છૂટક અને ગ્રાહક માલના કામદારો એવા લોકોમાં સામેલ છે જેઓ તેમની વ્યાવસાયિક કુશળતા સુધારવા માટે મોટાભાગે ઉચ્ચ શિક્ષણ અભ્યાસક્રમો લે છે. દેશના પ્રથમ અમર્યાદિત શિક્ષણ લાભના નિર્માતા યુનિકો સ્કિલના આંતરિક ડેટા અનુસાર, આ ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવનારા કર્મચારીઓનું પ્રમાણ તમામ ક્ષેત્રોમાં સરેરાશ કરતા બમણાથી વધુ છે . સર્વે દર્શાવે છે કે અભ્યાસ કરતા 15.3% છૂટક કામદારો ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવી રહ્યા છે, જ્યારે તમામ ક્ષેત્રોમાં સરેરાશ 7.6% છે.
આ ડેટા 200,000 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી 150 થી વધુ કંપનીઓના વ્યાવસાયિકો પાસેથી લેવામાં આવ્યો છે. "અમે બ્રાઝિલમાં કંપનીઓમાં શિક્ષણનો એક સુંદર પરિચય આપ્યો છે. યુનિકો સ્કિલ દેશના સૌથી મોટા નોકરીદાતાઓ પાસેથી ડેટા એકત્રિત કરે છે જે તેમના કર્મચારીઓને અમર્યાદિત શિક્ષણ લાભો પ્રદાન કરે છે," યુનિકો સ્કિલના સીએમઓ થાઈસ એઝેવેડો સમજાવે છે
થાઇસ ઉમેરે છે કે, વસ્તી વિષયક પ્રોફાઇલના આધારે, એ વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે કે અભ્યાસ કરી રહેલ રિટેલ કામદાર મિલેનિયલ (૩૦ થી ૪૫ વર્ષની વયના) છે જે કારકિર્દીમાં પ્રગતિ ઇચ્છે છે: ૬૩.૯% આ પેઢીના છે (૨૪.૪% જનરેશન Z ના છે, જે ૧૪ થી ૨૯ વર્ષની વયના છે, અને ૧૧.૪% જનરેશન X ના છે, જે ૪૬ થી ૬૧ વર્ષની વયના છે). વધુમાં, ૩૦.૮% - બહુમતી - જુનિયર વ્યાવસાયિકો, જ્યારે ૨૨.૭% મધ્યમ સ્તરના છે, ૧૫.૪% વરિષ્ઠ છે, અને ૧૪.૮% મેનેજમેન્ટ સ્તરે છે.
કારકિર્દી વૃદ્ધિની શોધને ઉજાગર કરતો બીજો ડેટા મેનેજમેન્ટ અને લીડરશીપ કોર્ષની, જેમાં ટૂંકા અભ્યાસક્રમો, અંડરગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી અને અનુસ્નાતક કાર્યક્રમોનો સમાવેશ થાય છે: અભ્યાસ કરી રહેલા ૧૭.૮% રિટેલ વ્યાવસાયિકો આ ક્ષેત્રમાં લાયકાત મેળવવા માંગે છે, જ્યારે તમામ ક્ષેત્રોમાં સરેરાશ ૧૦.૪% છે.
"રિટેલ કામદારોના શિક્ષણમાં એક સુસંગત પેટર્ન છે. શિક્ષણ લાભ તેમની કારકિર્દી શરૂ કરનારાઓ માટે કારકિર્દી પ્રગતિના સાધન તરીકે કાર્ય કરે છે," યુનિકો સ્કિલના સીએમઓ કહે છે.
અભ્યાસના અન્ય ક્ષેત્રો
રિટેલ કામદારો માટે નોંધણી રેન્કિંગમાં ભાષા અભ્યાસક્રમો આગળ છે : 18.1% બીજી ભાષા શીખવા માંગે છે. જોકે, આ સંખ્યા બધા ક્ષેત્રોમાં સરેરાશ કરતા ઓછી છે, જે 24.6% છે. અભ્યાસના અન્ય લોકપ્રિય ક્ષેત્રોમાં સોફ્ટ સ્કિલ અને વ્યક્તિગત વિકાસ (13.7%) અને ટેકનોલોજી અને ડેટા સાયન્સ (13.3%)નો સમાવેશ થાય છે.
