是什么让一些候选人在甄选过程中迅速脱颖而出，而另一些候选人即使简历上有相关经验也会被淘汰？这就是“招聘人员真正分析什么”直播的主题，该直播将于2月3日晚上6:30在Yellow的YouTube频道举行。
本次会议汇聚了Yellow创始人丹尼尔·蒙泰罗（Daniel Monteiro）和维多利亚·博阿文图拉（Victoria Boaventura）。Yellow是一家位于米纳斯吉拉斯州的咨询公司，专注于高管猎头服务。博阿文图拉是一位心理学家，拥有超过十年的人力资源经验，并在科技行业的招聘方面经验丰富。在直播中，两位专家将以通俗易懂的方式讲解招聘人员如何评估简历和LinkedIn个人资料，并指出一些常见的错误，这些错误往往会导致候选人在早期阶段就被淘汰。.
丹尼尔·蒙泰罗拥有工程学士学位、管理学工商管理硕士学位和人力分析研究生学位。他目前在YAPP担任投资人，并在Hiker Venture Capital担任人力资源顾问。维多利亚·博阿文图拉是一位职业导师，拥有领导力、创新和管理4.0方向的研究生学位。她曾在初创公司、 中型和大型企业 以及跨国公司工作，在LinkedIn上拥有超过11.2万个联系人。
本次线上活动面向 处于职业转型期、 正在寻找新工作或希望提升自身市场地位的专业人士。活动免费向公众开放。
服务：
日期： 03/02 – 星期二
时间： 下午6:30
地点： YouTube 黄色 –– https://youtube.com/live/WK7wrxiN7rc?feature=share
