工作時間和考勤系統課程

如何組織、控制和規範工作日程

根據第 10,854/2021 號法令及第 671/2021 號條例/MTP 更新

在公司日常運作中，執行有關工作時間的法律規定無疑是最棘手的問題。挑戰眾多，既包括如何安排工作時間表以滿足業務活動的需求並遵守時間限制，也包括如何約束員工嚴格遵守既定時間表。

在本課程中，我們將學習如何 組織、控制和管理 公司的工作計劃，以 避免和減少內部衝突、勞資糾紛和稅務問題。

目標

• 為了及時了解有關工作時間的最新立法變更（通過 第 10,854/2021 號法令 和 第 671/2021 號條例/MTP）， 並分析勞動案例法。
• 更好地安排公司的工作時間表，以避免內部衝突、勞動訴訟和行政罰款。.
• 了解各種可用的考勤系統，並了解哪種系統最適合貴公司立即實施。.

目標受眾

經理、主管、團隊領導、人力資源分析師、會計師、律師以及其他需要了解人力資源管理流程的專業人士。.

課程內容

1 - 工作時間

• 一般性考慮
• 工作安排類型
• 輪班制
• 夜班
• 週日和假日的工作
• 休息和用餐時間
• 行程時間（過境時間）
• 加班限制
• 商務旅行
• 隨叫隨到（使用手機）
• 彈性工時
• 補休－時間銀行
• 不受工時規定約束的工人；
• 外部工作；
• 受信任職位；
• 在家工作和加班費－第12.551/2011號法律
• 遠距辦公（居家辦公）
• 時間容差
• 雇主的控制與紀律權力：
• 考勤制度和應受譴責的員工行為。
• 預期行為；
• 如何行使紀律權？
• 雇主濫權；
• 口頭和書面警告、停職。.

2 – 工作進度控制系統

• 手動的
• 機械
• 電子版 – REP-A、REP-C（2009 年第 1.510 號法令）及 REP-P；
• 按例外情況指出；
• 外部點；
• 條例/MTP 第 671/2021 號－自 2022 年 2 月 10 日起生效

3 – 電子考勤系統 – SREP

• SREP是什麼？
• REP C 和 REP P 的驗證要求；
• 考勤記錄記憶體（MRP）－必須永久儲存的操作；
• 工作記憶（WM）－需要記錄的資料。
• REP C 和 REP P 以及資料來源檔案 (AFD)；
• 員工考勤記錄－強制性資訊
• 考勤記錄處理程序的定義和注意事項。
• 考勤管理：如何處理時間記錄中的不一致情況（漏記、重複、早退、缺勤等）
• 處理要點的一般規則
• 行政理由的要求。
• 理由模板
• 檢查和處罰
• 檢查需要哪些文件？

4 – 案例法：對近期有關工時的裁決進行分析

講師

• 擁有28年經驗的律師，專長於為企業提供勞動和社會保障立法的諮詢和建議。.
• 保利斯塔大學（UNIP）社會保障法教授，並在多家專業培訓機構擔任講師，致力於促進與法律、人力資源和人事管理領域相關的專業人員的發展、培訓和更新。.
• 他曾擔任勞動和社會保障立法的法律顧問，以及IOB集團職業教育領域的教授。.
• 開發並展示專案的公司：CORREIOS（巴西郵政服務）； SABESP（聖保羅州供水和污水處理公司）；ZF DO BRASIL（巴西零工廠）； MOTOROLA DO BRASIL（巴西摩托羅拉）； CBTU（巴西城市列車公司）；BANCOAR DO BRASIL（巴西銀行）；BuckIL）； Serviços e Meio Ambiente SA（CAVO 服務與環境 SA）； Grupo Camargo Correa（卡馬戈科雷亞集團）；弗洛里亞諾波利斯聯邦法院； Yamana Desenvolvimento Mineral S/A（Yamana Mineral Development S/A）；霍爾希姆巴西公司（Holcim Brazil SAFAM）； (Norberto Odebrecht Construction SA)； Bunge Alimentos SA（邦吉食品 SA）等。.

重要訊息

日期： 2026年5月28日及29日

營業時間： 上午 8:30 至下午 12:30

形式： 在線

工作量： 8 ​​小時

價格包含課程、材料和電子證書。.

形式：線上直播 －課程將進行現場直播，學生可透過連網電腦觀看。課堂上，學生可以與老師互動，即時發送評論並解答疑問。

這項培訓也可以在公司內部進行，可以是現場培訓，也可以是線上培訓。.

如需了解更多關於工作安排課程和考勤控制系統的信息， 請致電 (11) 3230-2714 或訪問以下連結： https://bit.ly/3nyajzQ