在競爭日益激烈的職場環境中，雇主品牌建立對於吸引和留住人才至關重要。專注於優化招募流程的應徵者追蹤系統 (ATS) 平台 Recrutei 推出了一項新功能，讓企業可以創建個人化的招募頁面，從而顯著提升品牌形象和候選人參與度。.
雇主品牌是一種旨在提升企業在就業市場形象的行銷策略。基於此，Recrutei 開發了一系列招募頁面，幫助企業以差異化和個人化的方式展示自身品牌。這項資源不僅能提升企業在市場上的知名度，也能吸引更多與企業文化契合的優秀人才。.
Recrutei 的全新招募頁面是專門用於發布職缺的版塊，讓公司可以建立多個頁面，分別針對不同的部門、團隊或地點。公司可以透過自訂選項調整頁面設計和內容，使其更吸引目標求職者。.
這些頁面可以包含影片、員工感言和其他多媒體素材，以強化雇主品牌。此外，它們還可以用於重點介紹內部舉措，例如多元化和包容性項目、社會活動和獎項。.
全新的招聘頁面與 Recrutei 平台上的其他招聘工具無縫集成，使候選人的管理和追蹤更加便捷。招募人員可以監控每個頁面的表現，並根據需要調整推廣策略。.
初步研究顯示，已採用該功能的公司報告稱，候選人參與度提高了35%。更具吸引力和資訊量的招募頁面讓候選人更清楚地了解工作機會，從而篩選出更多與公司文化相契合的優秀人才。.
「推出多個招聘頁面象徵著Recrutei致力於為客戶提供創新高效的解決方案。我們深知每家公司都是獨一無二的，這項新功能能夠幫助他們突出自身特色，強化雇主品牌，從而吸引與公司文化和價值觀最契合的專業人才，」Recrutei的收入經理Priscila H Manso強調。.
透過這項新功能，Recrutei重申了其致力於提供工具的承諾，這些工具不僅能優化招募流程，還能增強企業在就業市場上的影響力。客製化的招募頁面是企業的長期資產，有助於他們吸引和留住頂尖人才。.
