आपली व्यावसायिक कौशल्ये सुधारण्यासाठी उच्च शिक्षण घेणाऱ्यांमध्ये किरकोळ आणि ग्राहक वस्तू क्षेत्रातील कामगारांचा सर्वाधिक समावेश होतो. देशातील पहिल्या अमर्याद शिक्षण लाभाची निर्मिती करणाऱ्या 'युनिको स्किल'च्या अंतर्गत आकडेवारीनुसार, या क्षेत्रातील उच्च शिक्षण घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे प्रमाण सर्व विभागांमधील सरासरीच्या दुप्पटीहून अधिक आहे . सर्वेक्षणानुसार, शिक्षण घेणाऱ्या किरकोळ कामगारांपैकी १५.३% जण उच्च शिक्षण घेत आहेत, तर सर्व क्षेत्रांमधील सरासरी ७.६% आहे.
हा डेटा दोन लाखांहून अधिक कर्मचारी असलेल्या १५० हून अधिक कंपन्यांमधील व्यावसायिकांकडून मिळवला आहे. “आम्ही ब्राझीलमधील कंपन्यांमधील शिक्षणाचे एक विहंगम दृश्य तयार केले आहे. युनिको स्किल देशातील सर्वात मोठ्या कंपन्यांकडून डेटा गोळा करते, ज्या आपल्या कर्मचाऱ्यांना अमर्याद शैक्षणिक लाभ देतात,” असे थाईस अझेवेदो.
थाईस पुढे म्हणतात की, लोकसंख्याशास्त्रीय प्रोफाइलच्या आधारे, हे निश्चित करता येते की शिक्षण घेणारा किरकोळ कामगार हा मिलेनियल (वय ३० ते ४५) आहे: ६३.९% या पिढीतील आहेत (२४.४% जनरेशन Z (वय १४ ते २९) आणि ११.४% जनरेशन X (वय ४६ ते ६१) मधील आहेत). शिवाय, ३०.८% – म्हणजेच बहुसंख्य – कनिष्ठ व्यावसायिक, तर २२.७% मध्यम-स्तरीय, १५.४% वरिष्ठ आणि १४.८% व्यवस्थापन स्तरावर आहेत.
करिअरमधील प्रगतीची आकांक्षा दर्शवणारी आणखी एक माहिती म्हणजे व्यवस्थापन आणि नेतृत्व अभ्यासक्रमांची, ज्यामध्ये अल्पकालीन अभ्यासक्रम, पदवी आणि पदव्युत्तर कार्यक्रमांचा समावेश आहे: शिक्षण घेत असलेल्या रिटेल व्यावसायिकांपैकी १७.८% जण या क्षेत्रात पात्रता मिळवू इच्छितात, तर सर्व क्षेत्रांमधील सरासरी १०.४% आहे.
"किरकोळ विक्री कर्मचाऱ्यांच्या शिक्षणामध्ये एक सुसंगत पद्धत दिसून येते. जे आपल्या करिअरची सुरुवात करत आहेत, त्यांच्यासाठी शैक्षणिक लाभ हे करिअरमधील प्रगतीचे एक साधन म्हणून काम करते," असे युनिको स्किलचे सीएमओ म्हणतात.
अभ्यासाची इतर क्षेत्रे
किरकोळ कामगारांमध्ये भाषा अभ्यासक्रमांच्या नावनोंदणीत अग्रस्थानी आहेत : १८.१% जण दुसरी भाषा शिकण्यास इच्छुक आहेत. तथापि, हा आकडा सर्व क्षेत्रांमधील सरासरीपेक्षा कमी आहे, जी २४.६% आहे. अभ्यासाच्या इतर लोकप्रिय क्षेत्रांमध्ये सॉफ्ट स्किल्स आणि वैयक्तिक विकास (१३.७%) आणि तंत्रज्ञान व डेटा सायन्स (१३.३%) यांचा समावेश आहे.
