工作时间和考勤系统课程

如何组织、控制和规范工作日程

根据第 10,854/2021 号法令及第 671/2021 号条例/MTP 更新

在公司日常运营中，执行有关工作时间的法律规定无疑是最棘手的问题。挑战众多，既包括如何安排工作时间表以满足业务活动的需求并遵守时间限制，也包括如何约束员工严格遵守既定时间表。

在本课程中，我们将学习如何 组织、控制和管理 公司的工作计划，以 避免和减少内部冲突、劳资纠纷和税务问题。

目标

• 为了及时了解有关工作时间的最新立法变更（通过 第 10,854/2021 号法令 和 第 671/2021 号条例/MTP）， 并分析劳动案例法。
• 更好地安排公司的工作时间表，以避免内部冲突、劳动诉讼和行政罚款。.
• 了解各种可用的考勤系统，并了解哪种系统最适合贵公司立即实施。.

目标受众

经理、主管、团队领导、人力资源分析师、会计师、律师以及其他需要了解人力资源管理流程的专业人士。.

课程内容

1 - 工作时间

• 一般性考虑
• 工作安排类型
• 轮班制
• 夜班
• 周日和节假日的工作
• 休息和用餐时间
• 行程时间（过境时间）
• 加班限制
• 商务旅行
• 随叫随到（使用手机）
• 灵活工时
• 补休——时间银行
• 不受工时规定约束的工人；
• 外部工作；
• 受信任职位；
• 在家办公和加班费——第12.551/2011号法律
• 远程办公（居家办公）
• 时间容差
• 雇主的控制和纪律权力：
• 考勤制度和应受谴责的员工行为。
• 预期行为；
• 如何行使纪律处分权？
• 雇主滥用职权；
• 口头和书面警告、停职。.

2 – 工作进度控制系统

• 手动的
• 机械
• 电子版 – REP-A、REP-C（2009 年第 1.510 号法令）和 REP-P；
• 按例外情况指出；
• 外部点；
• 条例/MTP 第 671/2021 号——自 2022 年 2 月 10 日起生效

3 – 电子考勤系统 – SREP

• SREP是什么？
• REP C 和 REP P 的验证要求；
• 考勤记录存储器（MRP）——必须永久存储的操作；
• 工作记忆（WM）——需要记录的数据。
• REP C 和 REP P 以及数据源文件 (AFD)；
• 员工考勤记录——强制性信息
• 考勤记录处理程序的定义和注意事项。
• 考勤管理：如何处理时间记录中的不一致情况（漏记、重复、早退、缺勤等）
• 处理要点的一般规则
• 行政理由的要求。
• 理由模板
• 检查和处罚
• 检查需要哪些文件？

4 – 案例法：对近期有关工时的裁决进行分析

讲师

• 拥有28年经验的律师，专长于为企业提供劳动和社会保障立法方面的咨询和建议。.
• 保利斯塔大学（UNIP）社会保障法教授，并在多家专业培训机构担任讲师，致力于促进与法律、人力资源和人事管理领域相关的专业人员的发展、培训和更新。.
• 他曾担任劳动和社会保障立法方面的法律顾问，以及IOB集团职业教育领域的教授。.
• 开发并展示项目的公司：CORREIOS（巴西邮政服务）； SABESP（圣保罗州供水和污水处理公司）； ZF DO BRASIL（巴西零工厂）； MOTOROLA DO BRASIL（巴西摩托罗拉）； CBTU（巴西城市列车公司）； BANCO DO BRASIL（巴西银行）； DUAS RODAS（两轮）； CATERPILLAR DO BRASIL（巴西卡特彼勒）； CAVO Serviços e Meio Ambiente SA（CAVO 服务和环境 SA）； Grupo Camargo Correa（卡马戈科雷亚集团）；弗洛里亚诺波利斯联邦法院； Yamana Desenvolvimento Mineral S/A（Yamana Mineral Development S/A）；霍尔希姆巴西公司（Holcim Brazil SA）；英美资源集团； SOFAPE SA（索法佩 SA）；诺贝托·奥德布雷切特建筑公司 (Norberto Odebrecht Construction SA)； Bunge Alimentos SA（邦吉食品 SA）等。.

重要信息

日期： 2026年8月21日

营业时间： 上午8:30至下午5:30

形式： 在线

工作量： 8 小时

价格包含课程、材料和电子证书。.

形式：在线直播 ——课程将进行现场直播，学生可通过联网电脑观看。课上，学生可以与老师互动，实时发送评论并解答疑问。

这项培训也可以在公司内部进行，可以是现场培训，也可以是在线培训。.

如需了解更多关于工作安排课程和考勤控制系统的信息， 请致电 (11) 3230-2714 或访问以下链接： https://bit.ly/3nyajzQ