是什麼讓一些候選人在甄選過程中迅速脫穎而出，而另一些候選人即使履歷上有相關經驗也會被淘汰？這就是「招募人員真正分析什麼」直播的主題，該直播將於2月3日晚上6:30在Yellow的YouTube頻道舉行。
本次會議匯集了Yellow創始人丹尼爾·蒙泰羅（Daniel Monteiro）和維多利亞·博阿文圖拉（Victoria Boaventura）。 Yellow是一家位於米納斯吉拉斯州的顧問公司，專注於高階主管獵人頭服務。博阿文圖拉是一位心理學家，擁有超過十年的人力資源經驗，並在科技業的招募方面經驗豐富。在直播中，兩位專家將以簡單易懂的方式講解招募人員如何評估履歷和LinkedIn個人資料，並指出一些常見的錯誤，這些錯誤往往會導致候選人在早期階段就被淘汰。.
丹尼爾·蒙泰羅擁有工程學士學位、管理學工商管理碩士學位和人力分析研究生學位。他目前在YAPP擔任投資人，並在Hiker Venture Capital擔任人力資源顧問。維多利亞·博阿文圖拉是一位職業導師，擁有領導力、創新和管理4.0方向的研究生學位。她曾在新創公司、 中型和大型企業 以及跨國公司工作，在LinkedIn上擁有超過11.2萬個聯絡人。
本次線上活動面向 處於職業轉型期、 正在尋找新工作或希望提升自身市場地位的專業人士。活動免費對外開放。
服務：
日期： 03/02 – 星期二
時間： 下午6:30
地點： YouTube 黃色 –– https://youtube.com/live/WK7wrxiN7rc?feature=share
