktien, kuten vapaa-ajan ja sosiaalisten aktiviteettien, paluu pandemian jälkeisenä aikana, kuluttajien luottamuksen paraneminen parantuneen taloustilanteen ansiosta, perheiden tulojen kasvu ja suurempi kulutusalttius sekä tietotekniikkasektorin kasvu uusien teknologioiden ja tekoälyn käyttöönoton myötä.
Zuvela huomauttaa, että tämä tekijöiden yhdistelmä on johtanut siihen, että palveluala etsii lisää innovaatioita ja uusia johtajia johtamaan alan uusia kehitysaaltoja. "Nämä ovat johtajia, jotka ovat valmiita kohtaamaan digitaalisen maailman ja disruptiot sekä motivoimaan tiimejään ajattelemaan laatikon ulkopuolella", hän korostaa.
EXEC-asiantuntijan mukaan johtajien rekrytointi näissä toiminnoissa jatkuu vahvana tulevina kuukausina. "Johtajien lisääntynyt kysyntä todennäköisesti jatkuu, sillä odotamme taloudellisen toiminnan kohtuullisen kasvun jatkuvan, digitaalisemman ympäristön ja perheiden tulojen paranevan lähitulevaisuudessa, mikä luo uusia johtamismahdollisuuksia alalla", hän päättelee.
Erinomaista sisältöä! Kiitos jakamisesta.
Jatka samaan malliin. Huippuluokan sisältöä!