全球领先的数字化转型公司GFT Technologies 最佳工作场所”（Great Place to Work，简称GPTW）。该排名已举办28届，列出了2024年巴西175家最佳雇主，并分为四个类别。
在员工人数为 1,000 至 9,999 人的公司类别中，GFT 在总共 85 家机构中排名第 35 位。.
“GFT Brasil是一家致力于数字化转型的公司，提供软件以解决流程问题并推动组织创新。它是多个国家数字化转型领域的领导者。这是该公司获得的第三个奖项，”GPTW在其官方页面上表示。.
据GFT Technologies巴西首席执行官Alessandro Buonopane称，GPTW的认可体现了公司在巴西3000多名专业人员的辛勤工作和奉献精神。他认为，每位员工都将自己视为个人和集体发展历程中的主角，这一点是获得此项认可的关键所在。.
“能够跻身巴西最佳雇主之列，再次印证了我们重视人才的决心，我们致力于确保每个人的声音都能被听到，每项才能都能得到认可。我们坚定地承诺，要创造一个让每个人都感到被支持、并能被激励去发挥自身最大潜能的工作环境。在创新、信任和相互尊重的氛围中，我们携手为客户和社会创造了卓越的成果。”布奥诺帕内强调道。.
超过5000家公司报名参加2024年该奖项的评选，其中2898家公司入围最终名单。据主办方称，GPTW已惠及全国超过320万名劳动者。.
GFT 标准
正如在巴西一样，GFT 在其运营的 20 个国家/地区也致力于维持一种能够促进高效且人性化工作流程的组织架构，从而在领导者和团队之间建立全面且持续的关系，同时始终秉持其为员工和客户提供解决方案的领导理念。而这一切都体现在我们的价值观——5C 原则中：
• 关怀——体现在机构行动中，例如员工之间日常互动中的尊重；
• 尽心尽力 – 我们致力于为公司和客户提供最好的服务；
• 协作 – 我们无法单打独斗，因此会不断讨论意见，以取得最佳结果；
• 勇于冒险——我们支持员工在个人生活和职业生涯中勇于冒险、敢于挑战；
• 创造力——是 GFT 的重要组成部分，因为创新可以解决我们大部分的项目，创造独特的体验。.
对于GFT而言，至关重要的是要坚持包容多元化的现实，尽可能地对员工保持透明，并运用人力资源方面的最佳实践，以促进内部和外部的改进。内部员工的积极参与能够培养公司内部真诚而深厚的归属感，从而提升公司在客户和合作伙伴中的信誉度。.
GPTW 2024
GTPW认证自20世纪90年代创立以来，已在全球150多个国家/地区得到应用。根据“信任指数”工作场所环境调查，该认证平均需要一年时间完成。其核心目标是支持和认证那些致力于营造最佳工作环境的组织。.
有意参与的公司需进行注册，其员工（匿名）需填写一份包含60个问题的问卷，评估其工作体验。该问卷从五个维度评估员工体验：信誉、尊重、公平、自豪感和团队精神。收集到的问卷将由文化审计机构汇总员工及其高层领导的评估意见。.
所有结果均通过算法系统计算得出，该系统决定每个组织在最终排名中的位置。GPTW 使用的数据科学技术由其位于美国旧金山的总部进行审计，随后由国际会计师事务所 Grant Thornton 进行复核。.
