全球領先的數位轉型公司GFT Technologies 最佳工作場所」（Great Place to Work，簡稱GPTW）。該排名已舉辦28屆，列出了2024年巴西175家最佳雇主，並分為四個類別。
在員工人數為 1,000 至 9,999 人的公司類別中，GFT 在總共 85 家機構中排名第 35 位。.
「GFT Brasil是一家致力於數位轉型的公司，提供軟體以解決流程問題並推動組織創新。它是多個國家數位轉型領域的領導者。這是該公司獲得的第三個獎項，」GPTW在其官方頁面上表示。.
據GFT Technologies巴西執行長Alessandro Buonopane稱，GPTW的認可體現了公司在巴西3000多名專業人員的辛勤工作和奉獻精神。他認為，每位員工都將自己視為個人和集體發展歷程中的主角，這一點是獲得此認可的關鍵所在。.
「能夠躋身巴西最佳雇主之列，再次印證了我們重視人才的決心，我們致力於確保每個人的聲音都能被聽到，每項才能都能得到認可。我們堅定地承諾，要創造一個讓每個人都感到被支持、並能被激勵去發揮自身最大潛能的工作環境。在創新、信任和相互尊重的氛圍中，我們為客戶和社會創造了一個卓越的成果。.
超過5000家公司報名參加2024年該獎項的評選，其中2898家公司入圍最終名單。據主辦單位稱，GPTW已惠及全國超過320萬名勞工。.
GFT 標準
正如在巴西一樣，GFT 在其營運的 20 個國家/地區也致力於維持一種能夠促進高效且人性化工作流程的組織架構，從而在領導者和團隊之間建立全面且持續的關係，同時始終秉持其為員工和客戶提供解決方案的領導理念。而這一切都體現在我們的價值觀——5C 原則中：
• 關懷－體現在機構行動中，例如員工之間日常互動中的尊重；
• 盡心盡力 – 我們致力於為公司和客戶提供最好的服務；
• 合作 – 我們無法單打獨鬥，因此會不斷討論意見，以達到最佳結果；
• 勇於冒險－我們支持員工在個人生活和職業生涯中勇於冒險、敢於挑戰；
• 創造力－是 GFT 的重要組成部分，因為創新可以解決我們大部分的項目，創造獨特的體驗。.
對於GFT而言，至關重要的是要堅持包容多元化的現實，盡可能地對員工保持透明，並運用人力資源方面的最佳實踐，以促進內部和外部的改進。內部員工的積極參與能夠培養公司內部真誠而深厚的歸屬感，進而提升公司在客戶和合作夥伴中的信譽度。.
GPTW 2024
GTPW認證自1990年代創立以來，已在全球150多個國家/地區應用。根據「信任指數」工作場所環境調查，該認證平均需要一年時間才能完成。其核心目標是支持和認證那些致力於創造最佳工作環境的組織。.
有意參與的公司需進行註冊，其員工（匿名）需填寫一份包含60個問題的問卷，評估其工作經驗。問卷從五個維度評估員工體驗：信譽、尊重、公平、自豪感和團隊精神。收集到的問卷將由文化審計機構總結員工及其高階主管的評估意見。.
所有結果均透過演算法系統計算得出，該系統決定每個組織在最終排名中的位置。 GPTW 使用的數據科學技術由其位於美國舊金山的總部進行審計，隨後由國際會計師事務所 Grant Thornton 進行複核。.
